Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der geriatrischen Rehabilitationsklinik und Sicherstellung einer hochwertigen Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Modernes Geriatriezentrum mit interdisziplinärem Team und familiärem Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, angemessene Vergütung und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und großes Entwicklungspotential in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der geriatrischen Versorgung und verbessere die Lebensqualität älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt in relevanten Bereichen und Erfahrung in geriatrischer Rehabilitation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Das Geriatriezentrum Neuburg ist mit 75 stationären Betten und 50 Plätzen in der mobilen geriatrischen Rehabilitation eine moderne und etablierte Rehaklinik mit dem Schwerpunkt auf die ganzheitliche Versorgung älterer Patientinnen und Patienten. Unser Haus steht für interdisziplinäre Zusammenarbeit, hohe medizinische Qualität und ein patientenzentriertes Behandlungskonzept. Unser Anspruch ist es, Menschen im fortgeschrittenen Lebensalter nicht nur medizinisch optimal zu versorgen, sondern ihnen ein größtmögliches Maß an Lebensqualität, Selbstständigkeit und Teilhabe zu ermöglichen.
Mit einem hochqualifizierten interdisziplinären Team aus Ärztinnen und Ärzten, Pflegekräften, Therapeutinnen und Therapeuten sowie psychosozialen Fachkräften setzen wir auf ein integratives Behandlungskonzept, das sowohl somatische als auch psychosoziale Aspekte berücksichtigt. Die Stärkung und strategische Weiterentwicklung unseres stationären und ambulanten geriatrischen Leistungsangebots ist unser erklärtes Ziel für die nächsten Jahre. Unser familiäres Arbeitsklima ist geprägt von Wertschätzung, Teamarbeit und Kollegialität.
Aufgaben
- Führung der geriatrischen Rehabilitationsklinik mit Erfüllung der Dienstaufgaben gemäß Chefarzt-Vertrag
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung auf hohem wissenschaftlichen Niveau
- Weiterentwicklung des geriatrischen Behandlungskonzeptes und der stationären sowie ambulanten Angebote
- Führung, Förderung und Entwicklung des ärztlichen Teams
- Anordnung und Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen für alle Patienten
- Untersuchung und Behandlung aller Patienten im Rahmen der Klinikleistungen
- Chefarzt-Visite bei allen Patienten sowie Visite, Blutentnahmen und Infusionen bei Privat-Patienten
- Verantwortung für die EDV-gestützte Dokumentation von Diagnosen und Prozeduren inklusive Qualitätssicherung
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
- Anleitung und Supervision der Assistenzärzte im Rahmen der Weiterbildungsermächtigung und Erstellung entsprechender Zeugnisse
- Erstellung und Überwachung des Dienstplans für Fach- und Assistenzärzte sowie Genehmigung von Urlaub und Fortbildungen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen sowie Kooperationspartnern im Gesundheitswesen
- Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
Anforderungsprofil
- Facharztbezeichnung in einem der Gebiete Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie, Physikalische und Rehabilitative Medizin, Psychiatrie und Psychotherapie sowie zusätzlich eine der Bezeichnungen Schwerpunkt Geriatrie, Zusatz-Weiterbildung Geriatrie oder Fakultative Weiterbildung klinische Geriatrie oder Facharztbezeichnung für Innere Medizin und Geriatrie
- Vollzeitige klinische Berufserfahrung von 12 Monaten in einer geriatrischen Rehabilitationseinrichtung mit einem Versorgungsvertrag 111 SGB V, in einem geriatrischen Fachkrankenhaus oder in einer selbstständigen geriatrischen Fachabteilung unter fachärztlich geriatrischer Leitung in einem Allgemeinkrankenhaus mit einem Versorgungsvertrag 109 SGB V
- Zusatzweiterbildung Rehabilitationswesen oder Zusatzweiterbildung Sozialmedizin oder Facharzt für Physikalische und Rehabilitative Medizin wünschenswert bzw. Bereitschaft zum Aufbau- und Grundkurs einer der Weiterbildungen
- Kooperationsfähigkeit bei der interdisziplinären Zusammenarbeit; kooperatives und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Fortbildung sowie zur aktiven Weiterbildung und Supervision des nachgeordneten Teams
- Sicheres Auftreten und eine selbstständige, analytische Arbeitsweise
- hohe soziale, kommunikative und organisatorische Kompetenz
- Motivation, die Abteilung in neue Bereiche und Aufgaben hinein weiterzuentwickeln
Wir bieten
- Einen krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Eine der Verantwortung der Stelle angemessene Vergütung
- Kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, hohem persönlichen Mitgestaltungs- und Entwicklungspotential sowie großzügige Unterstützung bei der beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildung
Bewerbung
Sie haben schon lange nach einem Arbeitgeber wie uns gesucht? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: Geriatriezentrum Neuburg, Bahnhofstr. B 107, 86633 Neuburg an der Donau oder per Mail an bewerbung@gzn.de oder per WhatsApp 08252/94321.
Chefarzt (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Kreiskrankenhaus Schrobenhausen GmbH
Kontaktperson:
Kreiskrankenhaus Schrobenhausen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt (m/w/d) in Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Geriatriezentrum Neuburg, seine Werte und Ziele. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zur Teamkultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und selbstbewusst. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des geriatrischen Behandlungskonzepts beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Position als Chefarzt geeignet bist und was dich antreibt.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Klinik an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu unserem interdisziplinären Ansatz passen und wie du zur Weiterentwicklung unseres Teams beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Geriatrie und wie du diese in deiner neuen Rolle umsetzen möchtest. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen auf einen Blick zu sehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskrankenhaus Schrobenhausen GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Geriatriezentrum Neuburg verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Behandlungskonzepte und die interdisziplinäre Zusammenarbeit. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Chefarzt unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Behandlungsmethoden eingeführt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit anderen Fachdisziplinen zusammenarbeitest und Konflikte im Team löst. Das zeigt, dass du gut ins familiäre Arbeitsklima passt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Klinik Wert auf persönliche und fachliche Fortbildung legt, solltest du auch aktiv nach den Weiterbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung und dass du bereit bist, dich ständig zu verbessern. Es ist eine Win-Win-Situation für dich und die Klinik!