Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Firmenkunden zu Fördermitteln und unterstütze bei Finanzierungsanträgen.
- Arbeitgeber: Kreissparkasse Diepholz - ein starker Partner in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und E-Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft von Unternehmen und entwickle dich in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau und idealerweise Erfahrung mit gewerblichen Kunden.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit über 900 Mitarbeitenden und hervorragendem Betriebsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Kreissparkasse Diepholz sind wir ein leistungsfähiger und starker Partner unserer Kunden in der Region. Mit einer Bilanzsumme von etwa 7 Milliarden Euro und mehr als 900 Beschäftigten sind wir in vielen Beratungscentern, Filialen und SB-Geldautomaten im gesamten Landkreis Diepholz vertreten. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind offen für neue Ideen und Wünsche und möchten unsere Kunden bei der Erreichung ihrer finanziellen Ziele unterstützen.
Wenn du Lust hast, in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit viel Freude und Engagement zum Erfolg unserer Sparkasse beizutragen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Abteilung Fachberatung Projektgeschäft und Finanzierungsspezialisten eine/n Fachberater/in Fördermittel (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
- Unterstützung unserer Firmenkundenberater: Qualifizierte, vertriebsorientierte Unterstützung in der Beratung von gewerblichen Kunden im Bereich der öffentlichen Mittel (ÖMi) und der Deutschen Leasing. Dazu zählt auch die Beratung und Unterstützung von Existenzgründungen im Hinblick auf die Einbindung öffentlicher Stellen und Mittel (KfW, Rentenbank, Bürgschaftsbanken etc.).
- Ansprechpartner: Du bist für unsere Firmen- und Gewerbekundenberater sowie die Baufinanzierungs-Berater Ansprechpartner, wenn es um die fachliche und technische Unterstützung in den ÖMi- und Leasinganwendungen geht. Zudem bietest du Unterstützung bei der Erstellung komplexer Finanzierungsstrukturen unter Einbindung der öffentlichen Finanzierungspartner.
- Qualitätssicherung: Du führst qualitätssichernde Kontrollen der Fördermittelanträge durch und bist Ansprechpartner für unsere Verbund- und Finanzierungspartner im Rahmen von Finanzierungsvorgängen und Prüfungshandlungen.
- Mitwirkung und Zusammenarbeit: Du unterstützt bei Mitarbeiterschulungen und -informationen. Außerdem arbeitest du eng mit dem Vertriebsmanagement bei der Begleitung von Vertriebskampagnen und der Marktfolge Aktiv bei der technischen Umsetzung von Finanzierungsvorgängen mit ÖMi zusammen.
- Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau und idealerweise den Abschluss des Studiengangs Bankbetriebswirt oder eine ähnliche Qualifikation.
- Berufserfahrung: Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im Umgang mit gewerblichen Kunden.
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Arbeitsweise: Du kannst selbstständig arbeiten, hast ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Freude im Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden.
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Kommunikation: Die bereichsübergreifende Kommunikation mit Mitarbeitenden der Marktfolge, dem Vertriebsmanagement und den Mitarbeitenden aus den Firmenkundencentern ist für dich selbstverständlich.
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD-S sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleit- und Teilzeit.
- Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, um deine finanzielle Zukunft zu sichern.
- Mobil und fit: Profitiere vom E-Bike-Leasing-Angebot und bleib gesund mit einer Hansefit-Mitgliedschaft.
- Finanzielle Unterstützung: Vermögenswirksame Leistungen, um deine finanzielle Vorsorge zu fördern.
- Erholung und Auszeit: Genieße 32 Urlaubstage und die Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben, um deine Work-Life-Balance zu verbessern.
- Eigenverantwortung und Entwicklung: Arbeite in einem spannenden Arbeitsumfeld, das viel Raum für Eigenverantwortung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet.
- Langfristige Perspektiven: Wir fördern deine langfristige berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Angenehmes Betriebsklima: Erlebe ein hervorragendes Betriebsklima und komm ins Team der Kreissparkasse Diepholz mit über 900 Mitarbeitenden.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Bei uns wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie großgeschrieben. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden.
Fachberater/-in Fördermittel (m/w/d) Arbeitgeber: Kreissparkasse Diepholz
Kontaktperson:
Kreissparkasse Diepholz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachberater/-in Fördermittel (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, also zögere nicht!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Feedback einholen!
Nach einem Vorstellungsgespräch ist es super hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut gelaufen ist und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt, dass du lernwillig bist und hilft uns, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachberater/-in Fördermittel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Fachberater/-in Fördermittel zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben.
Zeige deine Motivation: Erkläre uns, warum du bei der Kreissparkasse Diepholz arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position und wie kannst du zum Erfolg unseres Teams beitragen? Deine Begeisterung zählt!
Bewerbung über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreissparkasse Diepholz vorbereitest
✨Informiere dich über Fördermittel
Mach dich mit den verschiedenen Arten von Fördermitteln vertraut, die für gewerbliche Kunden relevant sind. Zeige im Interview, dass du die wichtigsten Programme wie KfW oder Bürgschaftsbanken kennst und verstehst, wie sie funktionieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit gewerblichen Kunden gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen oder Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.