Segmentmanager Und Stellvertretende Leitung (w/m/d) Im Team Strategie Und Segmentmanagement
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Segmentmanager Und Stellvertretende Leitung (w/m/d) Im Team Strategie Und Segmentmanagement

Segmentmanager Und Stellvertretende Leitung (w/m/d) Im Team Strategie Und Segmentmanagement

Düsseldorf Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative Lösungen und unterstütze das Vertriebsteam aktiv.
  • Arbeitgeber: Die Kreissparkasse Düsseldorf ist einer der größten Finanzdienstleister in der Region.
  • Mitarbeitervorteile: Offene Zusammenarbeit, Förderung von Talenten und Perspektiven für Deine Karriere.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle mit Verantwortung und einem engagierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Drive, Ideen und den Willen zur Verantwortung mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit und die Region ein.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Einen faszinierenden Job in der Welt der Finanzen, nahe an den Menschen der Region – das bietet Dir die Kreissparkasse Düsseldorf. Bei uns als einem der größten Finanzdienstleister vor Ort erlebst Du offene Zusammenarbeit auf Augenhöhe und arbeitest an Projekten, die Dich beruflich voranbringen. Die Menschen und ihre individuellen Ziele stehen für uns immer im Mittelpunkt, das gilt für unsere Kunden ebenso wie für unsere Teammitglieder. Wir fördern Talente und eröffnen Perspektiven. Auch deshalb gehören wir, als Mitglied der Sparkassen-Finanzgruppe, zu den beliebtesten Arbeitgebern bundesweit. Wir setzen uns für die Region und Nachhaltigkeit ein.

Wir machen den Job wahr, den du dir vorstellst! Du liebst es, Dinge aktiv zu gestalten, innovative Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit einem engagierten Team den Vertrieb voranzubringen? Dann werde Segmentmanager und stellvertretende Leitung (w/m/d) im Vertriebsmanagement. Unser neu aufgestelltes Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit mit Drive, Ideen und dem Willen, Verantwortung zu übernehmen.

Segmentmanager Und Stellvertretende Leitung (w/m/d) Im Team Strategie Und Segmentmanagement Arbeitgeber: Kreissparkasse Düsseldorf

Die Kreissparkasse Düsseldorf ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Dir als Segmentmanager und stellvertretende Leitung (w/m/d) im Team Strategie und Segmentmanagement nicht nur spannende Herausforderungen in der Finanzwelt bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine Talente zu entfalten und aktiv an der Gestaltung innovativer Lösungen mitzuwirken, während Du gleichzeitig von umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer starken regionalen Verbundenheit profitierst. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Nachhaltigkeit, was uns zu einem der beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland macht.
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Kontaktperson:

Kreissparkasse Düsseldorf HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Segmentmanager Und Stellvertretende Leitung (w/m/d) Im Team Strategie Und Segmentmanagement

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Kreissparkasse Düsseldorf, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Segmentmanagers zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Finanzsektor und spezifische Herausforderungen, die die Kreissparkasse Düsseldorf betreffen könnten. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch innovative Lösungen vorschlagen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Da du als stellvertretende Leitung Verantwortung übernehmen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen klar zu kommunizieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Region und das Engagement der Kreissparkasse für Nachhaltigkeit. Wenn du in der Lage bist, eine Verbindung zwischen deinen persönlichen Werten und den Zielen des Unternehmens herzustellen, wird das deine Chancen erhöhen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Segmentmanager Und Stellvertretende Leitung (w/m/d) Im Team Strategie Und Segmentmanagement

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Vertriebserfahrung
Analytische Fähigkeiten
Kundenorientierung
Problemlösungsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Marktanalyse
Innovationsfähigkeit
Flexibilität
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Kreissparkasse Düsseldorf. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Segmentmanagers und der stellvertretenden Leitung wichtig sind. Betone deine Erfolge im Vertrieb und in der Teamführung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Vision der Kreissparkasse passen. Zeige deine Begeisterung für innovative Lösungen und Teamarbeit.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreissparkasse Düsseldorf vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission der Kreissparkasse Düsseldorf. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu verkörpern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du innovative Lösungen entwickelt oder Verantwortung übernommen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Drive zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Team Strategie und Segmentmanagement.

Teamarbeit betonen

Da das Unternehmen Wert auf offene Zusammenarbeit legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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