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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die interne Revision und sorge für transparente Abläufe.
- Arbeitgeber: Regionalbank mit starkem Fokus auf Kundenservice und Fairness.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bank und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Revision und analytisches Denken sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungschancen in einem stabilen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Herz schlägt für die Region rund um den Vogelpark Walsrode und den südlichen Heidekreis.
Nah. Fair. Zuverlässig. Dieses sind die Werte, mit denen wir mit einer Bilanzsumme von ca. 2,0 Mrd. € und über 200 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern \“auf Kurs Kunde\“ gehen. In 9 Filialen machen wir es unseren Kunden durch unsere fachkundige und individuelle Beratung einfach . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
(junior) Revisor (m/w/d) Arbeitgeber: Kreissparkasse Fallingbostel in Walsrode
Kontaktperson:
Kreissparkasse Fallingbostel in Walsrode HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (junior) Revisor (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den richtigen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass uns gemeinsam an deinem Erfolg arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (junior) Revisor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unseren Werten passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Beziehe dich auf die Stelle!: Gehe konkret auf die Anforderungen der Position ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben eines (Junior) Revisors passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreissparkasse Fallingbostel in Walsrode vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Nahheit, Fairness und Zuverlässigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Erfahrung widerspiegeln kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Da es sich um eine Position im Bereich der Internen Revision handelt, solltest du dich auf Fragen zu Prüfungsprozessen, Risikomanagement und Compliance vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche, um kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem Unternehmen mit über 200 Mitarbeitern ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
