Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team auf der chirurgisch-orthopädischen Station und sorge für hochwertige Patientenpflege.
- Unternehmen: Modernes Krankenhaus mit einem engagierten Team und wertschätzender Arbeitskultur.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, tarifgerechte Vergütung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kostenlose Parkplätze und Firmenfitnessangebote für ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle dein Team in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft und Leitungserfahrung sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das Kreiskrankenhaus Osterholz ist ein modern ausgestattetes, wirtschaftlich gesundes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit den Abteilungen Innere Medizin, Chirurgie und Orthopädie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Radiologie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einem Medizinischen Versorgungszentrum mit Praxen für Chirurgie, Orthopädie, Gastroenterologie, Kardiologie, Pädiatrie und Urologie. Unsere 500 Mitarbeitenden versorgen jährlich ca. 7.000 stationäre und 47.000 ambulante Patientinnen und Patienten.
Im Rahmen einer geordneten Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stationsleitung (m/w/d) für unsere operative, chirurgisch-orthopädische Station - Station 8.
Ihre Aufgaben:
- Organisation und pflegefachliche Leitung der Station
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patientenorientierten Pflege
- Führung, Begleitung und Entwicklung des Stationsteams
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung einer positiven, offenen und wertschätzenden Arbeitskultur
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und Berufsgruppen
- Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und pflegerischen Prozessen
Wir bieten:
- Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Motiviertes Team und unterstützendes Leitungsumfeld
- Tarifgerechte Vergütung nach dem TVöD/VKA
- Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Betriebliche Altersversorgung (VBL), Fahrradleasing
- Kostenlose Parkplätze, überdachte Fahrradstellplätze mit E-Bike-Lademöglichkeit
Wir wünschen uns:
- Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Leitungserfahrung sowie Weiterbildung für Leitungsaufgaben in der Pflege oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und ein gutes Gespür für die Anforderungen im Stationsalltag
- Interesse an moderner, unterstützender Führung und Teamentwicklung
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Caspers, Pflegedienstleitung, T 04791/803 - 439, E-Mail: s.caspers@kkhohz.de, gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie uns bitte direkt über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 30.06.2026 zu.
KREISKRANKENHAUS OSTERHOLZ Am Krankenhaus 4 · 27711 Osterholz-Scharmbeck www.kreiskrankenhaus-osterholz.de
Stationsleitung (m/w/d) für unsere operative, chirurgisch-orthopädische Station - Station 8 Arbeitgeber: Kreiskrankenhaus Osterholz
Das Kreiskrankenhaus Osterholz bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Gesundheitswesen, insbesondere für die Position der Stationsleitung. Mit einem engagierten Team und einer wertschätzenden Arbeitskultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Gesundheitsmanagement, Firmenfitness und einer tarifgerechten Vergütung, alles in einem modernen Krankenhaus, das sich der qualitativ hochwertigen Patientenversorgung verschrieben hat.
Kontaktdaten:
Kreiskrankenhaus Osterholz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleitung (m/w/d) für unsere operative, chirurgisch-orthopädische Station - Station 8 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Kreiskrankenhauses teilst und bereit bist, das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungsportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung (m/w/d) für unsere operative, chirurgisch-orthopädische Station - Station 8 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Stationsleitung zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung hervor. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Organisationstalent und deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeig uns, warum du genau für unsere chirurgisch-orthopädische Station die perfekte Wahl bist.
Nutze unser Online-Bewerbungsportal:Reiche deine Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungsportal ein. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskrankenhaus Osterholz vorbereitet
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Kreiskrankenhaus Osterholz verschaffen. Schau dir die verschiedenen Abteilungen an und informiere dich über deren Leistungen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Stationsleitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage nach der Teamdynamik, den Herausforderungen der Station oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Präsentiere deine Vision
Denke darüber nach, wie du die Arbeitskultur auf der Station positiv beeinflussen kannst. Teile deine Ideen zur Teamentwicklung und zur Verbesserung der Pflegeprozesse im Interview. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
