Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Entwicklung einer neuen Abteilung im zentralen Patientenmanagement.
- Unternehmen: Gesundheitsverbund KKHM, einer der größten Arbeitgeber in der Region.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einen neuen Bereich und mache einen Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege und mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Der Gesundheitsverbund KKHM zählt mit über 2.000 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern der Region. An unseren Krankenhausstandorten in Mechernich und Schleiden versorgen wir jährlich rund 24.500 stationäre Patientinnen und Patienten in 17 Fachdisziplinen auf hohem medizinischem Niveau.
Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Organisationsstrukturen bauen wir mit dem zentralen Patientenmanagement eine zentrale Steuerungseinheit für die Patientenaufnahme, alle Sprechstunden und das Belegungsmanagement auf. Für diese Schlüsselposition suchen wir Sie ab sofort als Leitung (m/w/d) zentrales Patientenmanagement.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Weiterentwicklung einer neuen Abteilung im Krankenhaus Mechernich
- Gesamtverantwortung für die Steuerung der zentralen elektiven Patientenaufnahme, der zentralen Patientenambulanz (ZPA) und des zentralen Belegungsmanagements (ZBM)
- Führung und Entwicklung der Teams ZBM und ZPA
- Etablierung, Koordination und Evaluation der neu eingerichteten Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Stationen, Fachabteilungen und Funktionsbereichen zur Lösung von Kapazitäts- und Steuerungskonflikten
- Sicherstellung prozessorientierter Abläufe zwischen medizinischer Indikationsstellung und organisatorischer Umsetzung
- Weiterentwicklung und Standardisierung von Aufnahme-, Termin- und Steuerungsprozessen
Wir bieten Ihnen:
- eine Vergütung gemäß TVöD-K
- eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge
- die Möglichkeit einen neuen Bereich mit aufzubauen und zu gestalten
- Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende
- attraktiver Weihnachtsbonus
- Dienstrad
- Betriebssport
- gute Work-Life-Balance
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbare medizinische Qualifikation
- Weiterbildung oder Studium im Bereich Management, Stationsleitung oder vergleichbare Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus, z. B. in Aufnahme, Belegungsmanagement, Notaufnahme oder OP-Organisation
- Sehr gutes Verständnis für klinische Abläufe und medizinische Priorisierung
- Organisationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und souveränes Auftreten
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitiger Integrationsfähigkeit
Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden!
Leitung zentrales Patientenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Kreiskrankenhaus Mechernich
Der Liebfrauenhof in Schleiden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Menschlichkeit und Wärme legt. Hier erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung nach TVöD-B. Genießen Sie eine gute Work-Life-Balance und profitieren Sie von zusätzlichen Vorteilen wie einem Weihnachtsbonus und einer betrieblichen Altersvorsorge, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich um das Wohl seiner Bewohner kümmert.
Kontaktdaten:
Kreiskrankenhaus Mechernich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung zentrales Patientenmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei KKHM. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im zentralen Patientenmanagement und überlege dir, wie du mit deinen Erfahrungen dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen und deine Motivation, eine neue Abteilung aufzubauen. Das kommt immer gut an und zeigt, dass du wirklich hinter der Sache stehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung zentrales Patientenmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im Gespräch reden würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das für uns von Vorteil sein kann.
Nutze unser Bewerbungsformular!:Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du alle wichtigen Informationen an einem Ort hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskrankenhaus Mechernich vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Leitung im zentralen Patientenmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Gesundheits- und Krankenpflege oder im Management dir helfen können, diese Position erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele zeigen, dass du die nötige Erfahrung und das Know-how mitbringst, um die neue Abteilung aufzubauen und weiterzuentwickeln.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um Konflikte zu lösen und Prozesse zu koordinieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die wertschätzende und vertrauensvolle Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Gesundheitsverbund KKHM besonders geschätzt werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
