Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Organisation der Station, Koordination von Pflege- und Therapieprozessen.
- Unternehmen: Ein modernes Krankenhaus mit einem engagierten Team und vielfältigen Fachbereichen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 44 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freiberg bietet eine lebendige Universitätsstadt mit hervorragender Anbindung und Freizeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Interesse an Führungsaufgaben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Hier ist Ihr Einsatz gefragt:
- Leitung, Planung, Organisation und Kontrolle des Arbeitsablaufs
- Koordination der pflegerischen und therapeutischen Maßnahmen
- Personal-, Stations- und Teamentwicklung
- Weiterentwicklung der Pflegequalität und Sicherung der Dokumentation
- Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen, effektive operative Personalsteuerung und Steuerung des Ausfallmanagements
- Erstellung einer bedarfsgerechten Fort- und Weiterbildungsplanung
- Förderung der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
Darum sind Sie unsere erste Wahl:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als (Kinder)Krankenschwester/-pfleger (m/w/d), Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d)
- Motivation und Interesse an Führung
- Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
- Teamorientiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit, Organisationstalent
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Ein Haus der Schwerpunktversorgung:
Wir sind auf der Suche nach Führungskräften in der Pflege und im Funktionsdienst, die unsere Philosophie mit uns weiter aufleben lassen, ihre Ideen einbringen möchten und einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz suchen. Unser Pflege- und Funktionsdienst umfasst folgende Bereiche: Kardiologie, Chirurgie, Neurologie, Innere Medizin, Geriatrie, Kinderheilkunde, Urologie, Gynäkologie, Geburtshilfe, Anästhesie, Intensivmedizin, Notfallpflege und den OP-Saal.
Weil wir Ihr Engagement sehr zu schätzen wissen, belohnen wir es natürlich auch mit einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag M/W/I Sana, bieten Ihnen einen modernen, anspruchsvollen Arbeitsplatz mit einer fachspezifischen und strukturierten Einarbeitung sowie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team. Außerdem erhalten Sie von uns die Möglichkeit zu ständigen Fort- und Weiterbildung. Gern können Sie Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld im Rahmen einer Probearbeit kennenlernen.
Weitere gute Gründe für uns:
- Bis zu 44 Urlaubstage im Jahr (bei Einsatz im Schichtsystem) möglich
- Zuschuss zu Ihren Kinderbetreuungskosten
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30% Garantiebetrag für die erfolgsabhängige Vergütung
- Vergünstigte Personalparkplätze
- Zusammenarbeit mit der Initiative – Gesunder Betrieb (Nutzung der i-gb-Card)
- Personalrabatt im Personalrestaurant sowie in der Cafeteria
- Umfangreiche Mitarbeiterangebote
Neben einer Vielzahl an Freizeit- und Wohnmöglichkeiten bietet Freiberg als lebendige Universitätsstadt eine hervorragende Verkehrsanbindung. Auch eine Pendelmöglichkeit mit PKW oder Bahn nach Dresden besteht: die Landeshauptstadt an der Elbe (Entfernung ca. 40 km) ist mit dem Zug in 30 Minuten zu erreichen. Auch Chemnitz und das naturverbundene Erzgebirge mit umfangreichen Freizeit- und Wintersportmöglichkeiten sind nicht weit entfernt und Prag und Leipzig sind in wenigen Stunden erreichbar.
Stationsleitung (m/w/d) - Station 8 (Innere Medizin - Geriatrie) Arbeitgeber: Kreiskrankenhaus Freiberg gGmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Fähigkeiten als Sekretär (m/w/d) der Geschäftsleitung geschätzt werden. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer modernen Arbeitsumgebung in der lebendigen Universitätsstadt Freiberg, profitieren Sie von einer hervorragenden Verkehrsanbindung und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreicher Job, der Ihnen die Chance gibt, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv zum Erfolg der Geschäftsführung beizutragen.
Kontaktdaten:
Kreiskrankenhaus Freiberg gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stationsleitung (m/w/d) - Station 8 (Innere Medizin - Geriatrie) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Kreiskrankenhaus Freiberg gGmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Kreiskrankenhaus Freiberg gGmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Kreiskrankenhaus Freiberg gGmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung (m/w/d) - Station 8 (Innere Medizin - Geriatrie) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Kreiskrankenhaus Freiberg gGmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Kreiskrankenhaus Freiberg gGmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Kreiskrankenhaus Freiberg gGmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskrankenhaus Freiberg gGmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
