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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for HR topics and manage employee records from hiring to departure.
- Arbeitgeber: Join one of the largest employers in the region, dedicated to innovative personnel management.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, corporate discounts, and a paid retirement plan.
- Warum dieser Job: Experience a dynamic work environment in healthcare with opportunities for personal growth and project involvement.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed commercial training and experience in HR, plus MS Office skills.
- Andere Informationen: Work in a supportive culture that values trust and work-life balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Abteilung/Aufgabengebiet
Der Gesundheitsverbund kkhm zählt mit rund 2.000 Mitarbeitenden zu einem der größten Arbeitgeber in der Region. Wir gestalten unser Personalmanagement mit zukunftsorientiertem Blick, haben Freude an Veränderung sowie stetiger Weiterentwicklung und freuen uns, wenn Du diese mit uns zusammen gestaltest.
Zur Nachbesetzung einer Kollegin, die den wohlverdienten Ruhestand antritt, suchen wir Dich ab dem 01.09.2025 als Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Kaufmännische Angestellte als Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Deine Aufgaben:
Als Personalsachbearbeiter/in bist du erster Ansprechpartner in personalrelevanten Themen für unsere Mitarbeitenden. Deine Aufgaben bestehen unter anderem aus:
- der Betreuung eines festen Personalstamms von der Einstellung bis zum Austritt
- der monatlichen Durchführung der Gehaltsabrechnungen
- einer vertrauensvollen Beratung unserer Mitarbeitenden in abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- dem Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Kündigungen für unsere Mitarbeitenden
- der sorgfältigen Pflege der Personalakten
Außerdem hast Du die Möglichkeit, bei Projekten des Personalwesens aktiv mitzuwirken oder eigene kleine Projekte zu übernehmen. Die Einarbeitung erfolgt in den ersten Monaten von der aktuellen Stelleninhaberin.
Profil/Qualifikationen
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B.:
- Kaufmann/ -frau im Gesundheitswesen (m/w/d)
- Personaldienstleistungskaufmann/ -frau (m/w/d)
- oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
- Du konntest bereits einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen sammeln
- Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, wünschenswert ist Erfahrung im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
- ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Systemen
- gute koordinative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
Stellenangebot und Perspektiven
Die Arbeit in einem Krankenhaus ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit:
- tarifliche Vergütung nach TVöD
- eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits – exklusive Rabatte für Mitarbeitende
- attraktiver Weihnachtsbonus
- Dienstrad
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- gute Work-Life-Balance, u.a. durch die Möglichkeit in Gleitzeit zu arbeiten
- mobiles Arbeiten
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und hoffen, dass Du bald Teil unseres Teams wirst!
Dein Ansprechpartner:
Deine Fragen beantwortet Dir Marco Hionsek (Personalleiter) gerne unter 02443/171070 oder unter seinem E-Mail-Kontakt:
#J-18808-Ljbffr
Kaufmännische Angestellte als Personalsachbearbeiter*in m/w/d Arbeitgeber: Kreiskrankenhaus Mechernich
Kontaktperson:
Kreiskrankenhaus Mechernich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännische Angestellte als Personalsachbearbeiter*in m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im Gesundheitssektor. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und Tarifrecht beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Koordinationsfähigkeiten in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännische Angestellte als Personalsachbearbeiter*in m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Gesundheitsverbund kkhm. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Personalwesen und deine kaufmännische Ausbildung hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter*in interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskrankenhaus Mechernich vorbereitest
✨Bereite dich auf personalrelevante Themen vor
Da du als Personalsachbearbeiter/in der erste Ansprechpartner für Mitarbeitende bist, solltest du dich gut auf Fragen zu Gehaltsabrechnungen, Arbeitsverträgen und sozialversicherungsrechtlichen Themen vorbereiten. Zeige dein Wissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht während des Interviews hervorhebst. Es ist wichtig, dass du auch mit dem Tarifrecht des öffentlichen Dienstes vertraut bist, da dies für die Position von Bedeutung ist.
✨Teamfähigkeit und Koordinationsfähigkeiten zeigen
Die Stelle erfordert gute koordinative Fähigkeiten und Teamarbeit. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Koordination von Aufgaben unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der wertschätzenden und vertrauensvollen Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Work-Life-Balance fördert und welche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung es gibt.
