Bereichsleitung Infrastrukturmanagement (divers) in Köln

Wir sind die Kreissparkasse Halle-Wiedenbrück. Alle relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen, die ein erfolgreicher Bewerber benötigt, sind in der folgenden Beschreibung aufgeführt.

Wir bieten dir nicht nur ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe, sondern unterstützen dich individuell auf allen Ebenen. Attraktive Benefits, Unterstützung bei der Work-Life-Balance oder vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind nur einige Punkte, die dir unsere Kreissparkasse Halle-Wiedenbrück bietet.

Hört sich das gut an? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams in der Position als Bereichsleitung Infrastrukturmanagement (divers).

Dein Job:

• Du leitest, entwickelst und steuerst den Bereich Infrastrukturmanagement strategisch, kooperativ und erfolgsorientiert.
• Du motivierst die Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen und gewinnst sie für das gemeinsame Ziel.
• Du führst die dir direkt unterstellten Abteilungsleitungen IT-Infrastruktur, Betriebliches Prozessmanagement und Facility-/Cashmanagement im Sinne unserer Führungsphilosophie des Positive Leaderships (PERMA).
• Du koordinierst bestehende Ressourcen und stellst die risiko- und effizienzorientierte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in deinem Bereich sicher.
• Du übernimmst die Verantwortung für alle qualitativen und quantitativen Ziele deines Bereichs.
• Du bist ein zentraler Treiber für die laufende Optimierung der vorhandenen Prozesse im Sinne einer End-to-End-Prozesssicht aus der Gesamthausperspektive.
• Du sicherst die Produktivität, Effizienz und Arbeitsqualität innerhalb deines Bereichs.
• Du bist strategische/r Partner/in für den Vorstand sowie Ansprechpartner/in im Haus für alle deinen Bereich betreffenden Fragestellungen.

Das zeichnet dich aus:

• Ein fachbezogenes Studium (z.B. Hochschule, Lehrinstitut, Sparkassenbetriebswirt/in) oder eine vergleichbare Qualifikation verbunden mit mehrjähriger fachspezifischer Berufserfahrung.
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie eine entsprechende praktische Führungserfahrung.
• Strukturierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Gestaltungsmotivation.
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine proaktive und selbständige Arbeitsweise gepaart mit einer hohen digitalen Kompetenz.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine natürliche Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke.
• Eine gut ausgeprägte Belastbarkeit verbunden mit einem souveränen Umgang mit Stresssituationen.

Deine Benefits:

• Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten.
• Flexible Urlaubsgestaltung: 32 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Vergütung: 13,8 Gehälter, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um deine Karriere aktiv zu gestalten.
• Mobilität: Attraktives Fahrradleasing.
• Finanzielle Vorteile: Attraktive Mitarbeitervergünstigungen wie beispielsweise ein kostenloses Girokonto oder vergünstigte Kreditkonditionen.

Du hast Interesse? Dann bewirb dich jetzt unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung in nur wenigen Schritten. Du benötigst weitere Informationen? Dann melde dich gern bei uns: Fragen zum Fachbereich beantwortet dir gerne unser Vorstand Daniel Kreuzburg oder die Personalreferentin Martina Edler. Gib einen bestehenden Teilzeitwunsch bitte in % oder Wochenstunden an. Besonders willkommen sind uns Bewerbungen von Frauen, diese werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.