Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von hochwertigen Malerprodukten und Kundenberatung.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreicher, inhabergeführter Malerbetrieb in dritter Generation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Team mit langjähriger Erfahrung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte mit uns die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Verkauf und Interesse an Malerprodukten.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
"Design" ist Gestaltung
"Handwerk" unsere Liebe
"Charakter" unsere Stärke
Unser Malerbetrieb sucht genau Sie !!!
Wir sind ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen in der 3. Generation. Das kollegiale Team besteht aus erfahrenen, kompetenten Mitarbeitern mit jahrzehntelanger Betriebszugehörigkeit. Die meisten unserer Mitarbeiter sind seit der Lehre in unserem Unternehmen tätig.
Um die stetig wachsende Anzahl an Aufträgen abwickeln zu können, benötigt unser Team Unterstützung.
Verkaufstalent m/w/d gesucht (Einzelhandelskaufmann/-frau) Arbeitgeber: Kreißl GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Kreißl GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufstalent m/w/d gesucht (Einzelhandelskaufmann/-frau)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Malerbetriebs. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von 'Gestaltung', 'Handwerk' und 'Charakter' verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Verkaufsfähigkeiten und dein Engagement für Kundenservice unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und nicht nur eine Bewerbung abschickst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufstalent m/w/d gesucht (Einzelhandelskaufmann/-frau)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Malerbetrieb. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Verkaufserfahrung und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Begeisterung für das Handwerk ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreißl GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Malerbetrieb informieren. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Dienstleistungen, die angeboten werden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und Kundenservice unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Handwerk
Da der Betrieb Wert auf Handwerk legt, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für das Handwerk und die Gestaltung zeigst. Sprich darüber, was dir an dieser Branche gefällt und warum du gerne Teil des Teams werden möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
