Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Entlassmanagements und Unterstützung des Teams bei komplexen Fällen.
- Unternehmen: Familienfreundliches kommunales Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Teamevents und viele Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder Pflege, sowie mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir sind ein kommunal getragenes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima, das im höchsten Maße geprägt ist durch Wertschätzung, Teamarbeit und Kollegialität. Bei uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht bloß eine Phrase, sondern gelebter Alltag. Auf Sie wartet ein Team, das gemeinsam die täglich anfallenden Herausforderungen umsetzen möchte.
Was Sie erwartet:
- interdisziplinäres Entlass-Management
- Fachliche Weisung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden; Priorisierung und Verteilung komplexer Fälle; Vertretungsorganisation; Einarbeitung; Fortbildungsplanung; Mitwirkung bei Auswahl, Mitarbeitergesprächen und Personalentwicklung. Organisation von Kurzzeitpflege, vollstationäre Pflege, palliative Versorgung
- Erstellung und Aktualisierung von Standards, Verfahrensanweisungen und Checklisten; Weiterentwicklung der Dokumentation; Evaluation des Entlassprozesses; Analyse von Entlassverzögerungen und Schnittstellenproblemen; Ableitung verbindlicher Verbesserungsmaßnahmen
- Klärung schwieriger sozialrechtlicher, pflegerischer und organisatorischer Fallkonstellationen; Entscheidung über geeignete Versorgungswege; Eskalationsmanagement; Beratung bei Konflikten mit Angehörigen, Bevollmächtigten, gesetzlichen Betreuern, Kostenträgern und Stationen
- Zentrale Ansprechperson für Ärztlichen Dienst, Pflege, Therapie, Qualitätsmanagement, Aufnahme- und Belegungsmanagement sowie externe Partner; Aufbau und Pflege regionaler Kooperationsstrukturen; Teilnahme an Fallkonferenzen und Arbeitskreisen
- Auswertung von Fallzahlen, Entlassverzögerungen, Pflegeplatzproblemen, Reha-Ablehnungen und Versorgungsengpässen; Erstellung von Entscheidungsvorlagen; Identifikation regionaler Versorgungslücken und organisatorischer Handlungsbedarfe
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pflegewissenschaft, Gesundheits- oder Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus, in der Pflegeüberleitung, im Entlassmanagement oder in vergleichbaren Schnittstellenfunktionen
- Vertiefte Kenntnisse im SGB V, SGB IX, SGB XI, Betreuungsrecht, Vorsorgevollmacht, Patientenverfügung, Reha-Verfahren, Hilfsmittelversorgung, Kurzzeitpflege, vollstationärer Pflege, SAPV, Hospiz- und Palliativversorgung
- Kenntnisse in Krankenhausprozessen, Qualitätsmanagement, Dokumentationsanforderungen, regionalen Versorgungsstrukturen sowie in der Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden und Leistungserbringern
- Führungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Organisationsvermögen, Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und analytisches Denken.
Was wir Ihnen bieten:
- Einen modernen, krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD EG 9b mit dazugehörenden Sozialleistungen wie VWL, arbeitgeberfinanzierte AV, usw.
- Betriebseigene Kantine, 30 Tage Urlaub, Teamevents, Bike-Leasing, kostenloses Mineralwasser und Obst, Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung, Einkaufsvorteile / Mitarbeiterrabatte und vieles mehr…
Sie haben schon lange nach einem Arbeitgeber wie uns gesucht?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins an Kreiskrankenhaus Schrobenhausen GmbH, Högenauer Weg 5, 86529 Schrobenhausen oder per Mail an bewerbung@kkh-sob.de oder per WhatsApp an 08252/94321.
Leitung Pflegeüberleitung / Sozialdienst (m/w/d) in Schrobenhausen Arbeitgeber: Kreiskrankenhaus Schrobenhausen
Das Kreiskrankenhaus Schrobenhausen bietet Ihnen als Leitung Pflegeüberleitung/Sozialdienst (m/w/d) einen modernen und krisensicheren Arbeitsplatz in einem familiären Arbeitsumfeld, das durch Wertschätzung und Teamarbeit geprägt ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung von Versorgungsstrukturen mitzuwirken, während Sie von attraktiven Sozialleistungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance profitieren.
Kontaktdaten:
Kreiskrankenhaus Schrobenhausen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Pflegeüberleitung / Sozialdienst (m/w/d) in Schrobenhausen erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Kreiskrankenhaus Schrobenhausen ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Kreiskrankenhaus Schrobenhausen.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Kreiskrankenhaus Schrobenhausen zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Pflegeüberleitung / Sozialdienst (m/w/d) in Schrobenhausen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Kreiskrankenhaus Schrobenhausen zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Kreiskrankenhaus Schrobenhausen relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Kreiskrankenhaus Schrobenhausen, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskrankenhaus Schrobenhausen vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
