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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Pflege und organisiere spannende Treffen.
- Arbeitgeber: Geriatrische Fachklinik mit einem wertschätzenden Team und angenehmem Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte in der Cafeteria.
- Andere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit vielen Benefits für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger und Weiterbildung als Praxisanleiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Das Kreiskrankenhaus Ronneburg ist eine geriatrische Fachklinik mit über 100 Planbetten. Das Haupttätigkeitsgebiet ist die rehabilitative Behandlung und Diagnostik geriatrischer Patienten, insbesondere nach Schlaganfall, Frakturen, Gelenkersatz und anderen schweren Erkrankungen.
Ihre Aufgaben:
- Teilnahme an Ausbildungsmessen
- Mitarbeit bei der Bewerberauswahl hinsichtlich der neuen Auszubildenden im Pflegedienst
- Betreuung und Förderung des Praxisanleiterkreises und Organisation sowie Durchführung von regelmäßigen Treffen
- Ansprechpartner für die Pflegeschule, Auszubildende, Umschüler, Praktikanten und Bundesfreiwilligen
- Anleitung von Auszubildenden
- Prüfung des Fertigkeits- und Kenntnisstandes der Auszubildenden
- Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Beurteilung der praktischen Prüfungen als Fachprüfer
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter
- Ein hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im übertragenen Bereich
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft mit allen Berufsgruppen sowie freundliches, souveränes Auftreten
- Beitrag zu einer wertschätzenden und transkulturellen Unternehmensauffassung
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Für das Aufgabengebiet entsprechende PC-Kenntnisse
Ihre Benefits:
- Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen Team und angenehmen Arbeitsklima
- Eine Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung unserer Mitarbeiter durch Starterset zum Einstieg, Jubiläumszuwendungen, Aufmerksamkeiten zu runden Geburtstagen und besonderen persönlichen Anlässen uvm.
- Vergütung nach TVöD-K inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, 30 Tage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen
- Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- JobRad-Fahrradleasing und Zuschlag zum Fitnessstudio
- Mitarbeiterrabatt ausgewählter Speisen in der Cafeteria
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Zentrale Praxisanleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg
Kontaktperson:
Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zentrale Praxisanleitung (w/m/d)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Ausbildungsmessen und Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und dich direkt vorzustellen. Wir wissen, dass persönliche Empfehlungen oft den Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu und zeige dein Interesse an der Position als Zentrale Praxisanleitung. Wir empfehlen, direkt über unsere Webseite zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Kreiskrankenhaus Ronneburg und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sind überzeugt, dass eine gute Vorbereitung dir das nötige Selbstbewusstsein gibt!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in deinen Gesprächen durchblicken, warum du für die geriatrische Pflege brennst. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Wir glauben, dass Authentizität der Schlüssel zum Erfolg ist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zentrale Praxisanleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position der zentralen Praxisanleitung geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns dein Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Kreiskrankenhaus Ronneburg aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Art der Patienten, die sie behandeln. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fach- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den regelmäßigen Treffen des Praxisanleiterkreises oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Berufsgruppen aussieht. Das zeigt dein Interesse an einem harmonischen Arbeitsumfeld.