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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Kreditprozesse und führe ein dynamisches Team in einem innovativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Eine der größten Sparkassen im Kreis mit norddeutscher Herzlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft des Kreditmanagements.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankkaufmann-Ausbildung und Erfahrung im Kreditgeschäft sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung: Bevor Sie sich bewerben, sollten Sie alle Details zu dieser Stelle in der Beschreibung unten lesen. Wenn's ums Geld geht, zeigt sich der Charakter. Unserer ist typisch norddeutsch. Mit Ecken und Kanten und dem Herzen am rechten Fleck. Wie unsere Kunden und die Menschen aus dem Herzogtum. Diese Nähe verbindet. Als Lebensbegleiter haben wir die passende Finanzlösung für jede Lebenssituation und beraten unsere Kunden ganzheitlich. Mit rund 500 engagierten Mitarbeitern (*gn) und 40 Auszubildenden (*gn) sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder im Kreis. Wir leben hier nicht nur, sondern "sünd hier ok to huus". Kommen Sie an Bord und unterstützen Sie uns als Leiter (*gn) Kreditmanagement in unserem Bereich Marktfolge in unserer Hauptstelle in Mölln.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Die Prozesse im Aktivgeschäft optimal gestalten unter Beachtung der Dimensionen "Interessen der Kreissparkasse / Aufsichtsrecht / Kunde"
- Bearbeiten von Grundsatzaufgaben aus dem gesamten Spektrum des Kreditgeschäfts
- Weiterentwickeln der Prozesse, IT-Systeme und Steuerungsinstrumente im Aktivgeschäft
- Fachliches und disziplinarisches Führen und Entwickeln der unterstellten Mitarbeitenden
- Disponieren der Personalressourcen
- Fachliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Stringentes Begleiten der Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen
- Sicherstellen der Einhaltung aufsichtsrechtlicher und institutsindividueller Normen und Regeln durch eigene Kontrolltätigkeiten und laufendes Ableiten von Maßnahmen
- Verantwortlich für die Aktualität und fachliche Richtigkeit bestehender Arbeitsanweisungen unter genereller Berücksichtigung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (*gn)
- Wünschenswert: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Sparkassenfachwirt (*gn) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft
- Erste Erfahrung in vergleichbarer Führungsposition
- Aufgabenbezogenes Fachwissen im Aktivgeschäft und in aufsichtsrechtlichen Themenstellungen
- Projektmanagement und Leiten von Projekten
- Agile Prozessmanagementmethoden
- Datenanalyse
- Stressresistenz in Phasen hoher Projektdynamik
- Kommunikative Stärke und Verhandlungsgeschick – auch in englischer Sprache wünschenswert
- Ausgeprägte Teamorientierung
- Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Lösungsorientierung
- Sehr sicherer Umgang mit digitalen Medien und Daten
Das können Sie von uns erwarten:
- Ein dynamisches und sympathisches Team
- Faire Vergütung nach TVöD-S, einschließlich Sparkassen-Sonderzahlung
- Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- 32 Tage Urlaub im Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Variable Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance
- Modernes Arbeitsumfeld, u. a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Kostenfreie Notfallbetreuung Ihrer Kinder
- JobRad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- und vieles mehr ...
Kontakt: Ihre Fragen beantwortet telefonisch: Martin Reger – Leitung Kreditmanagement (Tel. Neugierig geworden? Zeigen wir zusammen klare Kante! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit!
Leiter (Gn) Kreditmanagement Arbeitgeber: Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg
Kontaktperson:
Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (Gn) Kreditmanagement
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und lebe das in deinen Antworten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine direkte Bewerbung über uns zeigt dein echtes Interesse an der Position und dem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (Gn) Kreditmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Leiter (*gn) Kreditmanagement passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und vermeide lange Schachtelsätze. So können wir schnell erkennen, was du kannst und was du mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nimm Bezug auf die spezifischen Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben passen, die wir für die Position erwarten. Das zeigt, dass du die Beschreibung wirklich gelesen hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die norddeutsche Unternehmenskultur und die Werte der Kreissparkasse. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich in das Team zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Kreditmanagement und in der Führung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Prozesse interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Aktivgeschäft und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da kommunikative Stärke und Verhandlungsgeschick gefordert sind, übe, wie du komplexe Themen klar und verständlich präsentieren kannst. Überlege dir auch, wie du auf mögliche Fragen oder Einwände reagieren würdest.