Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalkennzahlen, erstelle Reports und unterstütze bei der Personalplanung.
- Arbeitgeber: Sana ist ein modernes Unternehmen mit einem engagierten Team und attraktiven Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalbereich und sehr gute MS-Excel-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Freiberg bietet eine lebendige Universitätsstadt mit hervorragender Verkehrsanbindung und Freizeitmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hier ist Ihr Einsatz gefragt
- Pflege und Optimierung des Personalkennzahlensystems
- Erstellung regelmäßiger Reports, Auswertungen und Analysen
- Unterstützung bei der Personalplanung, internen Budgetierung sowie der Erstellung von Forecasts, Mehrjahresplanung und Jahresabschlüssen
- Aufbereitung der Daten und Erstellung des monatlichen Berichtswesens, inklusive interner und externer Statistikmeldungen
Darum sind Sie unsere erste Wahl
- Mindestens dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich; Vorteil sind ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Erfahrung im Personalcontrolling
- Sehr gutes Zahlenverständnis, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere MS-Excel
- Ausgeprägte Lern- und Weiterbildungsbereitschaft
Und darum sind wir Ihre erste Wahl
Weil wir Ihr Engagement sehr schätzen, belohnen wir es mit einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag M/W/I Sana. Wir bieten Ihnen einen modernen, anspruchsvollen Arbeitsplatz mit einer fachspezifischen und strukturierten Einarbeitung sowie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team. Gern können Sie Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld im Rahmen einer Probearbeit kennenlernen.
Weitere gute Gründe für uns:
- Zuschuss zu Ihren Kinderbetreuungskosten
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Grundurlaub
- 30% Garantiebetrag für die erfolgsabhängige Vergütung
- Zusammenarbeit mit der Initiative – Gesunder Betrieb
- Personalrabatte im Personalrestaurant und in der Cafeteria
- Nutzung des „Sana-Rad“
- Umfangreiche Mitarbeiterangebote
Neben vielfältigen Freizeit- und Wohnmöglichkeiten bietet Freiberg als lebendige Universitätsstadt mitten in Sachsen eine hervorragende Verkehrsanbindung. Die Pendelmöglichkeit mit PKW oder Bahn nach Dresden ist gegeben: Die Landeshauptstadt an der Elbe (ca. 40 km entfernt) ist in 30 Minuten mit dem Zug erreichbar. Chemnitz und das Erzgebirge mit umfangreichen Freizeit- und Wintersportmöglichkeiten sind nicht weit entfernt, ebenso Leipzig und Prag, die in wenigen Stunden erreichbar sind.
Sie haben noch Fragen?
Frau Katja Uhle beantwortet sie gern:
Telefon: 03731 77-2280
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling Arbeitgeber: Kreiskrankenhaus Freiberg gGmbH
Kontaktperson:
Kreiskrankenhaus Freiberg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Personalbereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den gängigen Kennzahlen im Personalcontrolling auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalcontrolling. Das zeigt dein Interesse an der Branche und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden. Du kannst dies in Gesprächen oder Interviews ansprechen, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Excel-Kenntnisse! Da MS-Excel eine wichtige Voraussetzung für die Stelle ist, könntest du dich auf Plattformen wie YouTube oder Online-Kursen weiterbilden. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in einem praktischen Test oder während des Gesprächs unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position im Personalcontrolling relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS-Excel und dein Zahlenverständnis.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskrankenhaus Freiberg gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Zahlenfragen vor
Da das Personalcontrolling stark auf Zahlen und Analysen fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu deinem Zahlenverständnis und deiner Erfahrung mit MS-Excel vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle wird hohe Kommunikationsfähigkeit gefordert. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir Situationen, in denen du komplexe Informationen klar und verständlich vermittelt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Sana-Gruppe und deren Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und verstehe, wie deine Rolle zum Gesamterfolg beiträgt. Dies zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
