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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Ganzheitliche Pflege und Betreuung von Patienten im Alter von 0 bis 18 Jahren.
- Arbeitgeber: Sana, ein modernes Gesundheitsunternehmen mit einem kollegialen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 44 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freiberg bietet eine lebendige Universitätsstadt mit hervorragender Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Durchführung der ganzheitlichen Pflege und Betreuung von Patienten vorwiegend der Altersgruppe 0 – 18 Jahre.
Begleitung ärztlicher Visiten, Umsetzung ärztlicher Anordnungen sowie die selbstständige Übernahme vor- und nachbereitender Arbeiten.
Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Pflegearbeit unter Bezugnahme pflegewissenschaftlicher Maßnahmen.
Kommunikation und Beziehungsarbeit mit den Eltern oder weiteren Angehörigen.
Kooperation innerhalb der eigenen Berufsgruppe und berufsübergreifend.
- Berufsabschluss als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und hohe Einsatzbereitschaft
- Engagement und Freude an verschiedenen Aufgabenfeldern
- Organisations- und Sozialkompetenz
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Und weil wir Ihr Engagement sehr zu schätzen wissen, belohnen wir es natürlich auch mit einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag M/W/I Sana, bieten Ihnen einen modernen, anspruchsvollen Arbeitsplatz mit einer fachspezifischen und strukturierten Einarbeitung sowie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team.
Außerdem erhalten Sie von uns die Möglichkeit zu ständigen Fort- und Weiterbildung. Gern können Sie Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld im Rahmen einer Probearbeit kennen lernen.
Weitere gute Gründe für uns:
- bis zu 44 Urlaubstage im Jahr (bei Einsatz im Schichtsystem) möglich
- Zuschuss zu Ihren Kinderbetreuungskosten
- betriebliche Altersvorsorge
- 30% Garantiebetrag für die erfolgsabhängige Vergütung
- vergünstigte Personalparkplätze
- Zusammenarbeit mit der Initiative – Gesunder Betrieb (Nutzung der i-gb-Card)
- Personalrabatt im Personalrestaurant sowie in der Cafeteria
- Nutzung des „Sana-Rad“
- umfangreiche Mitarbeiterangebote
Neben einer Vielzahl an Freizeit- und Wohnmöglichkeiten bietet Freiberg als lebendige Universitätsstadt eine hervorragende Verkehrsanbindung. Auch eine Pendelmöglichkeit mit PKW oder Bahn nach Dresden besteht: die Landeshauptstadt an der Elbe (Entfernung ca. 40 km) ist mit dem Zug in 30 Minuten zu erreichen. Auch Chemnitz und das naturverbundene Erzgebirge mit umfangreichen Freizeit- und Wintersportmöglichkeiten sind nicht weit entfernt und Prag und Leipzig sind in wenigen Stunden erreichbar.
Sie haben vorab noch Fragen? Durch den Bewerbungsprozess begleitet Sie gern Frau Juliane Hänig, Mitarbeiterin Personal - Telefon 03731/77-2296.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Kreiskrankenhaus Freiberg gemeinnützige
Kontaktperson:
Kreiskrankenhaus Freiberg gemeinnützige HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Fachleuten aus der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege zu vernetzen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese in der Pflege einsetzen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du Verantwortung übernimmst und im Team arbeitest. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Wenn du die Möglichkeit hast, eine Probearbeit zu machen, nutze sie! So kannst du nicht nur das Team und die Arbeitsweise kennenlernen, sondern auch zeigen, was du drauf hast. Das ist eine super Chance, um Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu informieren! Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Das zeigt Engagement und dass du bereit bist, in deiner Karriere zu wachsen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders mit Kindern. Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement zu bekommen.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskrankenhaus Freiberg gemeinnützige vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Art der Pflege, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder besonders gut im Team gearbeitet hast. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet – das sind wichtige Aspekte in deinem zukünftigen Arbeitsumfeld.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Erkläre, warum du diesen Beruf gewählt hast und was dir an der Pflege besonders wichtig ist. Eine positive Einstellung und Engagement können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.