Auf einen Blick
- Aufgaben: Professionelle und liebevolle Betreuung von Kindern im interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Starnberger Kliniken GmbH, größter Arbeitgeber im 5-Seen-Land.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft einer patientenorientierten Versorgung mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Pflegekräfte für die Kinderklinik (m/w/d) für unsere interdisziplinäre Kinderstation und unsere neonatologische Intensivstation (Perinatalzentrum Level 2) unbefristet zum nächstmöglichen Termin in Voll- oder Teilzeit für das Klinikum Starnberg gesucht.
Familiär, vielfältig und voller Teamgeist: Die Starnberger Kliniken GmbH, mit über 2.000 Mitarbeitenden größter Arbeitgeber im 5-Seen-Land, steht für Zusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Nähe - direkt vor Ihrer Haustür. Wir lieben unseren Beruf, feiern Dienstjubiläen und verbinden berufliche Chancen mit Lebensqualität. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind bei uns selbstverständlich.
Ihre Aufgaben:
- Professionelle und liebevolle Betreuung der Kinder im interdisziplinären Team
- Einfühlsamer und souveräner Umgang mit den Eltern inkl. Elternberatung und Anleitung
- Pflege-/Leistungsdokumentation per EDV
- Einhaltung und Sicherung der Qualität nach fachlichen und wirtschaftlichen Grundsätzen
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin (m/w/d)
- Gerne mit Weiterbildung IBCLC
- Gerne auch Mütter oder junggebliebene Berufsrückkehrer in Teilzeit (mind. 50 %)
- Für die interdisziplinäre Kinderstation gerne auch Fachkräfte aus der Erwachsenenpflege, spezielles Einarbeitungskonzept vorhanden
- Für die neonatologische Intensivstation gerne auch Fachkräfte aus der Erwachsenenpflege mit Intensiverfahrung
- Pflegekräfte im Anerkennungsverfahren sind herzlich willkommen
- Motivation und Freude am Arbeiten im interdisziplinären Team
- Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten Klinikverbund
- Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. LOB
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (4,8 %)
- Personalwohnung (nach Verfügbarkeit)
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
- Dienstrad-Leasing
- Corporate Benefits
- Kollegiale Unterstützung in Krisenzeiten - Peer Support
Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. 23a i.V.m. 20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. Bitte reichen Sie bei Vorliegen einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung einen entsprechenden Nachweis ein. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Information: Tobias Heckelsmüller, Pflegedienstleiter, T -2217. Bewerbungen bitte ausschließlich online über das Karriereportal der Starnberger Kliniken.
Jobanforderungen:
- Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt
- Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) nach Ausbildung
- Führerschein: Benötigt
Passende Qualifikationen:
- Exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Fachabteilungen: 1:1 Intensivpflege, Angiologie, Anästhesie, Chirurgie, Diabetologie, Dialyse, Endokrinologie, Funktionsdienst.
Pflegekräfte für die Kinderklinik (m/w/d) Arbeitgeber: Kreiskrankenhaus Starnberg GmbH
Die Starnberger Kliniken GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten Klinikverbund bietet, sondern auch ein familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und legt großen Wert auf persönliche sowie berufliche Entwicklung. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer betrieblichen Altersvorsorge und einem hohen Maß an Eigenverantwortung, was die Starnberger Kliniken zu einem attraktiven Arbeitsplatz im 5-Seen-Land macht.
Kontaktdaten:
Kreiskrankenhaus Starnberg GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegekräfte für die Kinderklinik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Kinderklinik arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über die Pflege und den Umgang mit Kindern überlegst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch empathisch und teamfähig.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt online bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in deinem Gespräch oder Anschreiben, warum dir die Pflege am Herzen liegt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegekräfte für die Kinderklinik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sind wichtig. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Besondere Situationen oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, zeigen uns, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich online!:Nutze unser Karriereportal, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskrankenhaus Starnberg GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Starnberger Kliniken verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die interdisziplinäre Kinderstation und die neonatologische Intensivstation. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegekraft unter Beweis gestellt hast. Sei es der einfühlsame Umgang mit Eltern oder die Dokumentation von Pflegeleistungen – solche Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit im interdisziplinären Team eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du deinen Teamgeist zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich in neue Teams integrieren kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Starnberger Kliniken legen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu Fort- und Weiterbildungsangeboten, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen.
