Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) CK 1 – Viszeralchirurgie, Urologie und Geriatrie - Wir suchen Dich!

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) CK 1 – Viszeralchirurgie, Urologie und Geriatrie - Wir suchen Dich!

Perleberg Vollzeit 4000 - 5500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Motiviere und unterstütze dein Team in einer positiven Arbeitsatmosphäre.
  • Unternehmen: Kreiskrankenhaus Prignitz gGmbH – ein Ort der Heilung mit Herz.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Kostenlose Weiterbildung und eine familiäre Atmosphäre warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Leitungserfahrung wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.

Herzlich Willkommen im Kreiskrankenhaus Prignitz gGmbH! Wir bieten unseren Patient:innen einen Ort für medizinische Versorgung mit Herz und Expertise. Hier kümmern wir uns herzlich um unsere Patient:innen und setzen alles daran, die bestmögliche Betreuung zu bieten. Unser motiviertes und innovatives Team aus Ärzt:innen, Pflegekräften und Fachpersonal zeichnet sich durch eine familiäre Atmosphäre aus, in der jede:r Einzelne zählt. Bei uns stehen die Patient:innen im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf individuelle Behandlungsansätze, die auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Patient:innen abgestimmt sind. Durch einen respektvollen und empathischen Umgang schaffen wir Vertrauen und Sicherheit, damit sich unsere Patient:innen bei uns wohlfühlen.

Unser Team besteht aus erfahrenen und engagierten Mitarbeiter:innen, die gemeinsam an einem Strang ziehen. Hier pflegen wir eine offene Kommunikation und einen regen Austausch, um stets die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten. Fort- und Weiterbildungen werden gefördert, um den hohen Standard unserer Arbeit zu sichern und auszubauen. Das Kreiskrankenhaus Prignitz gGmbH ist nicht nur ein Ort der Heilung, sondern auch ein Arbeitsplatz, an dem Teamgeist und Zusammenhalt großgeschrieben werden. Wir freuen uns darauf, Dich bei uns willkommen zu heißen und gemeinsam für das Wohl unserer Patient:innen zu arbeiten.

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann wünschenswert mit abgeschlossenem Leitungskurs
  • Einen kühlen Kopf auch, wenn das Chaos mal tobt
  • Erfahrung in der Leitung einer Station (oder zumindest richtig Lust darauf)
  • Kommunikationsstärke, Humor und eine Portion Gelassenheit – denn Lachen ist die beste Medizin
  • Organisationsgeschick und den Wunsch, Dinge besser zu machen
  • Teamgeist und den Wunsch, gemeinsam Großes zu bewegen

Das bieten wir

  • Ab 30 Tage Jahresurlaub
  • Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
  • Attraktive Vergütung
  • Corporate Benefits – Angebotsplattform mit attraktiven Konditionen bei mehr als 800 Firmen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung nach individueller Rücksprache
  • JobRad-Leasing
  • Kostenfreie Parkplätze direkt vor dem Haus
  • Strukturierte Einarbeitung in engagierte und kompetente Teams
  • Unsere kostenlose online Lernplattform CNE
  • Unser Patienten:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte
  • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation
  • Vergünstigter Einkauf in der Apotheke des Krankenhauses
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Wir kochen hier selbst - vergünstigte Mahlzeiten
  • Wir stellen Deine Dienstkleidung

Deine Aufgaben

  • Du motivierst und unterstützt Dein Team, förderst eine positive Arbeitsatmosphäre und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung bei
  • Du setzt höchste Standards in Bezug auf Qualität und Sicherheit und sorgst dafür, dass diese tagtäglich in allen Bereichen gewährleistet sind
  • Du übernimmst Verantwortung für die Organisation und Koordination der Abläufe auf der Station
  • Mit einem offenen Ohr stehst Du sowohl den Patient:innen und ihren Familien als auch Deinen Kolleg:innen zur Seite, um deren Bedürfnisse bestmöglich zu erfüllen

Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) CK 1 – Viszeralchirurgie, Urologie und Geriatrie - Wir suchen Dich! Arbeitgeber: Kreiskrankenhaus Prignitz gGmbH

Das Kreiskrankenhaus Prignitz gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre und ein starkes Teamgefühl fördert. Mit über 30 Tagen Jahresurlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Krankenhaus nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch die Chance, in einem respektvollen und empathischen Umfeld zu arbeiten, in dem die Bedürfnisse der Patient:innen im Mittelpunkt stehen.

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Kontaktdaten:

Kreiskrankenhaus Prignitz gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) CK 1 – Viszeralchirurgie, Urologie und Geriatrie - Wir suchen Dich! erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Krankenhaus anzurufen und nachzufragen, wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Kreiskrankenhaus Prignitz arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur des Krankenhauses. Zeige, dass du die Patient:innen und das Team in den Mittelpunkt stellst – das passt perfekt zu unserer Philosophie!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und Teamarbeit zu betonen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) CK 1 – Viszeralchirurgie, Urologie und Geriatrie - Wir suchen Dich! mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsstärke
Organisationsgeschick
Teamgeist
Führungskompetenz
Empathie
Stressresistenz
Qualitätsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Wir suchen nach jemandem, der mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangeht!

Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in dein Anschreiben ein. Erkläre, warum du genau bei uns im Kreiskrankenhaus Prignitz arbeiten möchtest!

Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskrankenhaus Prignitz gGmbH vorbereitet

Informiere Dich über das Krankenhaus

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über das Kreiskrankenhaus Prignitz gGmbH informieren. Schau Dir die Werte und die Philosophie des Hauses an, um zu verstehen, wie Du Dich in das Team einfügen kannst. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Kommunikationsstärke, Dein Organisationsgeschick und Deinen Teamgeist unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass Du die richtige Person für die Stelle bist.

Zeige Deine Leidenschaft für die Pflege

Lass während des Interviews Deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Patient:innen durchscheinen. Erkläre, warum Dir die individuelle Betreuung wichtig ist und wie Du dazu beitragen möchtest, eine positive Atmosphäre im Team zu schaffen. Authentizität kommt immer gut an!

Frage nach der Teamkultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Fortbildungsmöglichkeiten es gibt. Das zeigt, dass Du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, Dich weiterzuentwickeln.