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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Kreditprozesse und führe ein dynamisches Team in einem innovativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Eine der größten Sparkassen im Kreis mit norddeutscher Herzlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft des Kreditmanagements.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankkaufmann-Ausbildung und Erfahrung im Kreditgeschäft sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung: Wenn’s ums Geld geht, zeigt sich der Charakter. Unserer ist typisch norddeutsch. Mit Ecken und Kanten und dem Herzen am rechten Fleck. Wie unsere Kunden und die Menschen aus dem Herzogtum. Diese Nähe verbindet. Als Lebensbegleiter haben wir die passende Finanzlösung für jede Lebenssituation und beraten unsere Kunden ganzheitlich. Mit rund 500 engagierten Mitarbeitern (*gn) und 40 Auszubildenden (*gn) sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder im Kreis. Wir leben hier nicht nur, sondern "sünd hier ok to huus". Kommen Sie an Bord und unterstützen Sie uns als Leiter (*gn) Kreditmanagement in unserem Bereich Marktfolge in unserer Hauptstelle in Mölln.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Die Prozesse im Aktivgeschäft optimal gestalten unter Beachtung der Dimensionen "Interessen der Kreissparkasse / Aufsichtsrecht / Kunde"
- Bearbeiten von Grundsatzaufgaben aus dem gesamten Spektrum des Kreditgeschäfts
- Weiterentwickeln der Prozesse, IT-Systeme und Steuerungsinstrumente im Aktivgeschäft
- Fachliches und disziplinarisches Führen und Entwickeln der unterstellten Mitarbeitenden
- Disponieren der Personalressourcen
- Fachliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Stringentes Begleiten der Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen
- Sicherstellen der Einhaltung aufsichtsrechtlicher und institutsindividueller Normen und Regeln durch eigene Kontrolltätigkeiten und laufendes Ableiten von Maßnahmen
- Verantwortlich für die Aktualität und fachliche Richtigkeit bestehender Arbeitsanweisungen unter genereller Berücksichtigung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (*gn)
- Wünschenswert: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Sparkassenfachwirt (*gn) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft
- Erste Erfahrung in vergleichbarer Führungsposition
- Aufgabenbezogenes Fachwissen im Aktivgeschäft und in aufsichtsrechtlichen Themenstellungen
- Projektmanagement und Leiten von Projekten
- Agile Prozessmanagementmethoden
- Datenanalyse
- Stressresistenz in Phasen hoher Projektdynamik
- Kommunikative Stärke und Verhandlungsgeschick – auch in englischer Sprache wünschenswert
- Ausgeprägte Teamorientierung
- Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Lösungsorientierung
- Sehr sicherer Umgang mit digitalen Medien und Daten
Das können Sie von uns erwarten:
- Ein dynamisches und sympathisches Team
- Faire Vergütung nach TVöD-S, einschließlich Sparkassen-Sonderzahlung
- Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- 32 Tage Urlaub im Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Variable Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance
- Modernes Arbeitsumfeld, u. a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Kostenfreie Notfallbetreuung Ihrer Kinder
- JobRad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- und vieles mehr ...
Kontakt: Ihre Fragen beantwortet telefonisch: Martin Reger – Leitung Kreditmanagement.
Neugierig geworden? Zeigen wir zusammen klare Kante! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit!
Leiter (*gn) Kreditmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg
Kontaktperson:
Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (*gn) Kreditmanagement (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen. Wer weiß, vielleicht ist der nächste Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Ideen und Erfahrungen einzubringen. Das zeigt, dass wir wirklich motiviert sind und uns mit der Position identifizieren können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du Interesse an der Stelle als Leiter (*gn) Kreditmanagement hast, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Lass uns gemeinsam klare Kante zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (*gn) Kreditmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich konkret auf die Stelle als Leiter (*gn) Kreditmanagement und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unseren Anforderungen passen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam klare Kante zu zeigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die norddeutsche Unternehmenskultur und die Werte der Kreissparkasse. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich in das Team zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Kreditmanagement oder in der Führung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit den Herausforderungen des Kreditmanagements auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Projekten oder Veränderungen im Team, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Lösungsorientierung
Betone deine Fähigkeit, Probleme zu lösen und Prozesse zu optimieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast, um die Effizienz zu steigern.