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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende zu Abrechnungs- und Sozialversicherungsfragen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Personalmanagement mit Fokus auf Entwicklung und Veränderung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Personalwesens und profitiere von einer tollen Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitung erfolgt durch die aktuelle Stelleninhaberin für einen reibungslosen Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Umfang: Voll- oder Teilzeit
Start: ab sofort
Vergütung: TVöD/VKA
Wir gestalten unser Personalmanagement mit zukunftsorientiertem Blick, haben Freude an Veränderung sowie stetiger Weiterentwicklung und freuen uns, wenn Du diese mit uns zusammen gestaltest.
Aufgaben:
- Vertrauensvolle Beratung unserer Mitarbeitenden in abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Möglichkeit, bei Projekten des Personalwesens aktiv mitzuwirken oder eigene kleine Projekte zu übernehmen
Die Einarbeitung erfolgt in den ersten Monaten von der aktuellen Stelleninhaberin.
Wir bieten:
- Tarifliche Vergütung nach TVöD
- Eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende
- Attraktiver Weihnachtsbonus
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Work-Life-Balance, u.a. durch die Möglichkeit in Gleitzeit zu arbeiten
- Mobiles Arbeiten
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B.: Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Systemen
Personalsachbearbeiter (m/w/d), VZ oder TZ, unbefristet Ab sofort Arbeitgeber: Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH
Kontaktperson:
Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d), VZ oder TZ, unbefristet Ab sofort
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie Digitalisierung und neue Arbeitsmodelle Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen vor. Du solltest in der Lage sein, deine Kenntnisse in diesen Bereichen überzeugend darzustellen, um dein Fachwissen zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Mitarbeit an Projekten im Personalwesen. Überlege dir im Vorfeld, welche Ideen oder Ansätze du einbringen könntest, um das Team zu unterstützen und die Personalabteilung weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d), VZ oder TZ, unbefristet Ab sofort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Personalsachbearbeiter. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit im Personalmanagement begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen. Nenne spezifische Aufgaben oder Projekte, die du erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Zeige deine Soft Skills: Neben fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Erwähne Fähigkeiten wie Teamarbeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten, die für die vertrauensvolle Beratung von Mitarbeitenden entscheidend sind.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Personalsachbearbeiter gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Berufserfahrung, deinem Umgang mit Mitarbeitenden und spezifischen Herausforderungen im Personalwesen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Zeige, dass du die Philosophie des Personalmanagements verstehst und bereit bist, aktiv an Veränderungen und Entwicklungen mitzuwirken.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Personalsachbearbeiter sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der vertrauensvollen Beratung und im Umgang mit Mitarbeitenden verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
