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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Abrechnung von Patientenleistungen und Kommunikation mit Kostenträgern.
- Arbeitgeber: Sana bietet einen modernen Arbeitsplatz im Gesundheitswesen mit einem kollegialen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem gesunden Betrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und sicherer Umgang mit MS Office.
- Andere Informationen: Freiberg bietet eine lebendige Universitätsstadt mit guter Anbindung an Dresden und Freizeitmöglichkeiten.
Hier ist ihr Einsatz gefragt
- Abrechnung aller erbrachten Leistungen für stationäre und ambulante Patienten
- Abrechnung von Wahlleistungen
- Datenaustausch mit den Krankenkassen über § 301 SGB V
- Mahnwesen
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Kommunikation mit den Kostenträgern sowie Klärung der Kostenübernahme
- enge Zusammenarbeit mit der Patientenaufnahme, Debitorenbuchhaltung und Medizincontrolling
Darum sind Sie unsere erste Wahl
- abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/ Kauffrau im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word)
- Anwendungserfahrungen mit SAP sind wünschenswert
- selbständiges Bearbeiten des Aufgabengebietes
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Und darum sind wir Ihre erste Wahl
Weil wir Ihr Engagement sehr zu schätzen wissen, belohnen wir es natürlich auch mit einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag M/W/I Sana, bieten Ihnen einen modernen, anspruchsvollen Arbeitsplatz mit einer fachspezifischen und strukturierten Einarbeitung sowie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team. Gern können Sie Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld im Rahmen einer Probearbeit kennen lernen.
Weitere gute Gründe für uns:
- Möglichkeit zur ständigen Fort- und Weiterbildung
- Zuschuss zu Ihren Kinderbetreuungskosten
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Grundurlaub
- 30% Garantiebetrag für die erfolgsabhängige Vergütung
- Zusammenarbeit mit der Initiative – Gesunder Betrieb (Nutzung der i-gb-Card)
- Personalrabatt im Personalrestaurant sowie in der Cafeteria
- Nutzung des „Sana-Rad“
- umfangreiche Mitarbeiterangebote
- vergünstigte Personalparkplätze
- Teamevents
Neben einer Vielzahl an Freizeit- und Wohnmöglichkeiten bietet Freiberg als lebendige Universitätsstadt mitten in Sachsen eine hervorragende Verkehrsanbindung. Eine Pendelmöglichkeit mit PKW oder Bahn nach Dresden besteht: die Landeshauptstadt an der Elbe (Entfernung ca. 40 km) ist mit dem Zug in 30 Minuten zu erreichen. Chemnitz und das Erzgebirge mit umfangreichen Freizeit- und Wintersportmöglichkeiten sind nicht weit entfernt und auch Leipzig und Prag sind in wenigen Stunden erreichbar.
Sie haben noch Fragen?
Durch den Bewerbungsprozess begleitet Sie gern Frau Juliane Hänig, Mitarbeiterin Personal – Telefon 03731/77-2296
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (m/w/d) Patientenabrechnung Arbeitgeber: Kreiskrankenhaus Freiberg gGmbH
Kontaktperson:
Kreiskrankenhaus Freiberg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Patientenabrechnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Patientenabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen Bescheid weißt, um dein Interesse und Engagement zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Abrechnung und Kommunikation mit Kostenträgern vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in einem Team arbeiten würdest, insbesondere in der Zusammenarbeit mit der Patientenaufnahme und der Debitorenbuchhaltung. Gute Beispiele können hier einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Patientenabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Ausbildung im Gesundheitswesen sowie deine Kenntnisse in MS Office und SAP.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Stelle passen. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und Belastbarkeit ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskrankenhaus Freiberg gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Aufgaben vor
Informiere dich über die Abrechnung von stationären und ambulanten Patienten sowie über den Datenaustausch mit Krankenkassen. Zeige im Interview, dass du die relevanten Prozesse verstehst und bereit bist, diese anzuwenden.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP betonen
Da der sichere Umgang mit MS Office und idealerweise auch mit SAP gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du diese Programme erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamfähigkeit und Belastbarkeit hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, demonstrieren. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert, um dein Engagement zu zeigen.
