Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte die Pflegeprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Modernes Krankenhaus mit offener und wertschätzender Arbeitskultur.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, tarifgerechte Vergütung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Gesundheitsmanagement inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Leitungserfahrung in der Pflege oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Kreiskrankenhaus Osterholz ist ein modern ausgestattetes, wirtschaftlich gesundes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit den Abteilungen Innere Medizin, Chirurgie und Orthopädie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Radiologie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einem Medizinischen Versorgungszentrum mit Praxen für Chirurgie, Orthopädie, Gastroenterologie, Kardiologie, Pädiatrie und Urologie. Unsere 500 Mitarbeitenden versorgen jährlich ca. 7.000 stationäre und 47.000 ambulante Patientinnen und Patienten.
Im Rahmen einer geordneten Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stationsleitung (m/w/d) für unsere operative, chirurgisch-orthopädische Station – Station 8.
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung einer positiven, offenen und wertschätzenden Arbeitskultur
- Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und pflegerischen Prozessen
- Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
- Motiviertes Team und unterstützendes Leitungsumfeld
- Tarifgerechte Vergütung nach dem TVöD/VKA
- Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Betriebliche Altersversorgung (VBL), Fahrradleasing
Leitungserfahrung sowie Weiterbildung für Leitungsaufgaben in der Pflege oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie uns bitte direkt über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 30.06.2026 zu.
Am Krankenhaus 4 ·Osterholz-Scharmbeck
Wohnbereichsleitung / Stationsleitung (m/w/d) ab sofort in Vollzeit gesucht Arbeitgeber: Kreiskrankenhaus Osterholz
Das Kreiskrankenhaus Osterholz bietet eine wertschätzende und offene Arbeitskultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, aktiv an der Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und pflegerischen Prozessen mitzuwirken. Mit unbefristeten Vollzeitstellen, tarifgerechter Vergütung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Krankenhaus nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein motiviertes Team und ein unterstützendes Leitungsumfeld. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und attraktiven Zusatzleistungen wie Firmenfitness und Fahrradleasing.
Kontaktdaten:
Kreiskrankenhaus Osterholz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung / Stationsleitung (m/w/d) ab sofort in Vollzeit gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Wohnbereichsleitung interessierst, zögere nicht, direkt im Krankenhaus anzurufen oder eine E-Mail zu senden. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Kreiskrankenhaus Osterholz arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Abteilungen und die Arbeitskultur im Krankenhaus. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungsportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und zeigt, dass du motiviert bist. Vergiss nicht, deine Unterlagen bis zum 30.06.2026 einzureichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung / Stationsleitung (m/w/d) ab sofort in Vollzeit gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Stationsleitung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich schnell zu verstehen und einen positiven Eindruck zu gewinnen.
Pass auf die Details auf!:Kleinere Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen. Lies deine Unterlagen sorgfältig durch, bevor du sie abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Nutze unser Online-Portal!:Bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungsportal. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskrankenhaus Osterholz vorbereitet
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Kreiskrankenhaus Osterholz verschaffen. Schau dir die verschiedenen Abteilungen an und informiere dich über deren Leistungen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Stationsleitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Projekten parat zu haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen zur Arbeitskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Arbeitskultur im Krankenhaus zu stellen. Zeige, dass dir ein positives Arbeitsumfeld wichtig ist und dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen. Das kommt gut an!
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit im Krankenhaus durchscheinen. Sei authentisch und teile deine Vision, wie du die Station weiterentwickeln möchtest. Das wird die Interviewer überzeugen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
