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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Herzkatheteruntersuchungen und bilde Assistenzärzte aus.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team in einer modernen Klinik für Innere Medizin und Kardiologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Lebendige Universitätsstadt mit hervorragender Verkehrsanbindung und Freizeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kardiologie und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztausbildung in Innere Medizin und Kardiologie sowie klinische Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Das Team unserer Klinik für Innere Medizin II (Kardiologie) besteht derzeit aus fünf Fachärzt(inn)en. Neben einer umfangreichen Funktionsdiagnostik (Ergometrie, Spiroergometrie, Langzeit-EKG und –RR) verfügt die Abteilung über neueste Echokardiographie-Technik und –Software zur Nachbearbeitung und Auswertung. In unserem neuen Herzkatheter-Labor befindet sich ein Linksherzkathetermessplatz, inklusive Ischämiediagnostik und moderner intrakoronarer Bildgebung.
Der Schwerpunkt unseres dynamischen Teams liegt auf einer menschlich sehr guten Zusammenarbeit sowie einer sehr intensiven Aus- und Weiterbildung der Assistenzärzte.
- Durchführung und Beurteilung von Herzkatheteruntersuchungen, inklusive elektiver und Notfall-Interventionen
- Konservative und interventionelle Behandlung von angeborenen Erkrankungen des Herzens und des Perikards
- Durchführung der Herzschrittmacher- und ICD-Therapie und –nachsorge
- Erfahrungen in der telemedizinischen Nachsorge, CRT-Optimierung
- Tiefgreifende Kenntnisse in der kardialen Bildgebung der Echokardiographie, inklusive 4-D-Anwendungen, Speckle tracking etc.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Facharztausbildung im Bereich Innere Medizin und Kardiologie
- Umfangreiche klinische Erfahrung von kritisch kranken Patienten mit allgemein-internistischen und kardiologischen Grunderkrankungen
- Umfassende Erfahrung im interventionellen Bereich des Herzkatheters und im Rahmen der internistischen Notfallversorgung
- Aufgeschlossener, teamfähiger und engagierter Mitarbeiter (m|w|d), dem patientenorientiertes Denken und Handeln wichtig ist
Wir bieten:
- Mitwirkung bei der Gestaltung der Abteilung
- Teilnahme am Bereitschafts- und Rufdienst
- Freude und Begeisterung an der Ausbildung von Ärzten in Weiterbildung und Pflegefachkräften
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Ärzte SANA/ Marburger Bund
- Modernen, anspruchsvollen Arbeitsplatz mit interessanter und abwechslungsreicher Tätigkeit in einem kollegialen Team
- Möglichkeit zur ständigen Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Grundurlaub
- Vergünstigte Personalparkplätze
- Zusammenarbeit mit der Initiative – Gesunder Betrieb (Nutzung der i-gb-Card)
- Personalrabatt im Personalrestaurant sowie in der Cafeteria
- Nutzung des „Sana-Rad“
- Umfangreiche Mitarbeiterangebote
Freiberg als lebendige Universitätsstadt bietet eine hervorragende Verkehrsanbindung. Pendelmöglichkeiten mit PKW oder Bahn nach Dresden bestehen: die Landeshauptstadt an der Elbe (Entfernung ca. 40 km) ist mit dem Zug in 30 Minuten zu erreichen. Auch Chemnitz und das naturverbundene Erzgebirge mit umfangreichen Freizeit- und Wintersportmöglichkeiten sind nicht weit entfernt und auch Prag und Leipzig sind gut erreichbar.
Für fachliche Fragen steht Ihnen gern Herr Dr. med. Schrötter - Chefarzt der Klinik für Innere Medizin II (Kardiologie) - zur Verfügung: Telefon: 03731 77-2478. Durch den Bewerbungsprozess begleitet Sie gern Frau Juliane Hänig, Mitarbeiterin Personal - Telefon 03731/77-2296.
Oberarzt (m/w/d) für Innere Medizin und Kardiologie Arbeitgeber: Kreiskrankenhaus Freiberg gemeinnützige
Kontaktperson:
Kreiskrankenhaus Freiberg gemeinnützige HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt (m/w/d) für Innere Medizin und Kardiologie
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail an den Chefarzt kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du das Team unterstützen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Möglichkeit einer Probearbeit! Das ist eine super Chance, um das Team und die Arbeitsweise kennenzulernen. Zeig dein Engagement und deine Begeisterung für die Ausbildung von Assistenzärzten und Pflegekräften.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die Klinik und ihre Angebote zu informieren. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du dich mit der Einrichtung auseinandergesetzt hast, kommt das immer gut an. Und bewirb dich direkt über unsere Website!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt (m/w/d) für Innere Medizin und Kardiologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine klinischen Erfahrungen und speziellen Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind. Wir suchen nach jemandem, der sowohl im interventionellen Bereich als auch in der Notfallversorgung fit ist.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Klinik an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du zur Teamkultur beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskrankenhaus Freiberg gemeinnützige vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik für Innere Medizin II und deren Schwerpunkte verschaffen. Schau dir die neuesten Technologien an, die sie verwenden, wie die Echokardiographie-Technik, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Erfahrungen in diese Bereiche einbringen kannst.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen klinischen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kardiologie und im Umgang mit kritisch kranken Patienten zeigen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Herzkatheteruntersuchungen oder Notfallinterventionen zu berichten, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige Teamgeist
Da das Team auf eine gute Zusammenarbeit Wert legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit betonst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, und zeige, dass dir patientenorientiertes Denken am Herzen liegt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Chefarzt oder der Personalmitarbeiterin stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Abteilung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und die Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Fragen zur Gestaltung der Abteilung oder zur Fortbildung sind immer gut!