Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Weiterbildungskonzepte und begleite Mitarbeitende in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Regional verwurzelte Sparkasse mit über 200 engagierten Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung in einem wachsenden Ort mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Unser Herz schlägt für die Region rund um den Vogelpark Walsrode und den südlichen Heidekreis. Nah. Fair. Zuverlässig. Dieses sind die Werte, mit denen wir mit einer Bilanzsumme von 2 Mrd. € und über 200 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern „auf Kurs Kunde“ gehen. In 9 Filialen machen wir es unseren Kunden durch unsere fachkundige und individuelle Beratung einfach, ihr Leben besser zu gestalten.
Wenn Sie Spaß und Freude an der Entwicklung von Menschen haben, dann suchen wir SIE zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams.
Aufgaben- Erarbeitung von zielgruppenspezifischen Weiterbildungskonzepten und Überarbeitung unseres Personalentwicklungskonzeptes
- Beratung sowie Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Personalentwicklungsmaßnahmen
- Organisation und Durchführung von internen/externen Personalentwicklungsprogrammen, Potentialanalyseverfahren, Workshops etc.
- Einführung und Etablierung von IT-gestützten Lösungen (digital, hybrid) wie z.B. Guidecom
- Organisation von Lern- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Auswahl und Koordination externer Anbieter (Trainer, Coaches, Berater)
- Mitarbeit in Personal-Projekten und überfachlichen Arbeitsgruppen
- Erstellung von Trainingsplänen und Arbeitszeugnissen
- Bearbeitung von Stellenausschreibungen / Betreuung des Bewerbermanagements
- Erstellung und Schaltung von internen und externen Stellenausschreibungen
- Übernahme von Auswahlgesprächen
- Mitwirkung bei der Gestaltung von Karriere- und Nachfolgeprogrammen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie / Pädagogik / Erwachsenenbildung / BWL mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
- Praxiserfahrung in der Personalentwicklung, Anwenderkenntnisse in Lernplattformen
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, digitales Know-how
- Selbstständige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
- Lust zu gestalten und kommunikativ
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Personal
- Einen modernen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Ort, verkehrsgünstig am Südrand der Lüneburger Heide gelegen
- Eine attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten
- Die Unterstützung in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Eine Sparkasse, die auf Sie wartet
Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit (20 - 25 Std.) Arbeitgeber: Kreissparkasse Fallingbostel in Walsrode
Als Arbeitgeber in der Region rund um den Vogelpark Walsrode bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und fachliche Weiterbildung setzt. Unsere Werte – Nah, Fair, Zuverlässig – spiegeln sich in einer positiven Arbeitskultur wider, die Teamarbeit und individuelle Entwicklung fördert. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung in einem modernen Arbeitsplatz, der verkehrsgünstig am Südrand der Lüneburger Heide gelegen ist.
Kontaktdaten:
Kreissparkasse Fallingbostel in Walsrode Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit (20 - 25 Std.) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Events oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige Initiative und Interesse – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Personalentwicklung zu teilen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit (20 - 25 Std.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Referent Personalentwicklung passen.
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreissparkasse Fallingbostel in Walsrode vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Sparkasse und ihre Werte zu erfahren. Schau dir an, wie sie sich in der Region engagieren und welche Projekte sie unterstützen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel mit Personalentwicklung zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Weiterbildungskonzepte entwickelt oder Mitarbeitende beraten hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Referent für Personalentwicklung ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen und Konzepte verständlich zu präsentieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
