Referentin / Referent (divers) Sanierung -komplex- in Rheda-Wiedenbrück

Wir sind die Kreissparkasse Halle-Wiedenbrück - eine starke Gemeinschaft in der Region! Mit rund 500 Mitarbeitenden an 10 Standorten sind wir weit mehr als nur ein Finanzinstitut und hoffentlich bald dein zukünftiger Arbeitgeber.

Wir bieten dir nicht nur ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe, sondern unterstützen dich individuell auf allen Ebenen. Attraktive Benefits, Unterstützung bei der Work-Life-Balance oder vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind nur einige Punkte, die dir unsere Kreissparkasse Halle-Wiedenbrück bietet. Hört sich das gut an?

Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams Kreditmanagement in der Position als

Referentin / Referent (divers) Sanierung -komplex-

Dein Job:

• Bearbeitung zugeordneter komplexer Sanierungsengagements (Engagements von Firmen- und Unternehmenskunden)
• Aktive und ganzheitliche Betreuung der zugeordneten Kunden in allen Aktivgeschäften
• Abstimmung von Vorgehensweisen zur Risikominimierung und Auswertung von Sanierungskonzepten inkl. der Umsetzungsüberwachung
• Durchführung von Verhandlungen mit Kunden, Poolbanken u. Dritten (z.B. Unternehmens- und Steuerberater)
• Treffen von Kreditentscheidungen im Rahmen der eigenen Kompetenz sowie die Aufbereitung und Votierung von Beschlussfassungen
• Unterstützung der Firmen- und Unternehmenskundenberater als Ansprechpartner in Sanierungsfragen

Das zeichnet dich aus:

• Eine fundierte bankfachliche Aus- und Weiterbildung mit Schwerpunkt im Kreditgeschäft ergänzt um ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis z. B. über ein Hochschulstudium oder einen vergleichbaren Abschluss
• Mehrjährige Erfahrungen im Kreditgeschäft ggf. in der Beratung von Firmenkunden
• selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie ein sicheres und kritisches Urteilsvermögen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten gepaart mit einem verbindlichen Auftreten
• Eine ausgeprägte Konfliktfähigkeit in Verbindung mit einer guten Balance zwischen Durchsetzungsvermögen und Kompromissbereitschaft
• Überdurchschnittliches Engagement sowie ein hohes Maß an Flexibilität und die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Deine Benefits:

• Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
• Flexible Urlaubsgestaltung: 32 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Vergütung: 13,8 Gehälter, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung: Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um deine Karriere aktiv zu gestalten
• Mobilität: Attraktives Fahrradleasing
• Unser Mindset: Teamspirit, Vernetzung, Verantwortung, Vertrauen, gelebte Vielfalt
• Finanzielle Vorteile: Attraktive Mitarbeitervergünstigungen wie beispielsweise ein kostenloses Girokonto oder vergünstigte Kreditkonditionen

Du hast Interesse?

Dann bewirb dich jetzt unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung in nur wenigen Schritten.

Du benötigst weitere Information? Dann melde dich gern bei uns.

Fragen zum Fachbereich beantwortet dir gerne der Abteilungsleiter Kreditmanagement, Daniel Filies (05242 599-2340) oder die Personalreferentin Martina Edler (05242 599-2168).

Gib einen bestehenden Teilzeitwunsch bitte in % oder Wochenstunden an. Besonders willkommen sind uns Bewerbungen von Frauen, diese werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.