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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Compliance-Abteilung und Entwicklung der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Kreissparkasse Eichsfeld, ein sozial verantwortlicher Arbeitgeber mit Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub und übertarifliche Vergütung.
- Andere Informationen: Vielfältige Schulungsangebote und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Compliance-Bereich und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Um unser Team zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Abteilungsleiter Compliance (m/w/d).
Wer wir sind:
Der Slogan \“Fair. Menschlich. Nah.\“ ist die Maxime für unser unternehmerisches Handeln und für die individuelle Personalentwicklung und -führung. In der Region verwurzelt und der Zukunft zugewandt, stellt sich die Kreissparkasse Eichsfeld seit über 185 Jahren jeder Herausforderung. Über 220 Beschäftigte begründen unseren Erfolg, den wir auch in Zukunft sichern wollen. Als einer der bedeutendsten Arbeitgeber der Region übernehmen wir soziale Verantwortung für unsere Beschäftigten.
Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche:
- Leitung der Abteilung Compliance und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung und strategische Weiterentwicklung der Compliance-Aufgaben gemäß den gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben (z. B. GwG, KWG, MaRisk, WpHG) in allen Geschäftsprozessen und -aktivitäten
- Identifikation, Analyse und Bewertung von Compliance- und Geldwäscherisiken sowie Implementierung von Maßnahmen zur Risikominimierung und Pflege eines wirksamen Präventionssystems gegen Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und strafbare Handlungen
- Erfüllung der Meldepflichten gemäß dem Geldwäschegesetz, Erstellung von Berichten an den Vorstand und das Aufsichtsorgan sowie regelmäßige Risikoanalysen
- Durchführung von Schulungen und Workshops sowie Maßnahmen zur Prävention und Sensibilisierung im Haus
Verfügen Sie über die folgenden Fähigkeiten, Erfahrungen und den nötigen Ehrgeiz, um in dieser Position erfolgreich zu sein Finden Sie es unten heraus.
So überzeugen Sie uns:
- Abgeschlossene Qualifizierung zum Sparkassen- oder Bankbetriebswirt, Studium im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance idealerweise im Sparkassenumfeld
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Regelungen (insbesondere GwG, KWG, MaRisk, WpHG)
- Führungserfahrung, hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein
- Genauigkeit, sowie analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Darauf können Sie sich freuen:
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
- Sie profitieren von zahlreichen internen und externen Schulungen
- Wir ermöglichen Ihnen eine Work-Life-Balance u.a. durch flexible Arbeitsbedingungen, wie variable Arbeitszeiten und 32 Tage Urlaub
- Wir bieten Ihnen die Sparkassensonderzahlung mit einem garantierten und variablen (leistungsbezogenen) Anteil
- Zusätzlich profitieren Sie von einer übertariflichen leistungsorientierten Vergütung (OnTop)
- Vermögenswirksame Leistung, eine betriebliche Krankenversicherung sowie eine geförderte Altersvorsorge
- Zusätzlich bieten wir Ihnen ein kostenloses Girokonto, Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie Fahrradleasing
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für eine telefonische Kontaktaufnahme steht Ihnen unsere Abteilungsleiterin Vorstandsstab Frau Lisa Sternadel unter der Telefonnummer 036074 91-1430 gern zur Verfügung.
Abteilungsleiter Compliance (m/w/d) Arbeitgeber: Kreissparkasse Eichsfeld
Kontaktperson:
Kreissparkasse Eichsfeld HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Compliance (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Compliance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Abteilungsleiter Compliance zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Genauigkeit legst – eine wichtige Eigenschaft für die Compliance!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreissparkasse Eichsfeld vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Vorgaben
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Regelungen wie GwG, KWG und MaRisk vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Vorschriften kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Compliance-Risiken identifiziert und erfolgreich gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um die Compliance-Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.