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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Seminare und unterstütze das Team im Personalmanagement.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche Sparkasse mit Herz und Verantwortung für die Region.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Region und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Strukturierte Arbeitsweise, MS-Office Kenntnisse und Teamorientierung.
- Andere Informationen: 32 Urlaubstage und regelmäßige Teamevents für den Zusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Job Description
Gemeinsam stark in der RegionWir sind keine Bank. Wir sind eine Sparkasse – und das mit Herz und Tradition seit über 125 Jahren. Verwurzelt im Kreis Heinsberg, arbeiten wir jeden Tag daran, Menschen und Unternehmen finanziell zu stärken.
Hier zählt nicht nur die Zahl auf dem Konto, sondern die Geschichte dahinter.Unsere Heimat ist einzigartig – wir sind Teil dieser Gemeinschaft und übernehmen Verantwortung für eine starke, nachhaltige Zukunft.Wenn Sie einen Job suchen, der mehr bedeutet – für Sie, für die Menschen hier und für unsere Region – dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten mit uns die Zukunft des Kreises HeinsbergZur Verstärkung unseres Teams im Personalmanagement suchen wir ab :Eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter Personalentwicklung und Ausbildung in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 32 Stunden/Woche.Als Sachbearbeiter:in Personalentwicklung und Ausbildung sind Sie Teil unseres engagierten Teams im Personalmanagement sowie Ansprechpartnerperson für unsere Mitarbeitenden im Rahmen Ihres Aufgabengebiets.Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig folgende Bereiche:Sie organisieren unsere internen und externen Seminarangebote, von der Buchung bis zum Feedback über Hotelzimmerreservierungen.Sie sind Ansprechperson für Dozent:innen und externe Gesprächspersonen.Sie koordinieren und dokumentieren die Durchführung von relevanten Web-Based-Trainings für unsere Mitarbeitenden.Sie pflegen die im Personalmanagement genutzten Formulare.Sie aktualisieren Informationen zum Personalmanagement für unsere Mitarbeitenden.Sie erstellen Präsentationen und Excel-Auswertungen.Sie pflegen das hausinterne Beurteilungssystem.Sie unterstützen unsere Ausbildungsreferentin bei administrativen Aufgaben und Vorbereitungen von Auswahlverfahren.Ihr Profil:Sie arbeiten strukturiert, mit Eigeninitiative und sind ein Organisationstalent.Sie beherrschen MS-Office Anwendungen, interessieren sich für digitale Medien und neue digitale Technologien.Sie sind teamorientiert und bringen ein hohes Maß an Mitarbeiterorientierung mit.Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten.Sie haben eine kaufmännische Ausbildung absolviert oder bringen entsprechende Erfahrung mit.Ihre Vorteile:Attraktive Vergütung: Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe 6 TVöD-Sparkasse Abwechslungsreiche Aufgaben: Spannende Tätigkeiten in einer zukunftsfähigen und leistungsstarken SparkasseWeiterbildung: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen Ihres AufgabengebietsArbeitszeitflexibilität: Flexible Arbeitszeiten innerhalb der KernarbeitszeitenZusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und KrankenversicherungMobilität: Fahrradleasing über "JobRad" und vergünstigtes DeutschlandticketTeamevents: Regelmäßige Betriebsfeste zur Stärkung des TeamgeistsErholungszeit: 32 Urlaubstage sowie frei an Heiligabend und SilvesterFinanzvorteile: Kostenloses Girokonto sowie weitere Vergünstigungen und Rabatte für Mitarbeiter:innenIst Ihr Interesse geweckt?Bitte bewerben Sie sich bis zum Wir freuen wir uns auf Sie.Die Einstellung erfolgt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-S). Die Kreissparkasse Heinsberg verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von2 SGB IX sind erwünscht.Ihre Ansprechpartner:inRuth Henseler,Abteilungsleiterin PersonalmanagementTelefon Melanie Liedtke, Referentin strategische und operative PersonalentwicklungTelefon Corinne Kempe, PersonalbetreuerinTelefon
Sachbearbeiter:in Personalentwicklung und Ausbildung Arbeitgeber: Kreissparkasse Heinsberg
Kontaktperson:
Kreissparkasse Heinsberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter:in Personalentwicklung und Ausbildung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter:in Personalentwicklung und Ausbildung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es spezielle Anforderungen gibt, die du beachten solltest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Sparkasse arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Sparkasse und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Personalentwicklung und Ausbildung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu den offenen Stellen und dem Unternehmen auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter:in Personalentwicklung und Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen tollen ersten Eindruck!
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Kleine Fehler können schnell den Eindruck schmälern.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreissparkasse Heinsberg vorbereitest
✨Informiere dich über die Sparkasse
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Sparkasse Heinsberg machen. Informiere dich über ihre Geschichte, Werte und die Rolle, die sie in der Region spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Organisation von Seminaren unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Stelle passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Teamkultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Präsentation und Excel-Kenntnisse
Da die Stelle auch die Erstellung von Präsentationen und Excel-Auswertungen umfasst, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel aus deiner Vergangenheit mitbringen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.