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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Zentral-OP und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Sana Kliniken, ein moderner Arbeitgeber mit Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 44 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Freiberg bietet eine lebendige Universitätsstadt mit hervorragender Anbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Operationstechnischer Assistent oder Pflegefachkraft mit Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Planung und Steuerung eines ressourcenorientierten Personaleinsatzes.
Mitarbeiterführung, Personalbedarfsplanung, Personalentwicklung.
Gewährleistung eines sicheren, qualitäts- und patientenorientierten OP-Ablaufes.
Management der Teamentwicklungen / Förderung der individuellen Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter (m/w/d).
Weiterentwicklung des Funktionsdienstes unter Berücksichtigung des Portfolios der Klinik.
Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit.
Erstellung einer bedarfsorientierten Weiterbildungsplanung.
Förderung der Ausbildung für interne und externe Auszubildende.
Einhaltung der Hygienestandards.
Abschluss als Operationstechnischer Assistent (m/w/d) bzw. als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d).
Möglichst abgeschlossene Weiterbildung für eine leitende Funktion sowie mehrjährige Berufserfahrung als examinierte Pflegefachkraft, vorrangig im Funktionsdienst.
Bereitschaft zur Fortbildung und Übernahme zusätzlicher Tätigkeiten.
Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitern.
Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit.
Teamorientiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit und Organisationstalent.
Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft gepaart mit Durchsetzungsstärke.
Teilnahme an allen Dienstplanmodellen, einschließlich Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdiensten.
Und weil wir Ihr Engagement sehr zu schätzen wissen, belohnen wir es natürlich auch mit einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag M/W/I Sana, bieten Ihnen einen modernen, anspruchsvollen Arbeitsplatz mit einer fachspezifischen und strukturierten Einarbeitung sowie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team.
Außerdem erhalten Sie von uns die Möglichkeit zu ständigen Fort- und Weiterbildung.
Gern können Sie Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld im Rahmen einer Probearbeit kennen lernen.
Weitere gute Gründe für uns:
- bis zu 44 Urlaubstage im Jahr (bei Einsatz im Schichtsystem) möglich.
- Zuschuss zu Ihren Kinderbetreuungskosten.
- betriebliche Altersvorsorge.
- vergünstigte Personalparkplätze.
- 30% Garantiebetrag für die erfolgsabhängige Vergütung.
- Zusammenarbeit mit der Initiative – Gesunder Betrieb (Nutzung der i-gb-Card).
- Personalrabatt im Personalrestaurant sowie in der Cafeteria.
- Nutzung des „Sana-Rad“.
- umfangreiche Mitarbeiterangebote.
Neben einer Vielzahl an Freizeit- und Wohnmöglichkeiten bietet Freiberg als lebendige Universitätsstadt mitten in Sachsen eine hervorragende Verkehrsanbindung.
Eine Pendelmöglichkeit mit PKW oder Bahn nach Dresden besteht: die Landeshauptstadt an der Elbe (Entfernung ca. 40 km) ist mit dem Zug in 30 Minuten zu erreichen.
Chemnitz und das Erzgebirge mit umfangreichen Freizeit- und Wintersportmöglichkeiten sind nicht weit entfernt und auch Leipzig und Prag sind in wenigen Stunden erreichbar.
Sie haben noch Fragen? Durch den Bewerbungsprozess begleitet Sie gern Frau Juliane Hänig, Mitarbeiterin Personal - Telefon 03731/77-2296.
Leiter (m/w/d) Bereich Zentral-OP Arbeitgeber: Kreiskrankenhaus Freiberg gemeinnützige
Kontaktperson:
Kreiskrankenhaus Freiberg gemeinnützige HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Bereich Zentral-OP
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den Bewerbungsprozess zu erleichtern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Engagement und Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Bereich Zentral-OP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den OP-Bereich in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Bereich der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung hervorzuheben. Zeig uns, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskrankenhaus Freiberg gemeinnützige vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik und deren Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ziele eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamentwicklung
Zeige dein Interesse an der interprofessionellen Zusammenarbeit, indem du Fragen zur Teamentwicklung stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team und wie die Klinik die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle auch Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdienste umfasst, ist es wichtig, deine Flexibilität und Belastbarkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit stressigen Situationen umgegangen bist und dabei stets die Qualität und Sicherheit im OP gewährleistet hast.