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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Konzepte für junge Kunden und setze Ideen in die Praxis um.
- Arbeitgeber: Eine erfolgreiche Sparkasse mit einem engagierten und vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, umfangreiche Sozialleistungen und persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit exzellenten Karrierechancen und familiärem Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied für junge Kund*innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Teamfähigkeit und Freude an Projektarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich: Du hast ein Gespür für die Bedürfnisse junger Kund*innen? Lust innovative Ideen einzubringen und in die Praxis umzusetzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) zur Erweiterung unserer Vertriebssteuerung. Willkommen in unserem Team!
Deine Aufgabenschwerpunkte:
- Überarbeitung der bisherigen Konzepte für junge Kund*innen, Impulse setzen, Ideen einbringen und in ein zukunftsfähiges Gesamtkonzept umsetzen.
- Ausarbeitung eines Jahreskonzepts für unsere Nachwuchskunden.
- Durchführung von Markt- & Zielgruppenanalysen zur Identifikation von Trends und Bewertung des Marktgeschehens.
- Aufbau und Pflege von Netzwerken innerhalb und außerhalb der Sparkassenorganisation.
- Analyse der Effektivität von umgesetzten Maßnahmen im Segment Nachwuchskunden und aufbereitete Informationen empfängergerecht aufbereiten.
- Gestaltung der Arbeit in enger Zusammenarbeit mit weiteren Bereichen wie Social Media Team, Marketing, Neue Medien und Schnittstelle zum Markt.
Dein Profil:
- Bankausbildung, Bankfachwirt oder vergleichbare Qualifikation.
- Flexibel, belastbar und sorgfältige sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Teamorientiert und gleichzeitig in der Lage, selbständig zu arbeiten.
- Freude an Projektarbeit und Themen voranzubringen.
Unser Angebot:
- Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet und selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten, auch im Homeoffice.
- Flexibles Arbeitsumfeld in einem engagierten Team.
- Zielorientierte Unterstützung bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Attraktiver Arbeitgeber mit umfangreicher betrieblicher Altersversorgung, vielen Sozialleistungen und familiärem Betriebsklima.
Hast du Interesse? Dann bewirb dich bitte online bis spätestens 25.05.2026 über unser Karriereportal (www.ksk-bc.de).
Für weitere Informationen sind Wolfgang Schön, Abteilungsdirektor (07351 570 2524), oder Heidrun Fuchs, Leiterin Personal (07351 570 2564), gerne für dich da.
Über uns: Wir bieten Innovation, Beratung und eine zur Lebenswirklichkeit unserer Kunden passende Begleitung. Als Arbeitgeber von rund 920 Mitarbeitenden stehen wir außerdem für das gute Gefühl, Teil eines großen und vielfältigen Teams zu sein, in dem bis heute der Beitrag jedes Einzelnen zählt. So sind wir zu einer der erfolgreichsten Sparkassen in Baden-Württemberg mit einer Bilanzsumme von 6,8 Mrd. Euro geworden. Wir wachsen weiterhin, in allen Bereichen. Ihre Perspektiven bei uns gehen weit über das Naheliegende hinaus.
Segmentmanager (m/w/d) junge Kunden (0-30 Jahre) in der Vertriebssteuerung Arbeitgeber: Kreissparkasse Biberach
Kontaktperson:
Kreissparkasse Biberach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Segmentmanager (m/w/d) junge Kunden (0-30 Jahre) in der Vertriebssteuerung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Branche zu sammeln. Sprich mit Leuten, die bereits in der Vertriebssteuerung arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Ideen für junge Kunden präsentieren kannst. Zeige, dass du innovative Ansätze hast und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich über Trends und Entwicklungen im Bereich der jungen Kunden zu informieren. Teile deine Erkenntnisse und zeige, dass du am Puls der Zeit bist – das kommt bei den Arbeitgebern gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Segmentmanager (m/w/d) junge Kunden (0-30 Jahre) in der Vertriebssteuerung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Ideen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für die Bedürfnisse junger Kund*innen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele, wie du innovative Ideen umgesetzt hast oder welche Trends du erkannt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf die Details!: Eine sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ist uns wichtig. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Das zeigt uns, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Karriereportal bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreissparkasse Biberach vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir Gedanken über die Bedürfnisse und Wünsche junger Kund*innen. Überlege, welche Trends aktuell sind und wie du diese in deine Konzepte einfließen lassen kannst. Zeige im Interview, dass du die Zielgruppe wirklich verstehst und innovative Ideen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, die relevant für die Position sind. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Netzwerken ist alles
Betone deine Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du teamorientiert bist und gleichzeitig selbstständig arbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Vertriebssteuerung oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Ideen umzusetzen.