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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Kreißsaal und sorge für eine individuelle Geburtshilfe.
- Arbeitgeber: Modernes Kreiskrankenhaus mit einem engagierten Team von 500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, tarifgerechte Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geburtshilfe und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Hebamme und mehrjährige Berufserfahrung in der Geburtshilfe.
- Andere Informationen: Attraktive Gesundheitsangebote und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das Kreiskrankenhaus Osterholz ist ein modern ausgestattetes, wirtschaftlich gesundes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit den Abteilungen Innere Medizin, Chirurgie und Orthopädie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Radiologie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einem Medizinischen Versorgungszentrum mit Praxen für Chirurgie, Orthopädie, Gastroenterologie, Kardiologie, Pädiatrie und Urologie. Unsere 500 Mitarbeitenden versorgen jährlich ca. 7.000 stationäre und 47.000 ambulante Patientinnen und Patienten.
Die geburtshilfliche Abteilung betreut jährlich ca. 400 Geburten im Sinne einer modernen, individuellen und familienorientierten Geburtshilfe. Das Hebammenteam ist im Kreißsaal eingesetzt und arbeitet im Rahmen der Versorgung der Familien eng mit dem Pflegeteam der Wochenbettstation zusammen.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, evidenzbasierten Geburtshilfe
- Organisation und Steuerung des Kreißsaalbetriebs
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung geburtshilflicher Standards und Prozesse
- Personalführung und -entwicklung
- Verantwortung für die praktische Ausbildung und Begleitung der Hebammenstudierenden
- Führung aus der Praxis heraus: Übernahme eines abgestimmten Anteils im operativen Kreißsaaldienst
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Qualitätsprojekten
- Dienstplanung und Ressourcensteuerung
- Mitwirkung bei Budgetverantwortung und Wirtschaftlichkeit
- Sicherstellung gesetzlicher und fachlicher Vorgaben
Wir bieten:
- Unbefristete Beschäftigung in verantwortungsvoller Leitungsfunktion
- Tarifgerechte Vergütung nach TVöD/VKA
- Qualifizierte und strukturierte Einarbeitung in die Leitungsaufgabe
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Kreißsaals
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Betriebliche Altersversorgung (VBL), Fahrradleasing
- Kostenlose Parkplätze, überdachte Fahrradstellplätze mit E-Bike-Lademöglichkeit
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Hebamme (m/w/d) oder abgeschlossenes Hebammenstudium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Geburtshilfe
- Leitungserfahrung oder abgeschlossene/angestrebte Leitungsqualifikation
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Hohe fachliche Kompetenz und Entscheidungsfähigkeit
- Bereitschaft zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Herr Caspers, Pflegedienstleitung, T 04791/803 - 439, gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie uns bitte direkt über unser Online-Bewerbungsportal zu.
KREISKRANKENHAUS OSTERHOLZ Am Krankenhaus 4 · 27711 Osterholz-Scharmbeck www.kreiskrankenhaus-osterholz.de
Leitung (m/w/d) für unseren Kreißsaal (Hebamme / Entbindungspfleger (m/w/d)) Arbeitgeber: Kreiskrankenhaus Osterholz
Kontaktperson:
Kreiskrankenhaus Osterholz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) für unseren Kreißsaal (Hebamme / Entbindungspfleger (m/w/d))
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Kreißsaal oder in der Geburtshilfe arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung des Kreißsaals bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Geburtshilfe! Sprich darüber, warum dir die Arbeit mit Familien und die Unterstützung während der Geburt wichtig sind. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen und du die besten Chancen hast, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) für unseren Kreißsaal (Hebamme / Entbindungspfleger (m/w/d))
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle der Leitung im Kreißsaal vorbereiten.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskrankenhaus Osterholz vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Kreiskrankenhaus Osterholz verschaffen. Schau dir die Abteilungen an, die dort angeboten werden, und informiere dich über die Philosophie der Geburtshilfe. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Geburtshilfe und Personalführung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Kreißsaal oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und ein professionelles Auftreten hast. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen und hinterlassen einen guten ersten Eindruck.