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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere wirtschaftliche Unterlagen und gestalte Kreditrisiken für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Führende Regionalbank in Esslingen mit über 1.400 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle dich zum Teamleiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bankwesen und mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft erforderlich.
- Andere Informationen: Job Sharing möglich und Förderung von Frauen in Führungspositionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen uns als zuverlässigen Arbeitgeber. Mit über 12 Milliarden Euro Bilanzsumme sind wir die führende Regionalbank in unserem Geschäftsgebiet, dem Landkreis Esslingen und eine der großen Sparkassen in Deutschland. Unser Team Kreditanalyse in der Kreditabteilung mit Sitz in unserem Gebäude Vogelsang in Esslingen sucht Sie als engagierte/n AnalystIn Komplex - Stv. TeamleiterIn (m/w/d) - auch im Job Sharing möglich.
Sie haben Freude und Erfahrung in der Analyse von Firmen- und Unternehmenskunden sowie größerer Privatkundenengagements? Sie haben Spaß am eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten? Sie legen Wert auf einen mitarbeiterorientierten Arbeitgeber? Werden Sie Teil eines engagierten und flexiblen Teams, um gemeinsam mit den Markteinheiten ein starker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden der Region zu sein.
Folgende interessante Aufgaben erwarten Sie an Ihrem neuen Arbeitsplatz:
- Sie werten eigenverantwortlich die wirtschaftlichen Unterlagen unserer Firmen- und Unternehmenskunden sowie größerer Privatkundenengagements aus, analysieren deren wirtschaftliche Verhältnisse und berechnen die Kapitaldienstfähigkeit.
- Sie tragen die Verantwortung für die korrekte und aussagekräftige Darstellung der wirtschaftlichen Verhältnisse und die Ermittlung der Kapitaldienstdeckung in unseren Kreditvorlagen und votieren zur Kreditentscheidung.
- Gemeinsam mit den Vertriebsmitarbeitern gestalten Sie Kreditrisiken für unsere Kreissparkasse vertretbar und erarbeiten individuelle Lösungen für spezielle Fallkonstellationen.
- Sie führen die regelmäßigen Ratingaktualisierungen auf Basis der verschiedenen Ratingverfahren der S-Finanzgruppe durch und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zu unserer effizienten und risikoorientierten Portfoliosteuerung.
- Sie sind maßgeblich verantwortlich für die analyseseitige Begleitung ausgewählter, risikoauffälliger Engagements und begleiten diese in enger Abstimmung mit den Vertriebsmitarbeitern.
- Sie wirken bei der Aus- und Weiterbildung von Nachwuchskräften mit und übernehmen gegebenenfalls Spezialisten-Verantwortung für besondere Fachthemen.
- Sie vertreten den Teamleiter und das Team bzw. die Kreditabteilung in Projekten oder Arbeitskreisen und übernehmen gerne Verantwortung.
- Sie tragen auch zur Prozessoptimierung durch aktives Leben unseres kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) bei und leben aktiv unser kunden- und mitarbeiterorientiertes Selbstverständnis im Bereich Kredit.
Perspektivisch besteht die Möglichkeit der Weiterentwicklung zum/r TeamleiterIn und NachfolgerIn des aktuellen Teamleiters, der in den nächsten Jahren in den Ruhestand tritt.
Idealer Weise bringen Sie folgendes mit:
- Sie haben erfolgreich einen Studiengang Bankbetriebswirt/Sparkassenbetriebswirt oder idealerweise ein weitergehendes Studium absolviert.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft.
- Sie haben ein gutes verbales Ausdrucksvermögen.
- Sie haben Kenntnisse zur Auswertung und Analyse gewerblicher und privater Bonitätsunterlagen und Interesse an der intensiven Beschäftigung damit.
- Sie haben grundsätzlich Erfahrungen mit Programmen zur Auswertung und Risikosteuerung sowie Erstellung von Kreditanträgen.
- Sie bringen ein hohes Maß an Flexibilität, Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft in unser Team ein.
- Sie haben ein gutes Risikogespür, sind selbstsicher, entschlussfreudig, lösungsorientiert und entwickeln sich gerne weiter.
Was uns wichtig ist:
- eine stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse-Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere.
- eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelungen, Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen.
- die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden: eigener Sport- und Freizeitclub, gesunde Kantine, zahlreiche Fitnessangebote, Massageareas, 32 Tage Jahresurlaub, JobRad.
- Arbeitsplatz- und Standortsicherheit sowie eine attraktive und sichere Vergütung nach dem TVöD-S inklusive betrieblich finanzierter Altersvorsorge und betrieblich finanzierter Krankenzusatzversicherung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen begrüßen wir ausdrücklich!
Sie brauchen mehr Infos? Wir sind für Sie da!
Peter Werner, Leiter Team Kreditanalyse, 0711 398-44646
David Schneider, Leiter Abteilung Kredit, 0711 398-41234
Susanne Buchwald, Leiterin Abteilung Personalbetreuung/-entwicklung, 0711 398-44365
AnalystIn Komplex - Stv. TeamleiterIn (m/w/d) Team Kreditanalyse, Kreditabteilung Arbeitgeber: Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen
Kontaktperson:
Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AnalystIn Komplex - Stv. TeamleiterIn (m/w/d) Team Kreditanalyse, Kreditabteilung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Kreditabteilung arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Kreditgeschäft und in der Bonitätsanalyse. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese die Arbeit in der Kreditabteilung beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Kreditrisiken und deren Management vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Risikobewertung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Position auch eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und in der Anleitung von Nachwuchskräften zu sprechen. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AnalystIn Komplex - Stv. TeamleiterIn (m/w/d) Team Kreditanalyse, Kreditabteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich zu einem idealen Kandidaten für die Rolle des Analysten machen.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamarbeit und Führungskompetenzen zeigen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kreditanalyse und wie du wirtschaftliche Verhältnisse bewertest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein Verständnis für Risikomanagement
Da die Position stark mit Kreditrisiken verbunden ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse im Risikomanagement zu erläutern. Diskutiere, wie du Risiken identifizierst und bewältigst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit Vertriebsmitarbeitern. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Möglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.
