IT-Ermittlungsunterstützung (m/w/d) Beweissicherung

Die Kreispolizeibehörde Gütersloh ist im Kreis Gütersloh für die Gefahrenabwehr, die Erforschung und Verfolgung von Straftaten und Ordnungswidrigkeiten und die Überwachung des Straßenverkehrs zuständig. Ca. 600 Mitarbeitende verschiedenster Berufs- und Fachrichtungen leisten täglich einen Beitrag zur Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger im Kreis Gütersloh. Komm ins Team 110!

Bei der Kreispolizeibehörde Gütersloh ist in der Direktion Kriminalität, Kriminalkommissariat 2 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden und 50 Minuten) als IT-Ermittlungsunterstützung (m/w/d) Beweissicherung am Dienstort Gütersloh mit einer / einem Regierungsbeschäftigten zu besetzen. Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 TV‑L (Teil I der Entgeltordnung) vergütet. Die Arbeitszeit beträgt grundsätzlich von Montag bis Freitag 1/5 der wöchentlichen Arbeitszeit.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Technische Unterstützung und forensische Sicherung von Hard- und Software (PC, Netzwerke, Speichermedien)
• Datensicherung an Mobilfunkendgeräten, PDA, SDA, NAVI, und sonstigen TK-Endgeräten
• Datensicherung und Untersuchung von Datenträger jeglicher Art (Magnetkarte, Chipkarte, RF‑Chip etc.)
• Beratung und Fortbildung
• Vorbereitungsmaßnahmen für die Datensicherung

Der/die Bewerber/in sollte über folgende Kompetenzen/Voraussetzungen verfügen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium als Bachelor of Science (Allgemeine und Digitale Forensik) oder abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor/Diplom(FH)) der Fachrichtung Informatik, Technische‑Informatik, IT‑Sicherheit, Informations- und Kommunikationstechnik oder vergleichbare Fachrichtung
• staatlich geprüfte Technikerin/staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Informatik (DQR‑Niveau 6) oder vergleichbarer fachspezifischer Bildungsabschluss (DQR‑Niveau 6)
• Fachinformatiker/in mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Eigenständigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• gutes mündliches und schriftliches Ausdruckvermögen
• uneingeschränkte physische Belastbarkeit (Knien, Bücken, Heben und Tragen von Lasten mit mind. 25 Kilogramm) um im Außendienst an Durchsuchungen teilzunehmen
• Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Geschäfts- und Arbeitszeiten tätig zu sein
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung und Fachkompetenz
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie uneingeschränkte Kraftfahrtauglichkeit

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Ihre Bewerbungen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) sind ausdrücklich erwünscht.

Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlich verhängter Strafen und / oder anderer Sanktionierungen im Rahmen von Strafverfahren sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann. Fragen zum Aufgabengebiet können Sie an Herrn Ott, Tel.: 05241 / 869 1370, richten. Für tarifrechtliche Fragen steht Ihnen Herr Tiemann, Tel.: 05241 / 869 2226, zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich im Anfang Juni statt.

Hat die Stelle Ihr Interesse geweckt? Dann reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins bis zum über das Jobportal der Polizei NRW.

Der Bewerbung beizufügen sind mindestens folgende Unterlagen:

• Nachweis über erforderlichen Ausbildungs-/Studienabschluss
• Arbeitszeugnisse
• Nachweis der gültigen Fahrerlaubnis

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung zusätzlich eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte i.S.d. § 2 SGB IX teilen zur Wahrung ihrer Rechte gemäß dem SGB IX ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bitte ausdrücklich im Bewerbungsschreiben oder unter deutlicher Hervorhebung im Lebenslauf mit. Alternativ kann der Bewerbung auch ein Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beigefügt werden.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung übermittelten Daten zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens vorübergehend gespeichert und ggf. verarbeitet werden. Alle Informationen zum Datenschutz und dem Umgang mit Ihren persönlichen Daten finden Sie hier: Für die Anreise zum Vorstellungsgespräch werden keine Reisekosten erstattet.