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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team der Haustechnik und organisiere Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.
- Arbeitgeber: Das Kreiskrankenhaus Emmendingen bietet umfassende medizinische Versorgung mit 670 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterkantine.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Infrastruktur eines Krankenhauses und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektro- oder Gebäudetechnik und Erfahrung in der Gebäudetechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns:
Das Kreiskrankenhaus, dessen Träger der Landkreis Emmendingen ist, bietet mit seinen sechs Hauptabteilungen (Innere Medizin mit Schlaganfallversorgung, Orthopädie und Unfallchirurgie, Allgemein-und Viszeralchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Anästhesie/Intensivmedizin und Radiologie) sowie drei Belegabteilungen (Phlebologie, Urologie und HNO) ein breites Spektrum an Behandlungsmöglichkeiten.
Unsere ca. 670 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich in unserem Haus der Grund-und Regelversorgung mit 263 Planbetten jährlich um ca. 12.000 stationäre und ca. 20.000 ambulante Patientinnen und Patienten.
Aufgaben:
- Teamleitung der Abteilung Haustechnik (u.a. Dienstplanung, Urlaubsplanung, Koordination)
- Planung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich Gebäude und technische Anlagen
- Organisation der haustechnischen Aufgaben unter Berücksichtigung von betriebswirtschaftlichen und qualitativen Aspekten
- Koordination und Durchführung von Reparaturen, Wartungen und Instandhaltungen der technischen Anlagen mit eigenem Personal und externen Dienstleistern
- Steuerung und Überwachung von Fremdfirmen
- Verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen vorgeschriebenen Prüfungen
- Überwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
- Einholen und Auswerten von Angeboten
- Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Krankenhauses
- Pflege der Verwaltungs- und Instandhaltungssoftware
- Organisation und Teilnahme am Rufdienst
Qualifikationen:
- Technische Ausbildung Elektro- und/oder Gebäudetechnik mit Weiterbildung zum Techniker, Meister (Elektrotechnikermeister) oder vergleichbaren Beruf
- Berufserfahrung in der Gebäudetechnik
- Selbständiges, erfolgsorientiertes, dienstleistungsorientiert Arbeiten
- Teamfähig und kommunikativ
- Sicherer Umgang in MS-Office
- Engagiertes, korrektes und kundenfreundliches Auftreten
- Bereitschaft zur ständigen fachlichen Weiterbildung
Wir bieten:
- Selbstständiges Handlungsfeld, in welchem Sie Ihre umfassenden Berufskenntnisse einbringen und weiterentwickeln können
- Intensive Einarbeitung in den Bereich
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach TVöD-VKA / betriebliche Zusatzversorgung
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK), Hansefit, Jobticket, Mitarbeiterkantine sowie JobRad
- Arbeitgeberfinanzierte private Krankenzusatzversicherung
Unser Kontakt:
Bei Rückfragen melden Sie sich gerne bei Frau Ramona Baur, 07641 454-2489. Bei fachspezifischen Fragen wenden Sie sich gerne an den Technischen Leiter, Clemens Jöhle, 07641 454-52500.
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Teamleiter*in / Werkstattleiter*in Arbeitgeber: Kreiskrankenhaus Emmendingen
Kontaktperson:
Kreiskrankenhaus Emmendingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in / Werkstattleiter*in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Gesundheitswesen oder in der Gebäudetechnik tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Gebäudetechnik und im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Position einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamleitung und Mitarbeiterführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungsmöglichkeiten und bringe diese in das Gespräch ein, um zu zeigen, dass du motiviert bist, dich fachlich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in / Werkstattleiter*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Kreiskrankenhaus und seine Abteilungen. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Position und die Werte des Unternehmens, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und ein Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Gebäudetechnik und deine Führungsqualitäten hervorhebst. Zeige auf, wie du zur Verbesserung der Abteilung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskrankenhaus Emmendingen vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine technische Ausbildung in Elektro- und Gebäudetechnik erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in der Gebäudetechnik unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das wird deine Kommunikationsfähigkeiten unterstreichen.
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Mach dich mit den Dienstleistungen und der Struktur des Kreiskrankenhauses vertraut. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Organisation hast und verstehe, wie deine Rolle zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen kann.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Krankenhaus Wert auf ständige fachliche Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Engagement für persönliches Wachstum und deine Bereitschaft, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
