Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Pflegeansätze und begleite Auszubildende auf ihrem Weg.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Einrichtung mit einem Fokus auf ganzheitliche Patientenversorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 44 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Umdenkens in der Pflege und forme die Zukunft der Ausbildung mit.
- Qualifikationen: Abschluss als Pflegefachkraft und Weiterbildung zum Praxisanleiter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Wir gehen neue Wege in der Pflegepraxis und Ausbildung. Auf unserer neu konzipierten Orthopädischen Ausbildungsstation steht die ganzheitliche Betrachtungsweise der Patient:innen im absoluten Mittelpunkt. Hier pflegen wir nicht nur nach Standard, sondern brechen alte Muster auf. Wir suchen Sie als Taktgeber:in und Vorbild, um gemeinsam ein echtes Umdenken in der Patientenversorgung und der praktischen Ausbildung zu etablieren. Diese Station ist unser Startschuss: Wir beginnen in der Orthopädie und werden dieses innovative Konzept in Zukunft gezielt auf weitere interdisziplinäre Bereiche ausweiten. Wachsen Sie mit uns!
Berufsabschluss als Pflegefachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung Praxisanleiter (m/w/d) für unsere neue Orthopädische Ausbildungsstation. Sie haben den Anspruch, eigenverantwortlich zu arbeiten und fachliche Entscheidungen daten- und situationsgestützt zu treffen. Eine offene, konstruktive und kritische Reflexion des eigenen und gemeinsamen Handelns ist für Sie die Basis guter Zusammenarbeit. Sie haben den festen Willen, zur Emanzipation und Aufwertung des Pflegeberufs beizutragen. Innovationsgeist, Teamfähigkeit und Begeisterung für die interprofessionelle Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab.
- Empowerment leben: Sie gestalten aktiv neue Pflegeansätze und befähigen sowohl unsere Patient:innen (Ressourcenförderung) als auch unsere Auszubildenden (Lernbegleitung) zu mehr Eigenständigkeit.
- Ganzheitlicher Fokus: Sie steuern den Pflegeprozess eigenverantwortlich und sorgen dafür, dass der Mensch in seiner Gesamtheit – über die orthopädische Diagnose hinaus – im Fokus des interdisziplinären Teams bleibt.
- Wissenstransfer & Anleitung: Als Praxisanleiter:in begleiten und fördern Sie unsere Auszubildenden zielgerichtet und auf Augenhöhe.
- Kultur der Reflexion: Sie etablieren und fördern eine Fehler- und Feedbackkultur. Durch kritische Fallreflexionen im Team tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer pflegerischen Fachkompetenz bei.
- Zukunft mitgestalten: Sie bringen sich konzeptionell in die Weiterentwicklung der Ausbildungsstation ein und begleiten den zukünftigen Rollout auf andere Fachbereiche.
Ihre Perspektive: Raum für echtes Pflegemanagement; Die einmalige Chance, ein zukunftsweisendes Ausbildungskonzept von Beginn auf mitzuprägen. Ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, transformationaler Führung und der Stärkung Ihrer beruflichen Autonomie basiert. Perspektivische Entwicklungs- und Vernetzungsmöglichkeiten durch die geplante Ausweitung auf interdisziplinäre Fachbereiche.
Und weil wir Ihr Engagement sehr zu schätzen wissen, belohnen wir es natürlich auch mit einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag M/W/I Sana, bieten Ihnen einen modernen, anspruchsvollen Arbeitsplatz mit einer fachspezifischen und strukturierten Einarbeitung sowie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team. Außerdem erhalten Sie von uns die Möglichkeit zu ständigen Fort- und Weiterbildung. Gern können Sie Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld im Rahmen einer Probearbeit kennen lernen.
Weitere gute Gründe für uns:
- bis zu 44 Urlaubstage im Jahr (bei Einsatz im Schichtsystem) möglich
- Zuschuss zu Ihren Kinderbetreuungskosten
- betriebliche Altersvorsorge
- vergünstigte Personalparkplätze
- 30% Garantiebetrag für die erfolgsabhängige Vergütung
- Zusammenarbeit mit der Initiative – Gesunder Betrieb (Nutzung der i-gb-Card)
- Personalrabatt im Personalrestaurant sowie in der Cafeteria
- umfangreiche Mitarbeiterangebote
Sie haben noch Fragen? Durch den Bewerbungsprozess begleitet Sie gern Frau Juliane Hänig, Mitarbeiterin Personal. Telefon: 03731/77-2296
Pflegepionier:in gesucht! in Freiberg Arbeitgeber: Kreiskrankenhaus Freiberg gemeinnützige
Als Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe in Freiberg profitieren Sie von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das Ihre fachliche Expertise honoriert und Ihnen die Möglichkeit zur ständigen Fort- und Weiterbildung bietet. Genießen Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag sowie zahlreiche Mitarbeiterangebote und die Vorzüge einer lebendigen Universitätsstadt mit hervorragender Verkehrsanbindung und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Kreiskrankenhaus Freiberg gemeinnützige Recruiting-Team
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Kreiskrankenhaus Freiberg gemeinnützige ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Kreiskrankenhaus Freiberg gemeinnützige.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Kreiskrankenhaus Freiberg gemeinnützige zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Kreiskrankenhaus Freiberg gemeinnützige zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Kreiskrankenhaus Freiberg gemeinnützige relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Kreiskrankenhaus Freiberg gemeinnützige, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskrankenhaus Freiberg gemeinnützige vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
