Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unsere chirurgisch-orthopädische Station mit einem motivierten Team.
- Unternehmen: Modernes Krankenhaus mit einem engagierten und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, tarifgerechte Vergütung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kostenlose Parkplätze und Firmenfitness für ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und entwickle dein Team in einer wertschätzenden Kultur.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft und Leitungserfahrung sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das Kreiskrankenhaus Osterholz ist ein modern ausgestattetes, wirtschaftlich gesundes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit den Abteilungen Innere Medizin, Chirurgie und Orthopädie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Radiologie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einem Medizinischen Versorgungszentrum mit Praxen für Chirurgie, Orthopädie, Gastroenterologie, Kardiologie, Pädiatrie und Urologie. Unsere 500 Mitarbeitenden versorgen jährlich ca. 7.000 stationäre und 47.000 ambulante Patientinnen und Patienten.
Im Rahmen einer geordneten Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stationsleitung (m/w/d) für unsere operative, chirurgisch-orthopädische Station - Station 8.
Ihre Aufgaben:
- Organisation und pflegefachliche Leitung der Station
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patientenorientierten Pflege
- Führung, Begleitung und Entwicklung des Stationsteams
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung einer positiven, offenen und wertschätzenden Arbeitskultur
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und Berufsgruppen
- Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und pflegerischen Prozessen
Wir bieten:
- Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Motiviertes Team und unterstützendes Leitungsumfeld
- Tarifgerechte Vergütung nach dem TVöD/VKA
- Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Betriebliche Altersversorgung (VBL), Fahrradleasing
- Kostenlose Parkplätze, überdachte Fahrradstellplätze mit E-Bike-Lademöglichkeit
Wir wünschen uns:
- Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Leitungserfahrung sowie Weiterbildung für Leitungsaufgaben in der Pflege oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und ein gutes Gespür für die Anforderungen im Stationsalltag
- Interesse an moderner, unterstützender Führung und Teamentwicklung
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Caspers, Pflegedienstleitung, T 04791/803 - 439, E-Mail: s.caspers@kkhohz. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie uns bitte direkt über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 30.06.2026 zu.
Wohnbereichsleitung, Vollzeit, unbefristet Arbeitgeber: Kreiskrankenhaus Osterholz
Das Kreiskrankenhaus Osterholz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem hohen Maß an Verantwortung und Gestaltungsspielraum bietet. Die offene und wertschätzende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team eine positive Arbeitsumgebung schaffen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie Gesundheitsmanagement, Firmenfitness und einer betrieblichen Altersversorgung.
Kontaktdaten:
Kreiskrankenhaus Osterholz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung, Vollzeit, unbefristet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Pflegedienstleitung in Verbindung zu setzen. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Pflegebereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein gutes Gespür für die Anforderungen im Stationsalltag hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungsportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dir zeitnah Feedback zu geben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur! Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise im Kreiskrankenhaus Osterholz und bringe deine Ideen zur positiven, offenen und wertschätzenden Arbeitskultur ins Gespräch.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung, Vollzeit, unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Wohnbereichsleitung? Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Nutze unser Online-Bewerbungsportal!:Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unser Online-Bewerbungsportal. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen schnell und sicher bei uns ankommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskrankenhaus Osterholz vorbereitet
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Kreiskrankenhaus Osterholz verschaffen. Schau dir die verschiedenen Abteilungen an und informiere dich über deren Leistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Wohnbereichsleitung ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Berufsgruppen interagierst und Konflikte löst. Du könntest auch Rollenspiele in Betracht ziehen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu üben.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitskultur im Kreiskrankenhaus zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Alltag gelebt werden. Das zeigt, dass du an einer positiven und wertschätzenden Arbeitsumgebung interessiert bist.
