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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere wirtschaftliche Unterlagen und gestalte individuelle Kreditlösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Führende Regionalbank mit über 12 Milliarden Euro Bilanzsumme.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle dich zur Teamleitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bankwesen und Erfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft erforderlich.
- Andere Informationen: Echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie persönliche Förderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen uns als zuverlässigen Arbeitgeber. Mit über 12 Milliarden Euro Bilanzsumme sind wir die führende Regionalbank in unserem Geschäftsgebiet, dem Landkreis Esslingen und eine der großen Sparkassen in Deutschland.
Unser Team Kreditanalyse in der Kreditabteilung mit Sitz in unserem Gebäude Vogelsang in Esslingen sucht Sie als engagierte/n
Stv. TeamleiterIn (m/w/d)
mit zeitnaher Führungsperspektive
-auch im Job Sharing möglich-
Sie haben Freude und Erfahrung in der Analyse von Firmen- und Unternehmenskunden sowie größerer Privatkundenengagements? Sie haben Spaß am eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten? Sie legen Wert auf einen mitarbeiterorientierten Arbeitgeber? Werden Sie Teil eines engagierten und flexiblen Teams, um gemeinsam mit den Markteinheiten ein starker und verlässlicher Partner für unsere Kunden der Region zu sein.
Folgende interessante Aufgaben erwarten Sie an Ihrem neuen Arbeitsplatz:
- Sie werten eigenverantwortlich die wirtschaftlichen Unterlagen unserer Firmen- und Unternehmenskunden sowie größerer Privatkundenengagements aus, analysieren deren wirtschaftliche Verhältnisse und berechnen die Kapitaldienstfähigkeit
- Sie tragen die Verantwortung für die korrekte und aussagekräftige Darstellung der wirtschaftlichen Verhältnisse und die Ermittlung der Kapitaldienstdeckung in unseren Kreditvorlagen und votieren zur Kreditentscheidung
- Gemeinsam mit den Vertriebsmitarbeitern gestalten Sie Kreditrisiken für unsere Kreissparkasse vertretbar und erarbeiten individuelle Lösungen für spezielle Fallkonstellationen
- Sie führen die regelmäßigen Ratingaktualisierungen auf Basis der verschiedenen Ratingverfahren der S-Finanzgruppe durch und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zu unserer effizienten und risikoorientierten Portfoliosteuerung
- Sie sind maßgeblich verantwortlich für die analyseseitige Begleitung ausgewählter, risikoauffälliger Engagements und begleiten diese in enger Abstimmung mit den Vertriebsmitarbeitern
- Sie wirken bei der Aus- und Weiterbildung von Nachwuchskräften mit und übernehmen gegebenenfalls Spezialisten-Verantwortung für besondere Fachthemen
- Sie vertreten den Teamleiter und das Team bzw. die Kreditabteilung in Projekten oder Arbeitskreisen und übernehmen gerne Verantwortung
- Und selbstverständlich
- tragen Sie auch zur Prozessoptimierung durch aktives Leben unseres kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) bei und
- leben aktiv unser kunden- und mitarbeiterorientiertes Selbstverständnis im Bereich Kredit
Das Ziel ist die Weiterentwicklung zum/r TeamleiterIn im Rahmen der anstehenden Altersnachfolge.
Idealer Weise bringen Sie folgendes mit:
- Sie haben erfolgreich einen Studiengang Bankbetriebswirt/Sparkassenbetriebswirt oder idealerweise ein weitergehendes Studium absolviert
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft
- Sie haben ein gutes verbales Ausdrucksvermögen
- Sie haben Kenntnisse zur Auswertung und Analyse gewerblicher und privater Bonitätsunterlagen und Interesse an der intensiven Beschäftigung damit
- Sie haben grundsätzlich Erfahrungen mit Programmen zur Auswertung und Risikosteuerung sowie Erstellung von Kreditanträgen
- Sie bringen ein hohes Maß an Flexibilität, Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft in unser Team ein
- Sie haben ein gutes Risikogespür, sind selbstsicher, entschlussfreudig, lösungsorientiert und entwickeln sich gerne weiter
Was uns wichtig ist:
- …eine stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse- Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere
- … eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelungen, Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen
- … die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden: eigener Sport- und Freizeitclub, gesunde Kantine, zahlreiche Fitnessangebote, Massageareas, 32 Tage Jahresurlaub, JobRad
- … Arbeitsplatz- und Standortsicherheit sowie eine attraktive und sichere Vergütung nach dem TVöD-S inklusive betrieblich finanzierter Altersvorsorge und betrieblich finanzierter Krankenzusatzversicherung
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung*
*Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen begrüßen wir ausdrücklich!
www.ksk-es.de/karriere
Sie brauchen mehr Infos? Wir sind für Sie da!
Peter Werner, Leiter Team Keeditanalyse, 0711 398-44646
David Schneider, Leiter Abteilung Kredit, 0711 398-41234
Susanne Buchwald, Leiterin Abteilung Personalbetreuung/-entwicklung, 0711 398-44365
Stv. TeamleiterIn (m/w/d) Team Kreditanalyse, Kreditabteilung Arbeitgeber: Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen
Kontaktperson:
Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. TeamleiterIn (m/w/d) Team Kreditanalyse, Kreditabteilung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen der Kreditabteilung, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst, denn so hast du die besten Chancen, die richtige Aufmerksamkeit zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. TeamleiterIn (m/w/d) Team Kreditanalyse, Kreditabteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, die wichtigsten Informationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir sofort erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du wirklich Interesse an der Position hast.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen – wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Sparkasse. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Kreditanalyse oder im Umgang mit Kunden unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit mit den Vertriebsmitarbeitern aussieht.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige Selbstbewusstsein während des Interviews. Sprich klar und deutlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Ein sicheres Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen auf die Stelle erhöhen.
