Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere soziale Medien und unterstütze die Polizei bei Einsätzen mit relevanten Informationen.
- Unternehmen: Kreispolizeibehörde Gütersloh – für die Sicherheit der Bürger im Kreis Gütersloh.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Zusatzurlaub für Schichtdienst.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das aktiv zur Sicherheit der Gemeinschaft beiträgt.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Kommunikations- oder Datenwissenschaften mit Erfahrung in sozialen Medien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Die Kreispolizeibehörde Gütersloh ist im Kreis Gütersloh für die Gefahrenabwehr, die Erforschung und Verfolgung von Straftaten und Ordnungswidrigkeiten und die Überwachung des Straßenverkehrs zuständig. Ca. 600 Mitarbeitende verschiedenster Berufs- und Fachrichtungen leisten täglich einen Beitrag zur Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger im Kreis Gütersloh. Komm ins Team 110!
Bei der Kreispolizeibehörde Gütersloh ist in der Direktion Gefahrenabwehr / Einsatz, Führungs- und Lagedienst ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle (38 Stunden und 30 Minuten) als Informationsanalyst/in (m/w/d) in Einsatzleitstellen "Sicherheit im polizeilichen Einsatz durch Open-Source-Intelligence" (SENTINEL) am Dienstort Gütersloh mit Regierungsbeschäften zu besetzen.
Die „Intel-Officer" in den Einsatzleitstellen der Polizei durchsuchen das Internet nach relevanten Informationen zu betroffenen Personen und geben diese an die Einsatzteams vor Ort weiter. Die Besetzung der Funktion ist an 7 Tagen in der Woche vorgesehen. Die Dienstverrichtung soll in der Regel wochentags von 08:00 bis 01:00 Uhr und an den Wochenenden von ca. 18.00 Uhr bis ca. 3.00 Uhr erfolgen. Diese Zeiten sind nach einem Dienstplan von den Mitarbeitenden (insg. 2,0 Stellenanteile) abzudecken. Durch die Leitung des Führungs- und Lagedienstes erfolgt im Einzelfall eine Anpassung der Dienstplanung in Abhängigkeit vom polizeilichen Einsatzgeschehen.
Die Stelle ist im Rahmen des Desksharing grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte mit mindestens 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit geeignet. Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 TV-L (Teil I der Entgeltordnung) vergütet. Aufgrund des Schichtdienstes wird neben dem Tabellenentgelt eine monatliche Zulage und jährlich 3 Tage Zusatzurlaub gewährt.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Beobachtung der sozialen Medien sowie Beschaffung von Echtzeitinformationen zur Unterstützung unterschiedlichster Einsatzlagen einschließlich deren Analyse, Auswertung, Bewertung und Unterstützung bei der Kommunikation.
- Durchführung von zeitkritischen Open-Source-Intelligence-(OSINT-) Recherchen.
- Datenfilterung von Big Data aus frei zugänglichen Quellen im Internet, respektive der sozialen Medien zur Begleitung von Einsatzlagen.
- Sicherung der Informationen für strafprozessuale Zwecke.
- Abgleich der aus frei zugänglichen Quellen erlangten Informationen mit den Erkenntnissen aus behördlichen Datenbanken und dem individuellen Einsatzgeschehen sowie Einsatzanlass.
- Weiterleitung der erlangten Informationen nach taktischer und rechtlicher Bewertung.
- Unterstützung im Bereich taktische Kommunikation und Monitoring.
- Kontinuierliches (präventives) Monitoring in den sozialen Medien.
- Präventives und prädiktives Monitoring innerhalb der sozialen Medien und frei zugänglichen Quellen im Internet nach einsatzrelevanten Informationen mit besonderer Bedeutung und / oder Öffentlichkeitswirksamkeit.
- Monitoring von polizeieigenen Accounts in sozialen Netzwerken außerhalb der Regeldienstzeit der Pressestelle.
- Konzeptionelles Fortentwickeln von OSINT-Strategien, taktischer Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit anderen Polizeibehörden.
- Entwickeln von Workflows (Standards), die sich an den einsatztaktischen und organisatorischen Herausforderungen der polizeilichen Aufgabenbewältigung orientieren.
- Erstellen und Pflegen der im Arbeitsbereich benötigten Rechercheaccounts unter Einhaltung der rechtlichen Vorgaben (z.B. Datenschutz).
- Unterstützung der Dienstgruppenleitung und der Einsatzbearbeitung der Leitstelle.
- Sichtung, Bewertung und Steuerung von eingehenden Nachrichten der elektronischen Post.
- Mitarbeit in Besonderen Aufbauorganisationen (BAO).
- Durchführen von Standortfeststellungen.
Der/die Bewerber/in sollte über folgende Kompetenzen/Voraussetzungen verfügen:
- Studienabschluss (Diplom, FH oder BA) oder abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen einschlägigen Berufserfahrung im Bereich Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar mit nachgewiesenem Schwerpunkt oder nachgewiesener Tätigkeit im Bereich „Soziale Medien".
- Oder Studienabschluss (Diplom, FH oder BA) oder abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen einschlägigen Berufserfahrung im Bereich Datenwissenschaften, Data Science, Informatik, Statistik oder Mathematik und der Qualifikation zum Data Scientist oder vergleichbar mit nachgewiesenem Schwerpunkt oder nachgewiesener Tätigkeit im Bereich „Soziale Medien".
- Oder Studienabschluss (Diplom, FH oder BA) oder abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. Journalismus, mit einer mindestens 3-jährigen einschlägigen Berufserfahrung und eine erfolgreiche Weiterbildung zum Informations-Broker/in oder Social-Media-Manager oder Assistent/in Technische Kommunikation und Dokumentation mit einer min. 3-jährigen Berufserfahrung oder Fachangestellte/r für Medien- und Informations-Dienste (Schwerpunkt: Info.-Doku.) mit einer min. 3-jährigen Berufserfahrung.
- Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift mindestens der Sprachniveaustufe B1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen.
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich und im Umgang mit allen gängigen Social Media.
- Analytische Fähigkeit, Fähigkeit zum strategischen Denken, Eigenständigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, physische Belastbarkeit, Werteorientierung, Fachkenntnisse, Lernfähigkeit.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Ihre Bewerbungen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlich verhängter Strafen und / oder anderer Sanktionierungen im Rahmen von Strafverfahren sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann. Fragen zum Aufgabengebiet können Sie an den Leiter Führungs- und Lagedienst, Herrn Niehüser, Tel.: 05241 / , richten. Für tarifrechtliche Fragen steht Ihnen Herr Tiemann, Tel.: 05241 / , zur Verfügung. Die Stellenbesetzung erfolgt vorbehaltlich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung durch den Geheimschutzbeauftragten. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich im September 2026 statt.
Informationsanalyst (m/w/d) in Einsatzleitstellen „Sicherheit im polizeilichen Einsatz durch Op[...] Arbeitgeber: Kreispolizeibeh
Die Kreispolizeibehörde Soest bietet Ihnen als Sachbearbeiter/in in der Zentralen Anzeigenbearbeitung in Lippstadt eine unbefristete Anstellung mit flexibler Teilzeit von 19:55 Stunden pro Woche. Hier erwartet Sie ein engagiertes Team, das Wert auf die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt, insbesondere Frauen und Menschen mit Behinderungen fördert und ein positives Arbeitsumfeld schafft, in dem Ihre Fähigkeiten geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Informationsanalyst (m/w/d) in Einsatzleitstellen „Sicherheit im polizeilichen Einsatz durch Op[...] erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Kreispolizeibeh
Wenn du auf der Website von Kreispolizeibeh stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Informationsanalyst (m/w/d) in Einsatzleitstellen „Sicherheit im polizeilichen Einsatz durch Op[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Kreispolizeibeh erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreispolizeibeh vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
