Mitarbeiter Zentraler Empfang (m/w/d) 35h/Woche

Mitarbeiter Zentraler Empfang (m/w/d) 35h/Woche

Greiz Teilzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begrüße und begleite Patienten, übernehme Telefonate und erledige administrative Aufgaben.
  • Unternehmen: Modernes Krankenhaus mit einem engagierten Team und wertschätzender Unternehmenskultur.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Patientenerfahrung aktiv und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Verwaltungsbereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Das Kreiskrankenhaus Greiz ist ein modernes überregionales Krankenhaus der Akutversorgung. Zum Konzern gehören zudem die Fachklinik für Geriatrie in Ronneburg, das Pflegeheim in Ronneburg, das Gesundheitszentrum in Greiz sowie das Servicezentrum in Greiz. Insgesamt 900 Mitarbeiter sind für den Erfolg und das Wachstum maßgebend. Sie stellen die bestmögliche Versorgung der Patienten und Bewohner sicher. Als Dienstleister ist uns neben einer verantwortungsbewussten medizinischen und pflegerischen Versorgung die individuelle Betreuung der Patienten besonders wichtig.

Ihre Aufgaben

  • Begrüßung und Begleitung der Patienten durchs Haus
  • Patientenaufnahme und -entlassung mit der notwendigen Dokumentenabwicklung
  • Telefonübernahme und -vermittlung
  • Allgemeine administrative Aufgaben
  • Kassenabwicklung
  • Organisation Posteingang und –ausgang, sowie Verteilung interner Dokumente
  • Bereitschaft zur Schicht- & Wochenendarbeit, sowie an Feiertagen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Verwaltungsbereich
  • Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im übertragenen Bereich
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft mit den im Haus befindlichen Berufsgruppen sowie freundliches, souveränes Auftreten
  • Kollegiale Zusammenarbeit
  • Für das Aufgabengebiet entsprechende PC-Kenntnisse
  • Gewährleistung der Patientenzufriedenheit und störungsfreier Arbeitsprozesse
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein

Ihre Benefits

  • Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen Team und angenehmen Arbeitsklima
  • Vergütung nach TVöD-K inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Moderne Arbeitskleidung wird gestellt
  • JobRad-Fahrradleasing und Zuschlag zum Fitnessstudio
  • Mitarbeiterrabatt in der Cafeteria
  • Eine Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung unserer Mitarbeiter durch Starterset zum Einstieg, Jubiläumszuwendungen, Aufmerksamkeiten zu runden Geburtstagen und besonderen persönlichen Anlässen uvm.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Mitarbeiter Zentraler Empfang (m/w/d) 35h/Woche Arbeitgeber: Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH

Das Kreiskrankenhaus Greiz bietet Ihnen als Mitarbeiter am Zentralen Empfang eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen Team, das Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima legt. Mit attraktiven Benefits wie einer Vergütung nach TVöD-K, 30 Tagen Urlaub, sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und weiteren Annehmlichkeiten, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.

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Kontaktdaten:

Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Zentraler Empfang (m/w/d) 35h/Woche erhalten könntest

Nutze lokale Netzwerke

In der Gesundheitsmanagement-Wissenschaft ist Netzwerken entscheidend. Schau dir lokale Veranstaltungen, Messen oder Workshops an, die sich mit Gesundheit und Management beschäftigen. Dort kannst du direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und möglicherweise interessante Teilzeitstellen bei Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH entdecken!

Finde Praktika über Hochschulkontakte

Falls du noch studierst, nutze die Ressourcen deiner Uni oder Hochschule. Viele Institutionen haben spezielle Karriere-Services oder Kontakte zu Unternehmen im Gesundheitsbereich. Vielleicht gibt es sogar Empfehlungen für Teilzeitstellen bei Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH!

Engagiere dich in Gesundheits-Communities

Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigen. Dort wirst du oft über neue Stellen informiert und kannst dich mit Gleichgesinnten austauschen. Präsentiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit und könnte dir den Zugang zu Teilzeitarbeitsplätzen bei Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH erleichtern.

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wenn du eine Stelle bei Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH im Gesundheitsmanagement anstrebst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Das zeigt Motivation und du bekommst die Möglichkeit, deine Bewerbung genau auf die Stellenbeschreibung abzustimmen. Es ist der schnellste Weg, um Teil von unserem Team zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Zentraler Empfang (m/w/d) 35h/Woche mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeit
Kooperationsbereitschaft
Selbständiges Arbeiten
Eigenverantwortliches Arbeiten
PC-Kenntnisse
Organisationsfähigkeit
Kundenorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Fokussier dich auf deine wissenschaftlichen Leistungen:Im Gesundheitsmanagement sind deine akademischen Leistungen und Studiengänge entscheidend. Erwähne relevante Kurse, Praktika oder Forschungsprojekte, die deine Kenntnisse in diesem Bereich zeigen. Wenn du eine Abschlussarbeit hast, die zu unserem Bereich passt, zögere nicht, sie zu erwähnen!

Zeige dein Engagement für die Branche:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist dein persönliches Engagement wichtig. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für Gesundheitsmanagement interessierst und wie du deine Fähigkeiten in der Praxis einsetzen möchtest. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch einen echten Beitrag leisten möchtest.

Betone praktische Erfahrungen:Hast du vielleicht schon Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte in der Gesundheitsbranche? Das sind Goldstücke für deine Bewerbung! Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich in deiner Karriere vorangebracht haben und was du daraus gelernt hast. Wir lieben es, wenn Bewerber praktische Anwendungen ihrer Theorie kennen.

Sei flexibel in deinen Verfügbarkeiten:Da du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. Mache bitte Angaben zu deinen bevorzugten Arbeitszeiten und wie viele Stunden pro Woche du bereit bist zu arbeiten. Das hilft uns, dich besser einplanen zu können, falls du zu uns ins Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH-Team kommst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH vorbereitet

Vertrautheit mit aktuellen Trends im Gesundheitsmanagement

Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Herausforderungen im Gesundheitsmanagement verstehst. Überlege dir, wie diese Themen in Zusammenhang mit der Arbeit bei Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH stehen und bereite spezifische Beispiele vor, wie du deine Kenntnisse in die Praxis umsetzen könntest.

Fallstudien mitbringen

Eine gute Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, ist das Mitbringen von Fallstudien oder Projekten, die du während deines Studiums im Bereich Gesundheitsmanagement durchgeführt hast. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast; das kommt besonders gut an und zeigt deine praktische Erfahrung.

Flexibilität und Teilzeitgedanken

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Arbeit und Studium unter einen Hut bekommst. Überlege, welche flexiblen Arbeitszeiten dir passen würden und wie du deine Lernziele trotz Teilzeitarbeit erreichen kannst.

Vorbereitung auf Rollenspiele

In vielen Interviews im Gesundheitsmanagement gibt es Rollenspiel-Elemente, um zu sehen, wie du in Stresssituationen reagierst. Denk an mögliche Szenarios, die dir während der Arbeit begegnen könnten, und übe, wie du diese Herausforderungen angehen würdest. So kannst du deine Problemlösungsfähigkeiten sofort zeigen!