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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und entwickle die Pflegeorganisation weiter.
- Arbeitgeber: Modernes Krankenhaus mit einem engagierten Team von 500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, tarifgerechte Vergütung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung im Pflegemanagement.
- Andere Informationen: Raum für persönliche Entwicklung und innovative Pflegeansätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Kreiskrankenhaus Osterholz ist ein modern ausgestattetes, wirtschaftlich gesundes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit den Abteilungen Innere Medizin, Chirurgie und Orthopädie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Radiologie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einem Medizinischen Versorgungszentrum mit Praxen für Chirurgie, Orthopädie, Gastroenterologie, Kardiologie, Pädiatrie und Urologie. Unsere 500 Mitarbeitenden versorgen jährlich ca. 7.000 stationäre und 47.000 ambulante Patientinnen und Patienten.
Ihre Rolle bei uns: Als stellvertretende Pflegedienstleitung arbeiten Sie in enger Abstimmung mit der Pflegedienstleitung zusammen. Sie übernehmen definierte Verantwortungsbereiche, vertreten die Pflegedienstleitung in klar geregelten Situationen und wirken an der strategischen, strukturellen und kulturellen Weiterentwicklung des Pflegedienstes mit.
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Pflegeorganisation
- Mitarbeit an Struktur-, Prozess- und Qualitätsentwicklungen (u. a. Stellenbeschreibungen, SOPs, Audits, Rollenklärungen)
- Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher, fachlicher und organisatorischer Anforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Stations- und Funktionsleitungen
- Förderung von Feedback- und Lernkultur sowie psychologischer Sicherheit
- Begleitung der Leitungen in ihrer Rolle (Reflexion, Orientierung, Klärung)
- Mitwirkung an Personalentwicklung, Onboarding- und Qualifizierungskonzepten
- Beteiligung an übergeordneten Themen wie Personalbedarfsplanung, Fehlzeitenmanagement, Organisationsentwicklung
- Projektbezogene Verantwortung (z. B. Pflegekonzepte, New-Work-Ansätze, besondere Entwicklungsvorhaben)
- Vertretung der Pflegedienstleitung nach klarer Absprache
Wir bieten:
- Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
- Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und der Krankenhausleitung
- Eine klar definierte, neu ausgerichtete Stellvertretungsrolle mit Gestaltungsspielraum
- Raum für konzeptionelles Arbeiten, Entwicklung und Wirksamkeit
- Tarifgerechte Vergütung nach dem TVöD/VKA
- Innerbetriebliche und externe Fortbildungen
- Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Kostenlose Parkplätze, überdachte Fahrradstellplätze mit E-Bike-Lademöglichkeit
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Pflegefachfrau/Pflegefachmann o. Ä.)
- Abgeschlossene oder fortgeschrittene Weiterbildung im Pflegemanagement/Gesundheitsmanagement oder vergleichbares Studium
- Leitungserfahrung (z. B. Stations-, Bereichs- oder Funktionsleitung)
- Klarheit im Rollenverständnis und Freude an strukturierter Zusammenarbeit
- Fähigkeit, Führung über Rahmen, Haltung und Ermöglichung zu gestalten
- Reflexionsfähigkeit, Dialogbereitschaft und konstruktiver Umgang mit Spannungen
- Sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten mit angemessenem Durchsetzungsvermögen
- Selbstständiger Arbeitsstil, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Motivationsfähigkeit
- Identifikation mit den Führungsleitsätzen des Kreiskrankenhauses Osterholz
Für telefonische Fragen steht Ihnen Herr Caspers, Pflegedienstleitung, gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte direkt über unser Online-Bewerbungsportal.
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kreiskrankenhaus Osterholz
Kontaktperson:
Kreiskrankenhaus Osterholz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit der Pflegedienstleitung oder anderen Führungskräften im Krankenhaus zu vernetzen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Pflegedienstleitung präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Kreiskrankenhauses Osterholz teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und erhöht deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Motivation und dein Engagement für die Weiterentwicklung der Pflegeorganisation unter Beweis stellen. Das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich mit unseren Werten identifizieren können. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und das Management durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So wird es uns leichter fallen, deine Eignung für die Stelle zu erkennen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stellvertretende Pflegedienstleitung an. Erkläre, warum du genau bei uns im Kreiskrankenhaus Osterholz arbeiten möchtest und was du zur Weiterentwicklung unseres Pflegedienstes beitragen kannst.
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du erhältst schnell Rückmeldung. Also, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskrankenhaus Osterholz vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von der Position der stellvertretenden Pflegedienstleitung. Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das können Erfahrungen in der Personalentwicklung, im Qualitätsmanagement oder in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen sein.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Sei bereit, zu erklären, wie du Teams motivierst, Feedback gibst und eine positive Lernkultur förderst. Das wird besonders wichtig sein, da die Rolle enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung erfordert.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur strategischen Ausrichtung des Pflegedienstes sind hier besonders relevant.