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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und führe das Pflegepersonal in einem dynamischen Krankenhausumfeld.
- Arbeitgeber: Modernes Krankenhaus mit überregionaler Akutversorgung und engagiertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Vielseitige Aufgaben und sorgfältige Einarbeitung in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und entwickle dein Team in einem positiven Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger mit Führungserfahrung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Gemeinsam stark für Ihre Gesundheit
Das Kreiskrankenhaus Greiz ist ein modernes überregionales Krankenhaus der Akutversorgung. Zum Konzern gehören zudem die Fachklinik für Geriatrie in Ronneburg, das Pflegeheim in Ronneburg, das Gesundheitszentrum in Greiz sowie das Servicezentrum in Greiz. Insgesamt 900 Mitarbeiter sind für den Erfolg und das Wachstum maßgebend. Sie stellen die bestmögliche Versorgung der Patienten und Bewohner sicher. Als Dienstleister ist uns neben einer verantwortungsbewussten medizinischen und pflegerischen Versorgung die individuelle Betreuung der Patienten besonders wichtig.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen Zeitraum von 12 Monaten eine:
Ihre Aufgaben
- Fachkundige Führung und Leitung des Pflegepersonals der übertragenen Station
- Mitarbeiterführung und -entwicklung im übertragenen Bereich
- Durchführung regelmäßiger Stationssitzungen und aktive Teilnahme an den Teamgesprächen im stationären Bereich
- Dienstplanmanagement für den übertragenen Bereich
- Gewährleistung klarer Verantwortlichkeiten im Team
- Aktive Mitgestaltung eines positiven Arbeitsklimas zur Motivation und Leistungsentwicklung der Mitarbeiter
- Sicherung des Therapieerfolges durch Gewährleistung reibungsloser Abläufe in der interdisziplinären Zusammenarbeit
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder ähnliches mit mind. 2-jähriger Berufserfahrung, Erfahrungen in der Führung von Teams ist wünschenswert
- Ein hohes Maß an Fach-, Führungs- und Sozialkompetenz
- Selbständige und eigenverantwortliche Führung des übertragenen Bereiches
- Für das Aufgabengebiet entsprechende PC-Kenntnisse
- Methodenkompetenz hinsichtlich verschiedener Managementtools
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Ihre Benefits
- Vielseitiges, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
- Sorgfältige Einarbeitung
- Tarifliche Vergütung nach TVöD-K inkl. Jahressonderzahlung und Prämienzahlung
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- JobRad-Fahrradleasing und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterrabatte z.B. Apotheke, Cafeteria
Ihre Zukunft beginnt hier! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bei Fragen zur Stelle: Unsere Pflegedirektorin Frau Maria von der Grün Telefon: 03661 46 3021 Silke Kairies Abteilungsleitung Personalmanagement Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH 03661 46 2310 s.kairies@hospital-greiz.de zur Webseite
Stationsleitung (w/m/d) für die Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie Arbeitgeber: Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH
Kontaktperson:
Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung (w/m/d) für die Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach ein paar Wochen nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (w/m/d) für die Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Stationsleitung zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Mitarbeiterführung hervor. Wir suchen jemanden mit einem hohen Maß an Fach- und Sozialkompetenz, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Webseite für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Kreiskrankenhaus Greiz verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Fachbereiche und die Philosophie des Hauses. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine fachkundige Führung des Pflegepersonals erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine sozialen Kompetenzen
In der Rolle als Stationsleitung sind soziale Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Konflikte gelöst oder ein positives Arbeitsklima gefördert hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut mit Menschen umgehen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Kreiskrankenhaus bietet umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Programmen fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen langfristigen Beitrag zu leisten.