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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Risikofrüherkennung und Kreditbearbeitung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Führende Regionalbank mit über 12 Milliarden Euro Bilanzsumme und 1.400 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte verantwortungsvolle Aufgaben in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bankwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Entwicklungsperspektiven sind möglich – lass uns darüber sprechen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen uns als zuverlässigen Arbeitgeber. Mit über 12 Milliarden Euro Bilanzsumme sind wir die führende Regionalbank in unserem Geschäftsgebiet, dem Landkreis Esslingen und eine der großen Sparkassen in Deutschland.
Unser Team Kreditsekretariat/Sonderaufgaben (mit Sitz in Bahnhofsnähe im schönen Esslingen) sucht Sie als ReferentIn Rating-/Risikosysteme (m/w/d) - Teilzeit 70 %.
Die Unterstützung unseres Vertriebs, sowie die aktive Betreuung der verschiedenen Rating- und Risikosysteme soll fester Bestandteil Ihrer täglichen Aufgaben sein. Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!
Das erwartet Sie an Ihrem neuen Arbeitsplatz:
- Fachlich betreuen Sie die Themengebiete Risikofrüherkennung, Risikokreditbearbeitung, Risikoklassifizierungsverfahren und Verlustdatensammlung.
- In Ihrer Verantwortung liegen die Prozessprüfung und die Überwachung von Bearbeitungsfristen und -qualität.
- Sie halten die Arbeitsanweisungen und Prozesse auf dem aktuellen Stand und sind für deren Pflege verantwortlich.
- Sie sind AnsprechpartnerIn für unsere Mitarbeitenden aus Vertrieb, Marktfolge und weiteren Fachbereichen und geben Ihr Fachwissen in Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen weiter.
Wen wir uns wünschen:
- Die Grundlage Ihrer Fachlichkeit haben Sie in einem abgeschlossenen Studium zum BankbetriebswirtIn oder einem gleichwertigen Abschluss erworben.
- Diese Basis kombinieren Sie idealerweise mit fundierten Kenntnissen in allen oder in wesentlichen Teilen folgender Spezialisierungen:
- Risikoklassifizierungs- und Risikofrüherkennungsverfahren
- privates/gewerbliches Kreditgeschäft
- Finanzmathematik, Statistik, Wahrscheinlichkeitsrechnung
- Grundbuch-, Aufsichts- und Gesellschaftsrecht
Was uns wichtig ist:
- eine stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse-Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere.
- eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelungen, Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen.
- die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden: eigener Sport- und Freizeitclub, gesunde Kantine, zahlreiche Fitnessangebote, 32 Tage Jahresurlaub, JobRad.
- Arbeitsplatz- und Standortsicherheit sowie eine attraktive und sichere Vergütung nach dem TVöD-S inklusive betrieblich finanzierter Altersvorsorge und betrieblich finanzierter Krankenzusatzversicherung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen begrüßen wir ausdrücklich!
Sie brauchen mehr Infos? Wir sind für Sie da!
Frank Nuding, Leiter Team Kreditsekretariat/Sonderaufgaben frank.nuding@ksk-es.de, 0711 398-44887
Robert Scholz, Leiter Abteilung Kreditsekretariat robert.scholz@ksk-es.de, 0711 398-44483
Susanne Buchwald, Leiterin Personalbetreuung/-entwicklung, susanne.buchwald@ksk-es.de, 0711 398-44365
Kontaktperson:
Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ReferentIn Rating-/Risikosysteme (m/w/d) Team Kreditsekretariat/Sonderaufgaben
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Sparkasse, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fachfragen vor! Da die Stelle tiefgehende Kenntnisse in Risikoklassifizierungs- und Risikofrüherkennungsverfahren erfordert, solltest du dich intensiv mit diesen Themen auseinandersetzen und aktuelle Trends in der Finanzmathematik und Statistik kennen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als AnsprechpartnerIn für verschiedene Fachbereiche fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Sparkasse Esslingen! Verstehe ihre Werte, Ziele und die Bedeutung ihrer Rolle in der Region. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, und hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ReferentIn Rating-/Risikosysteme (m/w/d) Team Kreditsekretariat/Sonderaufgaben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als ReferentIn Rating-/Risikosysteme zugeschnitten ist. Hebe deine Kenntnisse in Risikoklassifizierungsverfahren und Finanzmathematik hervor.
Betone deine Soft Skills: Analytisches Denken, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, komplexe Themen zu vermitteln, sind wichtig für diese Rolle. Stelle sicher, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringst, die diese Fähigkeiten demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position tiefgehende Kenntnisse in Risikoklassifizierungs- und Risikofrüherkennungsverfahren erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Die Fähigkeit, komplexe Themen zusammenzufassen und zu vermitteln, ist entscheidend. Übe, wie du komplizierte Sachverhalte einfach erklären kannst, um deine analytischen Fähigkeiten während des Interviews zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Talentmanagementprogrammen und der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Eigeninitiative betonen
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit eigeninitiativ und lösungsorientiert gearbeitet hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung und Verantwortungsübernahme verdeutlichen.
