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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und steuere Risiken, arbeite an spannenden Projekten mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 32 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten, Firmenfitness und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Bankkaufmann oder vergleichbar, gute PC-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Risikocontroller (m/w/d) – auch für Trainees & Berufseinsteiger geeignet
- Analyse und Steuerung von wesentlichen Risiken gemäß MaRisk sowie Herleitung des Risikodeckungspotentials
- Kontrolle zugewiesener Reportings, der Risikoinventur und des Risikohandbuchs
- Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projektarbeiten
- einen erfolgreichen Abschluss zum Bankkaufmann oder Sparkassen- bzw.
- Sehr gute PC-Kenntnisse (u. a. MS-Office)
Attraktive Vergütung nach TVöD-S plus freiwillige Sonderzahlungen inkl. Flexible Arbeitszeiten, 32 Tage tariflicher Urlaub zzgl. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Mobiles Arbeiten
- Ausgezeichnete Karriereperspektiven und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
- Firmenfeiern und Teamevents
- Dienstradleasing
- Firmenfitness Hansefit
Projekt Risikomanager (m/w/d) Arbeitgeber: Kreissparkasse Bersenbrück
Kontaktperson:
Kreissparkasse Bersenbrück HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projekt Risikomanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Kenne deren Werte und Ziele, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie gut du ins Team passt und was du beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projekt Risikomanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Projekt Risikomanager passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreissparkasse Bersenbrück vorbereitest
✨Verstehe die Risiken
Mach dich mit den wesentlichen Risiken vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Informiere dich über MaRisk und überlege dir, wie du diese Risiken analysieren und steuern würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnisse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Risiken identifiziert und gemanagt hast. Wenn du noch keine Berufserfahrung hast, kannst du auch Projekte oder Praktika anführen, in denen du ähnliche Fähigkeiten eingesetzt hast.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da sehr gute PC-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit MS-Office und anderen relevanten Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Anwendungen zu nennen, die du genutzt hast, um Daten zu analysieren oder Berichte zu erstellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den angebotenen Benefits. Stelle Fragen zu den flexiblen Arbeitszeiten, dem mobilen Arbeiten oder den Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.