Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein Team von 20 Mitarbeitenden in der Filialdirektion Laupheim.
- Unternehmen: Kreissparkasse Biberach - ein attraktiver Arbeitgeber mit familiärem Betriebsklima.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Job-Sharing möglich und spannende Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in einer Führungsfunktion und Freude an Vertrieb und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen Sie: als Filialdirektor (m/w/d) Laupheim (50% oder 100%) Für unsere Filialdirektion Laupheim suchen wir einen Filialdirektor mit übergeordneter Verantwortung für die Geschäftsstellen Laupheim Mittelstraße, Danziger Straße und Untersulmetingen. Als Filialdirektor (m/w/d) verantworten Sie zentral den Vertrieb und die Entwicklung Ihres Teams aus Privatkunden- und Serviceberatern. Das klingt interessant für Sie? Kommen Sie in unser Team!
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Steuern der Vertriebsaktivitäten der gesamten Filialdirektion (aktive Steuerung der Kampagnen und Ereignisse; gemeinsame Fixierung der Ziele mit dem Direktor; aktive Steuerung bei Beraterwechseln, usw.)
- Führen und Motivieren der 20 Mitarbeitenden gemäß unserer Führungsleitsätze
- Fördern der fachlichen und persönlichen Qualifikation der Mitarbeitenden durch regelmäßiges Coaching am Arbeitsplatz
- Verantwortung für die nachhaltige Zielerreichung aller angegliederten Geschäftsstellen
- Organisatorische Aufgaben jeglicher Art (z.B. Einsatzplanung der geschäftsstellenübergreifenden Berater)
- Betreuung und Beratung der persönlich zugeordneten Kunden
- Repräsentation der Kreissparkasse Biberach in Abstimmung mit den Geschäftsstellenleitern und dem Direktor im zugeordneten Geschäftsgebiet
Ihr Profil:
- Fundierte praktische und theoretische Kenntnisse in allen Sparten des zukünftigen Aufgabengebiets - Erfahrungen in einer Führungsfunktion wären ideal
- Dynamische, entscheidungsfreudige und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Hohes Maß an Erfolgsorientierung, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
- Freude an Vertrieb und Führung von Mitarbeitenden
- Unternehmerisches Denken und Handeln
Unser Angebot:
- Komplexe und interessante Aufgabe
- Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten und Handeln
- Verantwortung für die Geschäftsstellen der Filialdirektion sowie für die Privatkunden- und Serviceberater, die geschäftsstellenübergreifend auf der Filialdirektion eingesetzt werden
- Weiterbildungen nach individuellem Bedarf
- Bei entsprechender Passung ist Job-Sharing möglich
- Attraktiver Arbeitgeber mit umfangreicher betrieblicher Altersversorgung, vielen Sozialleistungen und familiärem Betriebsklima
Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt voraussichtlich in Entgeltgruppe 11 Abschnitt B XXV. der Entgeltordnung des TVöD. Je nach endgültigem Aufgabenzuschnitt und einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 1 bis 6 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein jährliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 59.044 Euro bis 87.492 Euro bei Entgeltgruppe 11. Zudem zahlt die Kreissparkasse Biberach pro Jahr bis zu 5.599 Euro on top in die Altersvorsorge (ZVK) für Sie ein. Die abschließende Eingruppierung richtet sich nach der auszuübenden Tätigkeit und den tariflichen und betrieblichen Eingruppierungsregelungen.
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte online bis spätestens 23.08.2026, bitte über unser Karriereportal (www.ksk-bc.de). Für weitere Informationen sind Walter Hefner, Direktor (07351 570 5100), oder Heidrun Fuchs, Leiterin Personal (07351 570 2564), gerne für Sie da.
Über uns: Die Sparkasse ist tarifgebundener öffentlicher Arbeitgeber und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S. Wir bieten Innovation, Beratung und eine zur Lebenswirklichkeit unserer Kunden passende Begleitung. Als Arbeitgeber von rund 920 Mitarbeitenden stehen wir außerdem für das gute Gefühl, Teil eines großen und vielfältigen Teams zu sein, in dem bis heute der Beitrag jedes Einzelnen zählt. So sind wir zu einer der erfolgreichsten Sparkassen in Baden-Württemberg mit einer Bilanzsumme von 6,8 Mrd. Euro geworden. Wir wachsen weiterhin, in allen Bereichen. Ihre Perspektiven bei uns gehen weit über das Naheliegende hinaus. In innovativen Geschäftsfeldern aktiv und dabei im Landkreis Biberach zuhause: so ist die Kreissparkasse Biberach. Das passt zu Ihnen? Kommen Sie in unser Team.
Filialdirektor (m/w/d) Laupheim (50% oder 100%) Arbeitgeber: Kreissparkasse Biberach
Die Kreissparkasse Biberach ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen als Prozess-/Projektmanager (m/w/d) in der Organisationsentwicklung nicht nur anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben bietet, sondern auch ein engagiertes Team, das Sie bei Ihrer Einarbeitung und Weiterbildung unterstützt. Mit flexiblen Arbeitszeitregelungen, 32 Tagen Urlaub im Jahr sowie attraktiven Sozialleistungen wie Dienstradleasing und einer umfangreichen betrieblichen Altersversorgung schaffen wir ein Umfeld, in dem Eigeninitiative und Kreativität geschätzt werden. Werden Sie Teil eines großen, vielfältigen Teams in einem innovativen Unternehmen, das in der Region verwurzelt ist und kontinuierlich wächst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialdirektor (m/w/d) Laupheim (50% oder 100%) erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
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Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialdirektor (m/w/d) Laupheim (50% oder 100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Kreissparkasse Biberach arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Filialdirektor (m/w/d) Laupheim (50% oder 100%) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreissparkasse Biberach vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Kreissparkasse Biberach zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Kreissparkasse Biberach leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
