Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Abrechnung von Krankenhausleistungen und enge Zusammenarbeit mit Ärzten.
- Unternehmen: Modernes Krankenhaus mit einem engagierten Team und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Medizinische Ausbildung und Erfahrung in der Abrechnung nach GOÄ.
Gemeinsam stark für Ihre Gesundheit. ARBEITEN. MIT ZUKUNFT. Das Kreiskrankenhaus Greiz ist ein modernes überregionales Krankenhaus der Akutversorgung. Zum Konzern gehören zudem die Fachklinik für Geriatrie in Ronneburg, das Pflegeheim in Ronneburg, das Gesundheitszentrum in Greiz sowie das Servicezentrum in Greiz. Insgesamt 900 Mitarbeiter sind für den Erfolg und das Wachstum maßgebend. Sie stellen die bestmögliche Versorgung der Patienten und Bewohner sicher. Als Dienstleister ist uns neben einer verantwortungsbewussten medizinischen und pflegerischen Versorgung die individuelle Betreuung der Patienten besonders wichtig.
Ihre Aufgaben
- Abrechnung wahlärztlicher Leistungen im Krankenhaus, insbesondere der Chefarztbehandlung, mit Schwerpunkt auf operativen Fachbereichen
- Selbstständige Abrechnung ambulanter Leistungen aus der Notfallambulanz
- Abrechnung ambulanter Operationen und stationsersetzender Maßnahmen
- Unterstützung und Vertretung im Bereich der ambulanten Krankenhausabrechnung nach EBM, insbesondere bei KV-Notfällen und Leistungen nach § 115b SGB V
- Prüfung und sachgerechte Zuordnung der erbrachten ärztlichen Leistungen unter Berücksichtigung der geltenden Abrechnungsbestimmungen
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den behandelnden Ärzten sowie den relevanten Fachbereichen und Verwaltungsabteilungen des Krankenhauses
Ihr Profil
- Abgeschlossene medizinische Ausbildung, vorzugsweise als Medizinische Fachangestellte (MFA)
- Fundierte und praktische Kenntnisse in der Abrechnung nach GOÄ
- Gute Kenntnisse in der EBM-Abrechnung und idealerweise Erfahrung mit der ambulanten Krankenhausabrechnung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Zuverlässigkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen Bereichen des Krankenhauses
- Teamfähigkeit sowie ein kollegiales und serviceorientiertes Auftreten
Ihre Benefits
- Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen Team und angenehmen Arbeitsklima
- Vergütung nach TVöD-K inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- JobRad-Fahrradleasing und Zuschlag zu ausgewählten Fitnessstudios
- Mitarbeiterrabatt in der Cafeteria
- Eine Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung unserer Mitarbeiter durch Starterset zum Einstieg, Jubiläumszuwendungen, Aufmerksamkeiten zu runden Geburtstagen und besonderen persönlichen Anlässen uvm.
Ihre Zukunft beginnt hier! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bei Fragen zur Stelle: Abteilungsleiter Patientenmanagement / Medizincontrolling Christian Luft Tel.: 03661 46 2210 Silke Kairies Abteilungsleitung Personalmanagement Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH 03661 46 2310 s.kairies@hospital-greiz.de zur Webseite
Mitarbeiter für die Abrechnung von Krankenhausleistungen nach GOÄ (m/w/d) Arbeitgeber: Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg
Das Kreiskrankenhaus Greiz bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima legt. Mit attraktiven Benefits wie einer Vergütung nach TVöD-K, 30 Tagen Urlaub, sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch hohe Wertschätzung der Mitarbeiter aus, was sich in zahlreichen Aufmerksamkeiten und einem starken Zusammenhalt widerspiegelt.
Kontaktdaten:
Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter für die Abrechnung von Krankenhausleistungen nach GOÄ (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter für die Abrechnung von Krankenhausleistungen nach GOÄ (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
