Leiter (*gn) Kreditmanagement (m/w/d) - Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg

Leiter (*gn) Kreditmanagement (m/w/d) - Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg

Köln Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Kreditmanagement und optimiere Prozesse für unsere Kunden.
  • Unternehmen: Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg – ein norddeutsches Unternehmen mit Herz.
  • Vorteile: Faire Vergütung, 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Finanzwelt aktiv mit und führe ein dynamisches Team.
  • Qualifikationen: Bankkaufmann-Ausbildung und Erfahrung im Kreditgeschäft erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Wenn’s ums Geld geht, zeigt sich der Charakter. Unserer ist typisch norddeutsch. Mit Ecken und Kanten und dem Herzen am rechten Fleck. Wie unsere Kunden und die Menschen aus dem Herzogtum. Diese Nähe verbindet. Als Lebensbegleiter haben wir die passende Finanzlösung für jede Lebenssituation und beraten unsere Kunden ganzheitlich. Mit rund 500 engagierten Mitarbeitern (*gn) und 40 Auszubildenden (*gn) sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder im Kreis. Wir leben hier nicht nur, sondern "sünd hier ok to huus".

Kommen Sie an Bord und unterstützen Sie uns als Leiter (*gn) Kreditmanagement in unserem Bereich Marktfolge in unserer Hauptstelle in Mölln.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Die Prozesse im Aktivgeschäft optimal gestalten unter Beachtung der Dimensionen "Interessen der Kreissparkasse / Aufsichtsrecht / Kunde"
  • Bearbeiten von Grundsatzaufgaben aus dem gesamten Spektrum des Kreditgeschäfts
  • Weiterentwickeln der Prozesse, IT-Systeme und Steuerungsinstrumente im Aktivgeschäft
  • Fachliches und disziplinarisches Führen und Entwickeln der unterstellten Mitarbeitenden
  • Disponieren der Personalressourcen
  • Fachliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
  • Stringentes Begleiten der Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen
  • Sicherstellen der Einhaltung aufsichtsrechtlicher und institutsindividueller Normen und Regeln durch eigene Kontrolltätigkeiten und laufendes Ableiten von Maßnahmen
  • Verantwortlich für die Aktualität und fachliche Richtigkeit bestehender Arbeitsanweisungen unter genereller Berücksichtigung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (*gn)
  • Wünschenswert: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Sparkassenfachwirt (*gn) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft
  • Erste Erfahrung in vergleichbarer Führungsposition
  • Aufgabenbezogenes Fachwissen im Aktivgeschäft und in aufsichtsrechtlichen Themenstellungen
  • Projektmanagement und Leiten von Projekten
  • Agile Prozessmanagementmethoden
  • Datenanalyse
  • Stressresistenz in Phasen hoher Projektdynamik
  • Kommunikative Stärke und Verhandlungsgeschick – auch in englischer Sprache wünschenswert
  • Ausgeprägte Teamorientierung
  • Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgeprägte Lösungsorientierung
  • Sehr sicherer Umgang mit digitalen Medien und Daten

Das können Sie von uns erwarten:

  • Ein dynamisches und sympathisches Team
  • Faire Vergütung nach TVöD-S, einschließlich Sparkassen-Sonderzahlung
  • Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • 32 Tage Urlaub im Jahr
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Variable Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance
  • Modernes Arbeitsumfeld, u. a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Kostenfreie Notfallbetreuung Ihrer Kinder
  • JobRad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
  • und vieles mehr ...

Kontakt: Ihre Fragen beantwortet telefonisch: Martin Reger – Leitung Kreditmanagement

Neugierig geworden? Zeigen wir zusammen klare Kante! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit!

*gn = geschlechtsneutral

Leiter (*gn) Kreditmanagement (m/w/d) - Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg Arbeitgeber: Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg

Die Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und 32 Tage Urlaub im Jahr bietet, sondern auch vielfältige Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen und sympathischen Team. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens fördern wir eine positive Work-Life-Balance und unterstützen unsere Mitarbeiter in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.

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Kontaktdaten:

Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (*gn) Kreditmanagement (m/w/d) - Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei der Kreissparkasse arbeiten oder gearbeitet haben – sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit den aktuellen Trends im Kreditmanagement vertraut. Zeig im Gespräch, dass du nicht nur die Basics drauf hast, sondern auch die neuesten Entwicklungen kennst. Das beeindruckt und zeigt dein Engagement!

Sei authentisch!

Zeig deine Persönlichkeit im Vorstellungsgespräch. Die Kreissparkasse sucht jemanden, der nicht nur fachlich fit ist, sondern auch gut ins Team passt. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für das Kreditgeschäft durchscheinen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle bekommst. Also, nichts wie los und bewirb dich!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (*gn) Kreditmanagement (m/w/d) - Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg mit Bravour zu bestehen

Prozessgestaltung
Kreditgeschäft
Führungskompetenz
IT-Systeme
Steuerungsinstrumente
Aufsichtsrecht
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich konkret auf die Stelle als Leiter (*gn) Kreditmanagement und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unseren Anforderungen passen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg und ihre norddeutsche Kultur. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Kreditmanagement unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Leiter (*gn) Kreditmanagement zu untermauern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Kreditmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet.

Präsentiere deine Führungsqualitäten

Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und durch Veränderungsprozesse begleitest, um deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.