Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze spannende Personalprojekte.
- Unternehmen: Werde Teil eines modernen Unternehmens in Freiberg mit einem kollegialen Team.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Probearbeit möglich, um dein zukünftiges Arbeitsumfeld kennenzulernen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit attraktiver Vergütung und tollen Teamevents.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium im Personalmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Hier ist Ihr Einsatz gefragt
Responsibilities
- Verwaltung, Bearbeitung und eigenständige Überprüfung von Personalakten
- Mitarbeit bei der Umsetzung von Personalprojekten
- Umsetzung neuer gesetzlicher und tariflicher Regelungen
- Abwicklung aller Prozesse von der Bewerberrekrutierung, Mitarbeiterführung bis zur Freisetzung von Mitarbeitern für die VGE Mittelsachsen und deren Tochtergesellschaften
- eigenständige Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge in Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern der einzelnen Bereiche
Qualifications
- mindestens dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal oder einem abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
- Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen sind von Vorteil
- hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, optimaler Weise Erfahrung im Umgang mit Dienstplansystemen
- ausgeprägte Lern- und Weiterbildungsbereitschaft
Warum wir Ihre erste Wahl
Weil wir Ihr Engagement sehr zu schätzen wissen, belohnen wir es natürlich auch mit einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag M/W/I Sana, bieten Ihnen einen modernen, anspruchsvollen Arbeitsplatz mit einer fachspezifischen und strukturierten Einarbeitung sowie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team. Gern können Sie Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld im Rahmen einer Probearbeit kennen lernen.
Weitere gute Gründe für uns:
- Möglichkeit zur ständigen Fort- und Weiterbildung
- Zuschuss zu Ihren Kinderbetreuungskosten
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Grundurlaub
- 30% Garantiebetrag für die erfolgsabhängige Vergütung
- Zusammenarbeit mit der Initiative – Gesunder Betrieb (Nutzung der i-gb-Card)
- Personalrabatt im Personalrestaurant sowie in der Cafeteria
- Nutzung des „Sana-Rad“
- umfangreiche Mitarbeiterangebote
- vergünstigte Personalparkplätze
- Teamevents
Neben einer Vielzahl an Freizeit- und Wohnmöglichkeiten bietet Freiberg als lebendige Universitätsstadt mitten in Sachsen eine hervorragende Verkehrsanbindung. Eine Pendelmöglichkeit mit PKW oder Bahn nach Dresden besteht: die Landeshauptstadt an der Elbe (Entfernung ca. 40 km) ist mit dem Zug in 30 Minuten zu erreichen. Chemnitz und das Erzgebirge mit umfangreichen Freizeit- und Wintersportmöglichkeiten sind nicht weit entfernt und auch Leipzig und Prag sind in wenigen Stunden erreichbar.
Sie haben noch Fragen?
Durch den Bewerbungsprozess begleitet Sie gern Frau Juliane Hänig, Mitarbeiterin Personal - Telefon 03731/77-2296
Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung Arbeitgeber: Kreiskrankenhaus Freiberg gGmbH
Als Arbeitgeber in der Personalabteilung bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und einen modernen Arbeitsplatz, sondern auch ein kollegiales Team, das Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung legt. In Freiberg profitieren Sie von einer hervorragenden Verkehrsanbindung und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten, während wir Ihnen durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildung sowie zahlreiche Mitarbeiterangebote ein Umfeld schaffen, in dem Sie sich wohlfühlen und wachsen können.
Kontaktdaten:
Kreiskrankenhaus Freiberg gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalbereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Tarifverträgen vor. Wenn du Kenntnisse in diesem Bereich hast, hebe sie in Gesprächen hervor, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in persönlichen Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu demonstrieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position in der Personalabteilung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Zeige deine Begeisterung für die Mitarbeit in einem kollegialen Team.
Dokumente überprüfen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle erforderlichen Informationen enthalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskrankenhaus Freiberg gGmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Personalbereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und verstehst, wie du zur Umsetzung von Personalprojekten beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit gefordert sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Personalabteilung zu erfahren.
