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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für einen reibungslosen Ablauf und freundlichen Service in der Cafeteria.
- Arbeitgeber: Dienstleistungszentrum der Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH mit einem unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und ein barrierefreier Arbeitsplatz.
- Andere Informationen: Starte sofort und werde Teil eines wertschätzenden Umfelds.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und trage zur Gesundheit der Gemeinschaft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundliches Auftreten und Teamgeist sind wichtig, Erfahrung im Service ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 950 - 1048 € pro Monat.
Mitarbeiter in der Cafeteria Greiz (m/w/d) Teilzeit | Dienstleistungszentrum der Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH | Greiz
Gemeinsam stark für Ihre Gesundheit. Gemeinschaft erleben – kulinarisch begeistern! Das Dienstleistungszentrum der Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH steht für Qualität, Zusammenhalt und einen wertschätzenden Umgang. Wenn Sie Freude daran haben, Teil eines Teams zu sein, das den Alltag für Patient:innen, Besucher:innen und Mitarbeitende angenehmer macht, sind Sie bei uns genau richtig. In unserer modern gestalteten Cafeteria "MomentMahl" schaffen wir täglich kleine Genussmomente und sorgen für einen freundlichen Service.
Ihre Aufgaben
- Sie sorgen in der Cafeteria für einen reibungslosen Ablauf und freundlichen Service.
- Bedienen und beraten unsere Gäste – Patient:innen, Besucher:innen und Kolleg:innen – stets zuvorkommend und aufmerksam.
- Zubereitung und Ausgabe von Speisen, Getränken und Snacks gehören zu Ihren täglichen Aufgaben.
- Sie halten die Hygiene- und Qualitätsstandards ein und sorgen für Sauberkeit im Bereich.
- Warenbestellung und Auffüllen gehören ebenso zu Ihren Verantwortlichkeiten.
- Bei Problemen oder Rückfragen sind Sie Ansprechpartner:in mit einem offenen Ohr.
Ihr Profil
- Freundliches Auftreten: Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und zeigen das durch einen offenen, hilfsbereiten Umgang.
- Serviceorientierung: Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, damit sich alle Gäste willkommen fühlen.
- Teamgeist: Sie arbeiten gern gemeinsam mit Kolleg:innen und unterstützen sich gegenseitig.
- Verantwortungsbewusstsein: Einhalten von Hygienevorgaben ist für Sie selbstverständlich.
- Flexibilität: Sie können sich schnell auf neue Situationen einstellen und packen mit an, wo Sie gebraucht werden.
- Erfahrung im Servicebereich ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich – Sie bekommen eine umfassende Einarbeitung.
Ihre Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Barrierefreiheit
- Betriebsarzt
- Mitarbeiterrabatte
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem unterstützenden Team! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Dienstleistungszentrums. Ihr Einstieg ist ab sofort möglich – wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Stellenangebot: Mitarbeiter in der Cafeteria Greiz (m/w/d) – Teilzeit | Dienstleistungszentrum Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH Arbeitgeber: Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH
Kontaktperson:
Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot: Mitarbeiter in der Cafeteria Greiz (m/w/d) – Teilzeit | Dienstleistungszentrum Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle in der Cafeteria interessierst, schau nicht nur auf die Bewerbung. Geh direkt hin, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Dienstleistungszentrum arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, dich besser zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Cafeteria und die Werte des Unternehmens. Zeig, dass du die Philosophie von Qualität und Zusammenhalt verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für den Service und den Umgang mit Menschen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot: Mitarbeiter in der Cafeteria Greiz (m/w/d) – Teilzeit | Dienstleistungszentrum Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und warum du Lust hast, Teil unseres Teams in der Cafeteria zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Serviceorientierung: Da wir einen freundlichen Service bieten wollen, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie sehr dir der Umgang mit Menschen am Herzen liegt. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Servicebereich oder wie du anderen gerne hilfst.
Hygiene ist wichtig!: In der Cafeteria legen wir großen Wert auf Hygiene und Sauberkeit. Mach deutlich, dass dir diese Standards wichtig sind und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, um die Qualität zu sichern.
Bewirb dich über unsere Webseite: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Webseite bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich bald kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews dein freundliches und offenes Auftreten. Die Teamleitung sucht nach jemandem, der gut mit Menschen umgehen kann. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, dass du Freude am Service hast.
✨Informiere dich über die Cafeteria
Mach dich vor dem Interview mit der Cafeteria 'MomentMahl' vertraut. Überlege dir, welche Speisen und Getränke angeboten werden und wie der Service abläuft. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem bisherigen Leben oder Job, in denen du Teamgeist, Flexibilität oder Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen einen positiven Eindruck.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder wie die Einarbeitung aussieht.