Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Personal- und Zeitwirtschaftsdaten sowie Erstellung von Dokumenten.
- Unternehmen: Kreiskrankenhaus Schrobenhausen mit einem starken Team und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kollegiale Zusammenarbeit sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35100 - 42900 € pro Jahr.
Mit dem Kreiskrankenhaus Schrobenhausen, dem Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ) und dem Geriatriezentrum Neuburg bieten wir unseren Patienten eine umfassende Behandlung sowohl im stationären als auch im ambulanten Bereich sowie in der Rehabilitation. Neben der Grund-, Regel- und Notfallversorgung haben wir uns zur Aufgabe gemacht, neue Maßstäbe in der Altersmedizin zu setzen. Insgesamt 850 Mitarbeitende engagieren sich in unseren zahlreichen Einrichtungen für unsere Patienten. Außerdem sind wir in mehreren Digital-Projekten zur Versorgungsforschung aktiv, um die Gesundheitsversorgung im Landkreis auch in Zukunft sektorenübergreifend zu gestalten.
Aufgaben
- Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten
- Pflege und Betreuung des Zeitwirtschaftssystems mit Anpassung an die tariflichen Änderungen
- Anlage von Buchungs- und Arbeitszeitmodellen
- Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, wie Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Betriebsratsanhörungen
- Erstellung von Auswertungen
- Überprüfung von lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Sachverhalten
- Bescheinigungswesen sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
- Ansprechpartner und Beratung der Mitarbeiter
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
- im Optimalfall mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Erfahrung im TVöD
- Kenntnisse im Bereich Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Wir Bieten Unter Anderem
- Ein starkes und motiviertes Team, in dem viel auf kollegiale und offene Zusammenarbeit Wert gelegt wird
- Eine angenehme und familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien
- Vergütung nach Entgeltgruppe 8 bzw. 9a TVöD – abhängig von Qualifikation und fachlichen Kenntnissen
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Interessante und vielseitige Aufgaben mit verschiedensten Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiter (m/w/d) für das Personalwesen in Voll- oder Teilzeit - befristet bis März 2028 als Elternzeitvertretung mit Option auf Verlängerung in Schrobenhausen Arbeitgeber: Kreiskrankenhaus Schrobenhausen GmbH
Das Kreiskrankenhaus Schrobenhausen bietet Ihnen als Kranken- oder Altenpflegehelfer (m/w/d) ein stabiles und familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird. Mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD, umfangreichen Sozialleistungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche Entfaltung. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes in einer herzlichen Gemeinschaft, die auch gemeinsame Erlebnisse wie Ausflüge in den Europapark Rust schätzt.
Kontaktdaten:
Kreiskrankenhaus Schrobenhausen GmbH Recruiting-Team
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✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Kreiskrankenhaus Schrobenhausen GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Kreiskrankenhaus Schrobenhausen GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Kreiskrankenhaus Schrobenhausen GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskrankenhaus Schrobenhausen GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
