Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende an und organisiere spannende Treffen im Pflegebereich.
- Unternehmen: Kreiskrankenhaus Ronneburg, eine wertschätzende geriatrische Fachklinik.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein angenehmes Arbeitsklima und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger und Weiterbildung als Praxisanleiter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Das Kreiskrankenhaus Ronneburg ist eine geriatrische Fachklinik mit über 100 Planbetten. Das Haupttätigkeitsgebiet ist die rehabilitative Behandlung und Diagnostik geriatrischer Patienten, insbesondere nach Schlaganfall, Frakturen, Gelenkersatz und anderen schweren Erkrankungen.
Ihre Aufgaben
- Teilnahme an Ausbildungsmessen
- Mitarbeit bei der Bewerberauswahl hinsichtlich der neuen Auszubildenden im Pflegedienst
- Betreuung und Förderung des Praxisanleiterkreises und Organisation sowie Durchführung von regelmäßigen Treffen
- Ansprechpartner für die Pflegeschule, Auszubildende, Umschüler, Praktikanten und Bundesfreiwilligen
- Anleitung von Auszubildenden
- Prüfung des Fertigkeits- und Kenntnisstandes der Auszubildenden
- Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Beurteilung der praktischen Prüfungen als Fachprüfer
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter
- Ein hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im übertragenen Bereich
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft mit allen Berufsgruppen sowie freundliches, souveränes Auftreten
- Beitrag zu einer wertschätzenden und transkulturellen Unternehmensauffassung
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Für das Aufgabengebiet entsprechende PC-Kenntnisse
Ihre Benefits
- Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen Team und angenehmen Arbeitsklima
- Eine Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung unserer Mitarbeiter durch Starterset zum Einstieg, Jubiläumszuwendungen, Aufmerksamkeiten zu runden Geburtstagen und besonderen persönlichen Anlässen uvm.
- Vergütung nach TVöD-K inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, 30 Tage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen
- Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- JobRad-Fahrradleasing und Zuschlag zum Fitnessstudio
- Mitarbeiterrabatt ausgewählter Speisen in der Cafeteria
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sind Sie bereit für eine anspruchsvolle Herausforderung, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Zentrale Praxisanleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH
Als regionales Pflegeheim in Ronneburg bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem die Lebensqualität unserer Bewohner im Mittelpunkt steht. Unser engagiertes Team fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie geregelte Arbeitszeiten, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Werden Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich leidenschaftlich für die Pflege älterer Menschen einsetzt und dabei Wert auf Teamarbeit und Empathie legt.
Kontaktdaten:
Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Zentrale Praxisanleitung (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Ausbildungsmessen und Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und dich direkt vorzustellen. Wir wissen, dass persönliche Empfehlungen oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Kreiskrankenhaus Ronneburg und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir empfehlen, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einzubringen, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zentrale Praxisanleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung an die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide lange Schachtelsätze und komm schnell auf den Punkt. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung!
Bewerbung über unsere Webseite:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Webseite einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Kreiskrankenhaus Ronneburg und seine Schwerpunkte in der geriatrischen Behandlung aneignen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fach- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Auszubildende erfolgreich angeleitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und das Team erfahren möchtest.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Ein sicheres und freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Körpersprache und sprich klar und deutlich, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
