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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Risiken und steuere Projekte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 32 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten, Firmenfitness und tolle Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Bankkaufmann oder vergleichbar sowie gute PC-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Analyse und Steuerung von wesentlichen Risiken gemäß MaRisk sowie Herleitung des Risikodeckungspotentials.
Kontrolle zugewiesener Reportings, der Risikoinventur und des Risikohandbuchs.
Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projektarbeiten.
Ein erfolgreicher Abschluss zum Bankkaufmann oder Sparkassen- bzw. sehr gute PC-Kenntnisse (u. a. MS-Office).
Attraktive Vergütung nach TVöD-S plus freiwillige Sonderzahlungen inkl. flexible Arbeitszeiten, 32 Tage tariflicher Urlaub zzgl. familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Mobiles Arbeiten.
Ausgezeichnete Karriereperspektiven und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket.
Firmenfeiern und Teamevents.
Dienstradleasing.
Firmenfitness Hansefit.
Risikomanager (m/w/d) Projekte Arbeitgeber: Kreissparkasse Bersenbrück
Kontaktperson:
Kreissparkasse Bersenbrück HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Risikomanager (m/w/d) Projekte
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Risiken effektiv zu managen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann ein Einstieg in eine Trainee-Stelle oder ein Projekt eine großartige Gelegenheit sein, um Fuß zu fassen und deine Karriere im Risikomanagement zu starten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Risikomanager (m/w/d) Projekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Risikomanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.
Hebe deine Fähigkeiten hervor: Betone deine Kenntnisse in der Risikoanalyse und -steuerung sowie deine PC-Kenntnisse, besonders in MS-Office. Zeige uns, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast oder anwenden möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreissparkasse Bersenbrück vorbereitest
✨Verstehe die MaRisk
Mach dich mit den Mindestanforderungen an das Risikomanagement (MaRisk) vertraut. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen und deren Bedeutung für die Risikosteuerung in Projekten verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Risiken analysiert oder gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du praxisnah denken kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle auch abteilungsübergreifende Projektarbeiten umfasst, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Technische Fähigkeiten hervorheben
Stelle sicher, dass du deine PC-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office, klar kommunizierst. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel geben, wie du diese Tools genutzt hast, um Risiken zu analysieren oder Reportings zu erstellen.