Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Stationsleitung und übernehme Führungsaufgaben in der Geriatrischen Rehaklinik.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einer modernen Geriatrischen Rehaklinik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte pflegerische Prozesse und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger sowie Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ab 01. Januar 2026, in Vollzeit
- Unterstützung der Stationsleitung bei der Führung und Leitung des Teams mit Übernahme von Führungsaufgaben
- Vertretung der Stationsleitung bei Abwesenheit in allen Aufgaben und Belangen
- Mitwirkung bei der Umsetzung der Abteilungsziele
- Umsetzung unserer Pflegekonzepte und Sicherstellung der Qualitätsstandards
- Grund- und Behandlungspflege analog der Aufgaben eines Gesundheits- und Krankenpflegers
- Anleitung und Unterstützung unserer Patienten zur Erhaltung und Aktivierung alltagsrelevanter Fähigkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Team aus Pflegekräften, Therapeuten und Ärzten
- Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) oder Hochschulabschluss Bachelor in Pflege
- Mehrjährige Berufserfahrung und Fachkenntnisse in den Bereichen Innere Medizin bzw. Altersmedizin wünschenswert
- Leitungserfahrung mit abgeschlossenem Lehrgang zur Leitung einer Abteilung wünschenswert
- Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamorientierung und Kooperationsfähigkeit
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung, fachliche Kompetenz und die Fähigkeit, pflegerische Prozesse federführend zu gestalten
- Bereitschaft Transformationsprozesse zu begleiten
- PC-Kenntnisse
Interessante und verantwortungsvolle Position, in der es auf dein pflegerisches Know-How und dein Engagement ankommt.
- Strukturierte, qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung
- Direkte und schnelle Kommunikationswege
- Elektronische Zeiterfassung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein breit gefächertes Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- Viele Mitarbeitervergünstigungen u. a. Job-Ticket, Dienstradleasing, Mitarbeitereinkaufsvorteile im Portal corporate benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Essen im Mitarbeiter- und Gästekasino zu Sonderkonditionen
Dann freuen wir uns schon sehr auf deine Bewerbung - schnell und einfach über den Button "Jetzt Bewerben". Wir werden deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und uns dann bei dir melden.
Stv. Stationsleitung (m/w/d) für die Stationen EG & OG der Geriatrischen Rehaklinik Arbeitgeber: Kreiskrankenhaus St. Ingbert GmbH
Kontaktperson:
Kreiskrankenhaus St. Ingbert GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Stationsleitung (m/w/d) für die Stationen EG & OG der Geriatrischen Rehaklinik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch offizielle Ausschreibungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Klinik verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Wenn du während des Gesprächs Fragen hast, stelle sie. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist schnell und einfach, und wir kümmern uns um eine zügige Bearbeitung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Stationsleitung (m/w/d) für die Stationen EG & OG der Geriatrischen Rehaklinik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Wir suchen nach jemandem, der mit Leidenschaft und Fachwissen überzeugt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Nutze den "Jetzt Bewerben"-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen. So können wir deine Unterlagen zügig bearbeiten und uns bei dir melden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskrankenhaus St. Ingbert GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geriatrische Rehaklinik verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Abteilungsziele und die Pflegekonzepte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Teamarbeit unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Entscheidungen getroffen oder Transformationsprozesse begleitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamorientierung
Da die Zusammenarbeit mit einem engagierten Team wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Sprich darüber, wie du andere unterstützt und motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch eine Bereitschaft zur Weiterbildung erfordert, ist es sinnvoll, im Interview nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungen zu fragen. Das zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung und dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.